2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位招聘新增人員簡章
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號文件要求，2011年，地直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實行公開招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施辦法。
一、組織領導
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下進行，招聘具體工作由地直事業(yè)單位招聘工作辦公室負 責。招聘工作辦公室成員由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)監(jiān)察局相關人員組成。地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室設在地區(qū)人力資源和社會保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
地直事業(yè)單位共擬招聘工作人員212名。其中：教育系統(tǒng) 75名，衛(wèi)生系統(tǒng)38名，其他事業(yè)單位99名(含工人2名)。具體招聘單位、職位詳見《2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘范圍和對象
1、本區(qū)生源或本區(qū)戶籍（2010年12月31日前在銅仁登記入戶、下同）大學本科及以上學歷未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、外區(qū)籍具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生；外區(qū)籍“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應往屆本科畢業(yè)生和在銅仁學院、銅仁職業(yè)技術學院就讀的全日制應屆畢業(yè)生（含貴州師范大學教學點和貴陽醫(yī)學院教學點，應屆畢業(yè)生不含委培生）。個別職位需要緊缺專業(yè)的，經(jīng)公開 招聘工作辦公室同意可面向區(qū)外應往屆畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生招聘。
3、在我區(qū)服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習”及“一村一名大學生工程”選聘生。
4、職位需要招聘?？萍耙陨蠈W歷的，?？茖W歷報考人員除就讀于銅仁學院、銅仁職業(yè)技術學院的全日制應屆畢業(yè)生外，原則上限銅仁城區(qū)戶籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報考，屬緊缺專業(yè)的可面向區(qū)內(nèi)符合條件人員報考；本科及以上學歷的報考人員按前1-3款辦理。
5、職位需要招聘工勤人員的，面向社會招考，限銅仁城區(qū)戶籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報考。
6、部分職位面向社會和具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員招考。
7、經(jīng)公開招考錄用的公務員（人民警察），未滿最低服務年限的不得報考。
8、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2011年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
（二）招聘條件
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)黔人發(fā)[2006]4號文件要求，2011年，地直事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實行公開招聘。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施辦法。
一、組織領導
為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下進行，招聘具體工作由地直事業(yè)單位招聘工作辦公室負 責。招聘工作辦公室成員由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)監(jiān)察局相關人員組成。地直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室設在地區(qū)人力資源和社會保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
地直事業(yè)單位共擬招聘工作人員212名。其中：教育系統(tǒng) 75名，衛(wèi)生系統(tǒng)38名，其他事業(yè)單位99名(含工人2名)。具體招聘單位、職位詳見《2011年銅仁地區(qū)地直事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘范圍和對象
1、本區(qū)生源或本區(qū)戶籍（2010年12月31日前在銅仁登記入戶、下同）大學本科及以上學歷未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。
2、外區(qū)籍具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生；外區(qū)籍“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的應往屆本科畢業(yè)生和在銅仁學院、銅仁職業(yè)技術學院就讀的全日制應屆畢業(yè)生（含貴州師范大學教學點和貴陽醫(yī)學院教學點，應屆畢業(yè)生不含委培生）。個別職位需要緊缺專業(yè)的，經(jīng)公開 招聘工作辦公室同意可面向區(qū)外應往屆畢業(yè)未就業(yè)的全日制普通高校本科畢業(yè)生招聘。
3、在我區(qū)服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習”及“一村一名大學生工程”選聘生。
4、職位需要招聘?？萍耙陨蠈W歷的，?？茖W歷報考人員除就讀于銅仁學院、銅仁職業(yè)技術學院的全日制應屆畢業(yè)生外，原則上限銅仁城區(qū)戶籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報考，屬緊缺專業(yè)的可面向區(qū)內(nèi)符合條件人員報考；本科及以上學歷的報考人員按前1-3款辦理。
5、職位需要招聘工勤人員的，面向社會招考，限銅仁城區(qū)戶籍且屬地直生源（父母雙方或一方在地直單位工作）的人員報考。
6、部分職位面向社會和具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員招考。
7、經(jīng)公開招考錄用的公務員（人民警察），未滿最低服務年限的不得報考。
8、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2011年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
（二）招聘條件