2011監(jiān)理工程師考試《基本理論與相關(guān)法規(guī)》模擬題(5)

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1、在風(fēng)險(xiǎn)管理理論中,將風(fēng)險(xiǎn)因素分為( ?。?BR>     A.自然風(fēng)險(xiǎn)因素
     B.主觀風(fēng)險(xiǎn)因素
     C.道德風(fēng)險(xiǎn)因素
     D.心理風(fēng)險(xiǎn)因素
     E.生理風(fēng)險(xiǎn)因素
     2、依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定,供暖系統(tǒng)的最低保修期限為( ?。﹤€(gè)采暖期。
     A.1
     B.2
     C.3
     D.4
     3、在施工階段,為了達(dá)到質(zhì)量控制的目標(biāo),監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)做好的工作包括( ?。?。
     A.確定施工單位資質(zhì)
     B.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)與設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)
     C.行使質(zhì)量否決權(quán)
     D.嚴(yán)格工序交接檢查制度
     E.做好質(zhì)量鑒證工作
     4、從監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性來(lái)看,監(jiān)理規(guī)劃的作用是( ?。?。
     A.指導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)全面開(kāi)展監(jiān)理工作
     B.指導(dǎo)監(jiān)理企業(yè)全面開(kāi)展監(jiān)理工作
     C.作為業(yè)主確認(rèn)監(jiān)理單位履行合同的依據(jù)
     D.作為監(jiān)理單位內(nèi)部考核的依據(jù)
     5、監(jiān)理工程師由于( ?。?,注冊(cè)機(jī)關(guān)將不予續(xù)期注冊(cè)。
     A.未注冊(cè)以注冊(cè)監(jiān)理工程師的名義執(zhí)業(yè)
     B.年齡超過(guò)50周歲
     C.違反執(zhí)業(yè)道德規(guī)范,執(zhí)業(yè)紀(jì)律等行規(guī)行為
     D.沒(méi)有從事工程監(jiān)理的業(yè)績(jī)證明和工作總結(jié)
     E.未按照規(guī)定參加監(jiān)理工程師繼續(xù)教育或繼續(xù)教育未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
     6、工程監(jiān)理企業(yè)年檢結(jié)論分為( ?。?BR>     A.合格
     B.基本合格
     C.基本不合格
     D.不合格
     E.暫不作結(jié)論
     7、監(jiān)理規(guī)劃的基本內(nèi)容不包括( ?。?BR>     A.工作目標(biāo)和工作流程
     B.監(jiān)理細(xì)則和監(jiān)理取費(fèi)
     C.監(jiān)理組織和目標(biāo)控制
     D.合同管理和信息管理
     8、由于( ?。┲貜?fù)出現(xiàn)的概率較大,表現(xiàn)出某種規(guī)律性,因而人們可能較成功地預(yù)測(cè)其發(fā)生的概率,從而相對(duì)容易采取防范措施。
     A.純風(fēng)險(xiǎn)
     B.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
     C.基本風(fēng)險(xiǎn)
     D.投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)
     9、監(jiān)理工程師注冊(cè)機(jī)關(guān)每五年對(duì)持《監(jiān)理工程師崗位證書》者復(fù)查一次,對(duì)不符合條件者,( ?。?BR>     A.注銷注冊(cè)并收回《監(jiān)理工程師崗位證書》
     B.收回《監(jiān)理工程師資格證書》和《監(jiān)理工程師崗位證書》
     C.暫時(shí)收回《監(jiān)理工程師崗位證書》
     D.重新考試、注冊(cè)
     10、工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)的信用管理制度,包括( ?。?。
     A.合同管理制度
     B.與業(yè)主的合作制度
     C.監(jiān)理服務(wù)需求調(diào)查制度
     D.經(jīng)營(yíng)管理制度
     E.企業(yè)內(nèi)部信用管理責(zé)任制度