2010年安徽省績(jī)溪縣部分事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)議研究，同意績(jī)溪縣檔案局等單位編內(nèi)聘用9名普通高校畢業(yè)生。為使選聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令），制定本方案。
一、招聘原則
（一）學(xué)以致用的原則。招聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘的專業(yè)一致或相近。
（二）公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、選聘對(duì)象和條件
（一）范圍
報(bào)考人員為中文、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、水利工程、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（中文、計(jì)算機(jī)崗位可以兼報(bào)）。
（二）條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上（1992年1月1日以前出生）28周歲以下（1982年1月1日以后出生）；全日制普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
4、符合崗位需要的身體條件；
5、崗位所需要的專業(yè)和條件。
三、選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)類別
主管單位 用人單位 單位性質(zhì) 人數(shù) 職位 學(xué)歷 專業(yè)
縣檔案局 縣名人檔案館 全額撥款 1 工作人員 本科及以上 中文、計(jì)算機(jī)、歷史
縣人社局 縣農(nóng)保中心 全額撥款 4 工作人員 本科及以上 中文、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)各1人
縣水務(wù)局 翚溪水庫管理所 全額撥款 1 工作人員 本科及以上 水利工程、農(nóng)田水利、水土保持
縣衛(wèi)生局 縣中醫(yī)院 差額撥款 1 醫(yī)生 本科及以上 臨床醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)）
縣安監(jiān)局 安全監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì) 全額撥款 1 工作人員 本科及以上 安全監(jiān)管類、化工、地質(zhì)地理類及相關(guān)專業(yè)
縣政府辦 政務(wù)服務(wù)中心 全額撥款 1 工作人員 本科及以上 中文或計(jì)算機(jī)
四、招聘程序、辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘方案、組織報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘對(duì)象并公示、簽訂聘用合同、辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查：
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2010年10月20日—21日，績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓（揚(yáng)之南路11號(hào)，皖南人家酒店隔壁）。聯(lián)系電話：0563-8158071。
2、報(bào)考人員須提供以下材料：
(1)報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名表》一份。
(2)近期一寸正面免冠同底照片3張；
(3)《身份證》、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復(fù)印件。
3、資格審查：資格審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格初審合格，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
4、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般不小于3：1，報(bào)名人數(shù)不足3：1的專業(yè)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可放寬到2：1，達(dá)不到這一比例要求的，減少或取消相應(yīng)職位招聘。
（二）考試
考試分筆試、面試兩步進(jìn)行。筆試、面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位參與。筆試與面試試題由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)封閉式命題，并按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求做好試題保密工作?？荚嚂r(shí)間：2010年10月22日；筆試、面試地點(diǎn)：縣委黨校。
1、 筆試（100分）
筆試時(shí)間為2010年10月22日。具體安排為：上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力測(cè)試》；9：45—11：15《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
行政職業(yè)能力測(cè)試的主要內(nèi)容：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，總分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：法律、計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)、政治常識(shí)、公文寫作等，總分100分?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》按5:5合成綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)公布：10月22日 12：30
2、面試（100分）
（1）以結(jié)構(gòu)化面試為主。
（2）面試人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)崗位按擬聘崗位數(shù)3：1（以2:1開考的崗位全部進(jìn)入面試）的比例確定參加面試人選，每個(gè)崗位筆試成績(jī)?nèi)糇詈笠幻诉x有并列的，則一同進(jìn)入面試。
（3）面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
面試時(shí)間：10月22日 14:00-18：00
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
進(jìn)入面試的人員全部參加體檢。面試人數(shù)若等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到同一考官組所有考生面試成績(jī)的平均數(shù)及以上，方可進(jìn)入體檢。
（三）體檢
（1）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（2）體檢嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和程序。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
（3）體檢時(shí)間、地點(diǎn)：2010年10月23日7：30，在縣人民醫(yī)院大院內(nèi)集合。
（四）確定擬聘人選
在體檢合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。若擬聘人選主動(dòng)放棄，則按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)相同，則以省雙優(yōu)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生優(yōu)先）。每崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）考核、復(fù)審
按體檢合格人員1：1的比例，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（六）公示與聘用
擬聘人選將在縣人社局、用人單位公開欄公示五天。公示結(jié)束后，經(jīng)縣人社局審批后，用人單位按規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，并辦理入編、工資核定等手續(xù)。
五、招聘工作紀(jì)律
（一） 實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng) 當(dāng)回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。
（三）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話： 0563-8162992
二〇一〇年十月十一日
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)議研究，同意績(jī)溪縣檔案局等單位編內(nèi)聘用9名普通高校畢業(yè)生。為使選聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令），制定本方案。
一、招聘原則
（一）學(xué)以致用的原則。招聘畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘的專業(yè)一致或相近。
（二）公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、選聘對(duì)象和條件
（一）范圍
報(bào)考人員為中文、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、水利工程、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（中文、計(jì)算機(jī)崗位可以兼報(bào)）。
（二）條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上（1992年1月1日以前出生）28周歲以下（1982年1月1日以后出生）；全日制普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
4、符合崗位需要的身體條件；
5、崗位所需要的專業(yè)和條件。
三、選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)類別
主管單位 用人單位 單位性質(zhì) 人數(shù) 職位 學(xué)歷 專業(yè)
縣檔案局 縣名人檔案館 全額撥款 1 工作人員 本科及以上 中文、計(jì)算機(jī)、歷史
縣人社局 縣農(nóng)保中心 全額撥款 4 工作人員 本科及以上 中文、計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)各1人
縣水務(wù)局 翚溪水庫管理所 全額撥款 1 工作人員 本科及以上 水利工程、農(nóng)田水利、水土保持
縣衛(wèi)生局 縣中醫(yī)院 差額撥款 1 醫(yī)生 本科及以上 臨床醫(yī)學(xué)（中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)）
縣安監(jiān)局 安全監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì) 全額撥款 1 工作人員 本科及以上 安全監(jiān)管類、化工、地質(zhì)地理類及相關(guān)專業(yè)
縣政府辦 政務(wù)服務(wù)中心 全額撥款 1 工作人員 本科及以上 中文或計(jì)算機(jī)
四、招聘程序、辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘方案、組織報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘對(duì)象并公示、簽訂聘用合同、辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查：
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2010年10月20日—21日，績(jī)溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓（揚(yáng)之南路11號(hào)，皖南人家酒店隔壁）。聯(lián)系電話：0563-8158071。
2、報(bào)考人員須提供以下材料：
(1)報(bào)名時(shí)須填寫《報(bào)名表》一份。
(2)近期一寸正面免冠同底照片3張；
(3)《身份證》、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復(fù)印件。
3、資格審查：資格審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，資格初審合格，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
4、報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般不小于3：1，報(bào)名人數(shù)不足3：1的專業(yè)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可放寬到2：1，達(dá)不到這一比例要求的，減少或取消相應(yīng)職位招聘。
（二）考試
考試分筆試、面試兩步進(jìn)行。筆試、面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位參與。筆試與面試試題由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)封閉式命題，并按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求做好試題保密工作?？荚嚂r(shí)間：2010年10月22日；筆試、面試地點(diǎn)：縣委黨校。
1、 筆試（100分）
筆試時(shí)間為2010年10月22日。具體安排為：上午8:00—9:30《行政職業(yè)能力測(cè)試》；9：45—11：15《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
行政職業(yè)能力測(cè)試的主要內(nèi)容：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，總分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：法律、計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)、政治常識(shí)、公文寫作等，總分100分?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》按5:5合成綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)公布：10月22日 12：30
2、面試（100分）
（1）以結(jié)構(gòu)化面試為主。
（2）面試人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)崗位按擬聘崗位數(shù)3：1（以2:1開考的崗位全部進(jìn)入面試）的比例確定參加面試人選，每個(gè)崗位筆試成績(jī)?nèi)糇詈笠幻诉x有并列的，則一同進(jìn)入面試。
（3）面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
面試時(shí)間：10月22日 14:00-18：00
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
進(jìn)入面試的人員全部參加體檢。面試人數(shù)若等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到同一考官組所有考生面試成績(jī)的平均數(shù)及以上，方可進(jìn)入體檢。
（三）體檢
（1）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（2）體檢嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和程序。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
（3）體檢時(shí)間、地點(diǎn)：2010年10月23日7：30，在縣人民醫(yī)院大院內(nèi)集合。
（四）確定擬聘人選
在體檢合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。若擬聘人選主動(dòng)放棄，則按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)相同，則以省雙優(yōu)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生優(yōu)先）。每崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）考核、復(fù)審
按體檢合格人員1：1的比例，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（六）公示與聘用
擬聘人選將在縣人社局、用人單位公開欄公示五天。公示結(jié)束后，經(jīng)縣人社局審批后，用人單位按規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，并辦理入編、工資核定等手續(xù)。
五、招聘工作紀(jì)律
（一） 實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng) 當(dāng)回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。
（三）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話： 0563-8162992
二〇一〇年十月十一日