山西大學(xué)2010年公開招聘人員工作方案
2010年，山西大學(xué)接收優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行公開招聘的辦法。招聘工作方案如下：
一、招聘工作基本原則
1、科學(xué)設(shè)崗，加強(qiáng)調(diào)控。
堅(jiān)持從教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的需要出發(fā)，服務(wù)學(xué)校的辦學(xué)定位和發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)崗位總量，兼顧當(dāng)前需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)崗位宏觀調(diào)控。
2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益。
公開招聘突出教師的主體地位，通過招聘不斷優(yōu)化教師、其他專業(yè)技術(shù)、管理等各類人員的比例結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)、學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)。
3、按崗招聘，規(guī)范管理。
以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位管理機(jī)制，科學(xué)體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位的特征，按崗位需要規(guī)范不同崗位的應(yīng)聘條件，突出不同類型崗位的專業(yè)性，有利于吸引優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
公開招聘人員崗位分為教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。
共招聘人員80人。招聘教師57人，占招聘總?cè)藬?shù)的71.3%，其中博士50人，碩士7人，博士為招聘教師總數(shù)的87.7%；招聘其他專業(yè)技術(shù)人員8人；招聘管理人員15人。
碩士教師崗位分布及崗位條件（附件一）
其他專業(yè)技術(shù)人員崗位分布及崗位條件（附件二）
管理人員崗位分布及崗位條件（附件三）
三、招聘考核方式
具有博士學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才、緊缺專業(yè)人才通過必要的考核方式招聘。重點(diǎn)考察學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、教學(xué)能力、科研能力等。
碩士學(xué)歷應(yīng)聘人員，通過筆試、面試方式進(jìn)行綜合考試。考試采取百分制形式，應(yīng)聘教師崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%；應(yīng)聘其他崗位的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
應(yīng)聘教師崗位人員的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括時(shí)事、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員筆試內(nèi)容為英語、計(jì)算機(jī)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)三部分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括時(shí)事、寫作和政策法規(guī)等內(nèi)容。另外，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位加試一門相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
應(yīng)聘教師崗位人員的面試內(nèi)容包括學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)報(bào)告、發(fā)表論文（作品）、專業(yè)知識(shí)答辯等。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的人員面試內(nèi)容包括學(xué)歷背景、語言能力、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。
緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3人時(shí)，根據(jù)崗位需求和報(bào)名狀況，經(jīng)上級(jí)人事主管部門審核批準(zhǔn)后可直接參加筆試、面試的考核，但總成績(jī)不得低于70分。
四、招聘的組織工作
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)專家、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成。各用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)組視應(yīng)聘人員來源情況可個(gè)別調(diào)整招聘計(jì)劃。
2、招聘程序
符合條件的應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間在山西大學(xué)網(wǎng)站報(bào)名，按不同要求參加筆試和面試。
按崗位筆試成績(jī)排序，以1︰3確定參加面試人員名單。成績(jī)不及格者不能進(jìn)入面試。
教師崗位的面試按學(xué)科和崗位類別分別組織。其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位統(tǒng)一組織面試。
面試后按總成績(jī)排序，按1︰1比例確定考核、體檢對(duì)象?？己?、體檢不合格者按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)不及格者，不能確定為考核對(duì)象。
擬聘用名單分別在山西大學(xué)、省教育廳、省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、報(bào)名要求
公開招聘接受近兩年畢業(yè)生報(bào)名。
應(yīng)聘教師崗位，本科和研究生學(xué)歷及學(xué)士和碩士學(xué)位均在“985”、教育部直屬、“211”、“省部共建”大學(xué)，或中科院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等國(guó)家科研院所，或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科獲得。博士可視專業(yè)需求情況適度放寬。
應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位，必須是全日制本科畢業(yè)且獲得學(xué)士學(xué)位，但研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位必須在“985”、教育部直屬、“211”、“省部共建”大學(xué)，或中科院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等國(guó)家科研院所獲得。
每名應(yīng)聘者只能按條件選擇申報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者碩士畢業(yè)生須在1980年1月1日以后出生。博士畢業(yè)生一般應(yīng)在1975年1月1日以后出生。
海外留學(xué)歸國(guó)人員的年齡、畢業(yè)時(shí)間可適度放寬。
音樂、美術(shù)、體育及外語專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)學(xué)?？蓴U(kuò)延為全國(guó)專業(yè)院校。
應(yīng)聘者報(bào)名確認(rèn)參加筆試資格時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及畢業(yè)學(xué)校就業(yè)介紹信（或就業(yè)協(xié)議書）；海外留學(xué)歸國(guó)人員，需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。不接受已經(jīng)就業(yè)派遣的畢業(yè)生報(bào)名。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格。
六、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2010年10月9日至2010年10月29日在山西大學(xué)網(wǎng)上報(bào)名，10月30日、31日帶相關(guān)證件到山西大學(xué)辦公二樓人事處確認(rèn)審核考試資格。
網(wǎng)址：www.sxu.edu.cn
聯(lián)系電話：0351-7018264聯(lián)系人：趙老師、喬老師
二○一○年十月
《2010年人才需求計(jì)劃表》
報(bào)名網(wǎng)址：
http://218.26.172.41/qt/sdyp/Main.aspx?OK=yes
2010年，山西大學(xué)接收優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行公開招聘的辦法。招聘工作方案如下：
一、招聘工作基本原則
1、科學(xué)設(shè)崗，加強(qiáng)調(diào)控。
堅(jiān)持從教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的需要出發(fā)，服務(wù)學(xué)校的辦學(xué)定位和發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)崗位總量，兼顧當(dāng)前需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加強(qiáng)崗位宏觀調(diào)控。
2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益。
公開招聘突出教師的主體地位，通過招聘不斷優(yōu)化教師、其他專業(yè)技術(shù)、管理等各類人員的比例結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)、學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)。
3、按崗招聘，規(guī)范管理。
以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位管理機(jī)制，科學(xué)體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位的特征，按崗位需要規(guī)范不同崗位的應(yīng)聘條件，突出不同類型崗位的專業(yè)性，有利于吸引優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
公開招聘人員崗位分為教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位。
共招聘人員80人。招聘教師57人，占招聘總?cè)藬?shù)的71.3%，其中博士50人，碩士7人，博士為招聘教師總數(shù)的87.7%；招聘其他專業(yè)技術(shù)人員8人；招聘管理人員15人。
碩士教師崗位分布及崗位條件（附件一）
其他專業(yè)技術(shù)人員崗位分布及崗位條件（附件二）
管理人員崗位分布及崗位條件（附件三）
三、招聘考核方式
具有博士學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才、緊缺專業(yè)人才通過必要的考核方式招聘。重點(diǎn)考察學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、教學(xué)能力、科研能力等。
碩士學(xué)歷應(yīng)聘人員，通過筆試、面試方式進(jìn)行綜合考試。考試采取百分制形式，應(yīng)聘教師崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%；應(yīng)聘其他崗位的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
應(yīng)聘教師崗位人員的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)測(cè)試》兩部分，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括時(shí)事、教師職業(yè)道德等內(nèi)容。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員筆試內(nèi)容為英語、計(jì)算機(jī)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)三部分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括時(shí)事、寫作和政策法規(guī)等內(nèi)容。另外，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位加試一門相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
應(yīng)聘教師崗位人員的面試內(nèi)容包括學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)報(bào)告、發(fā)表論文（作品）、專業(yè)知識(shí)答辯等。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的人員面試內(nèi)容包括學(xué)歷背景、語言能力、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。
緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3人時(shí)，根據(jù)崗位需求和報(bào)名狀況，經(jīng)上級(jí)人事主管部門審核批準(zhǔn)后可直接參加筆試、面試的考核，但總成績(jī)不得低于70分。
四、招聘的組織工作
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)專家、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人組成。各用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)組視應(yīng)聘人員來源情況可個(gè)別調(diào)整招聘計(jì)劃。
2、招聘程序
符合條件的應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間在山西大學(xué)網(wǎng)站報(bào)名，按不同要求參加筆試和面試。
按崗位筆試成績(jī)排序，以1︰3確定參加面試人員名單。成績(jī)不及格者不能進(jìn)入面試。
教師崗位的面試按學(xué)科和崗位類別分別組織。其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位統(tǒng)一組織面試。
面試后按總成績(jī)排序，按1︰1比例確定考核、體檢對(duì)象?？己?、體檢不合格者按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)不及格者，不能確定為考核對(duì)象。
擬聘用名單分別在山西大學(xué)、省教育廳、省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、報(bào)名要求
公開招聘接受近兩年畢業(yè)生報(bào)名。
應(yīng)聘教師崗位，本科和研究生學(xué)歷及學(xué)士和碩士學(xué)位均在“985”、教育部直屬、“211”、“省部共建”大學(xué)，或中科院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等國(guó)家科研院所，或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科獲得。博士可視專業(yè)需求情況適度放寬。
應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位，必須是全日制本科畢業(yè)且獲得學(xué)士學(xué)位，但研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位必須在“985”、教育部直屬、“211”、“省部共建”大學(xué)，或中科院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等國(guó)家科研院所獲得。
每名應(yīng)聘者只能按條件選擇申報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者碩士畢業(yè)生須在1980年1月1日以后出生。博士畢業(yè)生一般應(yīng)在1975年1月1日以后出生。
海外留學(xué)歸國(guó)人員的年齡、畢業(yè)時(shí)間可適度放寬。
音樂、美術(shù)、體育及外語專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)學(xué)?？蓴U(kuò)延為全國(guó)專業(yè)院校。
應(yīng)聘者報(bào)名確認(rèn)參加筆試資格時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及畢業(yè)學(xué)校就業(yè)介紹信（或就業(yè)協(xié)議書）；海外留學(xué)歸國(guó)人員，需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。不接受已經(jīng)就業(yè)派遣的畢業(yè)生報(bào)名。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格。
六、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2010年10月9日至2010年10月29日在山西大學(xué)網(wǎng)上報(bào)名，10月30日、31日帶相關(guān)證件到山西大學(xué)辦公二樓人事處確認(rèn)審核考試資格。
網(wǎng)址：www.sxu.edu.cn
聯(lián)系電話：0351-7018264聯(lián)系人：趙老師、喬老師
二○一○年十月
《2010年人才需求計(jì)劃表》
報(bào)名網(wǎng)址：
http://218.26.172.41/qt/sdyp/Main.aspx?OK=yes