單選題：
1. 為了使雇傭關(guān)系這種隱含合同具有自我強制性，()是一種比較好的方法。
A.要求企業(yè)和員工簽訂非常詳細的雇傭合同
B.使員工可以與企業(yè)分享高生產(chǎn)率所帶來的“剩余”
C.強化勞動法的執(zhí)法力度
D.加強對企業(yè)和員工的道德教育
[答案]b
2. 按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家()在其經(jīng)營的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.韋伯
B.法約爾
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
[答案]b
1. 為了使雇傭關(guān)系這種隱含合同具有自我強制性，()是一種比較好的方法。
A.要求企業(yè)和員工簽訂非常詳細的雇傭合同
B.使員工可以與企業(yè)分享高生產(chǎn)率所帶來的“剩余”
C.強化勞動法的執(zhí)法力度
D.加強對企業(yè)和員工的道德教育
[答案]b
2. 按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家()在其經(jīng)營的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.韋伯
B.法約爾
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
[答案]b