“農(nóng)電技術標準匯編”是一套全面又實用的農(nóng)電技術標準叢書?？h級公司應在技術標準指導下，建立崗位管理標準和工作標準，使公司逐步實現(xiàn)標準化管理，并與電力集團公司的標準化管理接軌。
（4）縣級公司主要負責人（決策者）應組織并開展好本公司一年兩次的安全大檢查。有條件的單位可結合“供電企業(yè)安全性評價”開展安全性評價工作，并將安全性評價的內(nèi)容融入相關崗位的管理標準及工作標準之中，使安全性評價的內(nèi)容變?yōu)閺臉I(yè)人員的自覺行為。并根據(jù)“農(nóng)電事故調(diào)查規(guī)程”，做好一般事故統(tǒng)計分析，為制定反事故措施計劃提供依據(jù)。
（5）從業(yè)人員在300人以下的縣級公司，應按管轄農(nóng)網(wǎng)規(guī)模、變電總容量配備專職或兼職的安全人員。遠超過300人的縣級公司，原則上應設置安全機構。安全管理員應是勇于堅持原則、實事求是、作風正派、熟悉設備結構、運行及相關規(guī)程制度的人員。選用這樣的安全管理員才能起到應有的監(jiān)督作用，做好決策者的參謀。
（6）對新就業(yè)的人員，要進行安全知識培訓，并經(jīng)考試合格后，才能到班組實習跟班。對在職人員應有年度培訓計劃，使其素質(zhì)不斷提高。尤其對特殊工種，必須經(jīng)專業(yè)機構培訓，取得上崗證，才能持證上崗工作。第一、二年，應定期對生產(chǎn)人員進行安規(guī)考試?？荚嚥患案裾邞D(zhuǎn)崗。根據(jù)崗位需要，為從業(yè)人員配備必要、足夠、合格的勞動保護用品，并定期發(fā)放。為此，可編制安技勞保措施計劃，保證資金到位。
（7）完善一、二次主設備的雙重編號和安全警
示標志，要逐步達到“電力生產(chǎn)企業(yè)安全設施規(guī)范手冊”的要求，為實行標準化、規(guī)定化管理做好基礎工作。
（8）參照“電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）”，制定獎懲規(guī)定。
總之，縣級公司如能依據(jù)“安全生產(chǎn)法”相關條款，參照電力企業(yè)的相關規(guī)定，來制定本公司規(guī)章制度，將規(guī)章制度融入法制范疇，達到依法治理企業(yè)的目的，那么在安全生產(chǎn)管理上，就能與電力集團公司保持同步，與時俱進，共創(chuàng)輝煌。
（4）縣級公司主要負責人（決策者）應組織并開展好本公司一年兩次的安全大檢查。有條件的單位可結合“供電企業(yè)安全性評價”開展安全性評價工作，并將安全性評價的內(nèi)容融入相關崗位的管理標準及工作標準之中，使安全性評價的內(nèi)容變?yōu)閺臉I(yè)人員的自覺行為。并根據(jù)“農(nóng)電事故調(diào)查規(guī)程”，做好一般事故統(tǒng)計分析，為制定反事故措施計劃提供依據(jù)。
（5）從業(yè)人員在300人以下的縣級公司，應按管轄農(nóng)網(wǎng)規(guī)模、變電總容量配備專職或兼職的安全人員。遠超過300人的縣級公司，原則上應設置安全機構。安全管理員應是勇于堅持原則、實事求是、作風正派、熟悉設備結構、運行及相關規(guī)程制度的人員。選用這樣的安全管理員才能起到應有的監(jiān)督作用，做好決策者的參謀。
（6）對新就業(yè)的人員，要進行安全知識培訓，并經(jīng)考試合格后，才能到班組實習跟班。對在職人員應有年度培訓計劃，使其素質(zhì)不斷提高。尤其對特殊工種，必須經(jīng)專業(yè)機構培訓，取得上崗證，才能持證上崗工作。第一、二年，應定期對生產(chǎn)人員進行安規(guī)考試?？荚嚥患案裾邞D(zhuǎn)崗。根據(jù)崗位需要，為從業(yè)人員配備必要、足夠、合格的勞動保護用品，并定期發(fā)放。為此，可編制安技勞保措施計劃，保證資金到位。
（7）完善一、二次主設備的雙重編號和安全警
示標志，要逐步達到“電力生產(chǎn)企業(yè)安全設施規(guī)范手冊”的要求，為實行標準化、規(guī)定化管理做好基礎工作。
（8）參照“電力安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）”，制定獎懲規(guī)定。
總之，縣級公司如能依據(jù)“安全生產(chǎn)法”相關條款，參照電力企業(yè)的相關規(guī)定，來制定本公司規(guī)章制度，將規(guī)章制度融入法制范疇，達到依法治理企業(yè)的目的，那么在安全生產(chǎn)管理上，就能與電力集團公司保持同步，與時俱進，共創(chuàng)輝煌。