重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校是教育部批準(zhǔn)設(shè)置，重慶市教育委員會(huì)主管的一所醫(yī)藥類全日制公辦普通高等學(xué)校，位于長(zhǎng)江三峽庫(kù)區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬(wàn)州區(qū)。
學(xué)校占地面積614畝，校舍建筑面積33萬(wàn)平方米，藏書36萬(wàn)冊(cè)。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生13000人，在職教職工800余人。專任教師中副教授以上職稱147人，博士、碩士142人，雙師型教師占75%。學(xué)校設(shè)有醫(yī)學(xué)系、中醫(yī)系、護(hù)理系、藥學(xué)系、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、公共基礎(chǔ)部、高教研究所、中藥研究所等4系2部2所。有直屬附屬醫(yī)院1所，學(xué)校開設(shè)有26個(gè)專業(yè)（方向），面向全國(guó)16個(gè)省市招生。近年來，學(xué)校承擔(dān)國(guó)家、市、區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目61項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)。在省級(jí)以上刊物公開發(fā)表論文900余篇，編著出版學(xué)術(shù)專著及主編或參編教材140余部（本）。
學(xué)校是教育部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局等單位確定的“全國(guó)護(hù)理領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓(xùn)基地”、“全國(guó)中醫(yī)骨干培訓(xùn)基地”、“全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)培訓(xùn)基地”、“重慶市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才繼續(xù)教育培訓(xùn)基地”、“三峽移民勞動(dòng)技能培訓(xùn)基地”、“重慶市衛(wèi)生職業(yè)技能鑒定站”、“三峽中醫(yī)藥國(guó)際培訓(xùn)中心”。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，提升教育教學(xué)和管理水平。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（〔2005〕第6號(hào)令）和重慶市人事局關(guān)于《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次共面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。（詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。（以下簡(jiǎn)
稱《一覽表》）
三、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進(jìn)入招聘范圍。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神：
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；
5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）；
6.招聘博士、教授、主任醫(yī)師（含副教授、副主任醫(yī)師）等高層次人才的基本條件：
（1）教授、主任醫(yī)師職稱人員年齡一般在50周歲以下，博士、副教授、副主任醫(yī)師年齡一般在45周歲以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（2）教授（含副教授）職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。
7、招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。
（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下；
（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，同時(shí)具備相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡可適當(dāng)
放寬；
8、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀(jì)違規(guī)行為；
9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
五、待遇
（一）教授、主任醫(yī)師待遇
1.“省市級(jí)學(xué)科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師
“省市級(jí)學(xué)科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師，指具有博士學(xué)位的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、省市級(jí)學(xué)科（技術(shù)）帶頭人。
住房160m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)20萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。
2.具有博士學(xué)位的教授或主任醫(yī)師
住房125m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)20萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.教授、主任醫(yī)師
住房125m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)10萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)8萬(wàn)元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。
（二）博士；或具有碩士學(xué)位的副教授、副主任醫(yī)師待遇
住房125m2，按學(xué)校集資住房成本價(jià)購(gòu)買；安家費(fèi)5萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元；配偶具有本科學(xué)歷、能勝任教學(xué)、醫(yī)療、管理工作并屬事業(yè)單位正式職工的可以隨調(diào)。
（三）緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生待遇
緊缺專業(yè)的碩士研究生，提供按學(xué)校集資住房成本價(jià)購(gòu)買的90-100m2住房一套，安家費(fèi)1萬(wàn)元。
以上各類人才的服務(wù)期至少為八年；如系夫妻同時(shí)應(yīng)聘，除住房只享受較高一方的標(biāo)準(zhǔn)外，其余待遇分別享受。
六、招聘程序及辦法
應(yīng)聘人員選擇本次招聘的崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試等考核方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校是教育部批準(zhǔn)設(shè)置，重慶市教育委員會(huì)主管的一所醫(yī)藥類全日制公辦普通高等學(xué)校，位于長(zhǎng)江三峽庫(kù)區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬(wàn)州區(qū)。
學(xué)校占地面積614畝，校舍建筑面積33萬(wàn)平方米，藏書36萬(wàn)冊(cè)。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生13000人，在職教職工800余人。專任教師中副教授以上職稱147人，博士、碩士142人，雙師型教師占75%。學(xué)校設(shè)有醫(yī)學(xué)系、中醫(yī)系、護(hù)理系、藥學(xué)系、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、公共基礎(chǔ)部、高教研究所、中藥研究所等4系2部2所。有直屬附屬醫(yī)院1所，學(xué)校開設(shè)有26個(gè)專業(yè)（方向），面向全國(guó)16個(gè)省市招生。近年來，學(xué)校承擔(dān)國(guó)家、市、區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目61項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)。在省級(jí)以上刊物公開發(fā)表論文900余篇，編著出版學(xué)術(shù)專著及主編或參編教材140余部（本）。
學(xué)校是教育部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局等單位確定的“全國(guó)護(hù)理領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓(xùn)基地”、“全國(guó)中醫(yī)骨干培訓(xùn)基地”、“全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)培訓(xùn)基地”、“重慶市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才繼續(xù)教育培訓(xùn)基地”、“三峽移民勞動(dòng)技能培訓(xùn)基地”、“重慶市衛(wèi)生職業(yè)技能鑒定站”、“三峽中醫(yī)藥國(guó)際培訓(xùn)中心”。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師素質(zhì)，提升教育教學(xué)和管理水平。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（〔2005〕第6號(hào)令）和重慶市人事局關(guān)于《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次共面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。（詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。（以下簡(jiǎn)
稱《一覽表》）
三、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進(jìn)入招聘范圍。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神：
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；
5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）；
6.招聘博士、教授、主任醫(yī)師（含副教授、副主任醫(yī)師）等高層次人才的基本條件：
（1）教授、主任醫(yī)師職稱人員年齡一般在50周歲以下，博士、副教授、副主任醫(yī)師年齡一般在45周歲以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（2）教授（含副教授）職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。
7、招聘高校畢業(yè)生的基本條件：
（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。
（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下；
（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，同時(shí)具備相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡可適當(dāng)
放寬；
8、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀(jì)違規(guī)行為；
9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
五、待遇
（一）教授、主任醫(yī)師待遇
1.“省市級(jí)學(xué)科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師
“省市級(jí)學(xué)科（技術(shù)）帶頭人”教授、主任醫(yī)師，指具有博士學(xué)位的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、省市級(jí)學(xué)科（技術(shù)）帶頭人。
住房160m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)20萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。
2.具有博士學(xué)位的教授或主任醫(yī)師
住房125m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)20萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)15萬(wàn)元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。
3.教授、主任醫(yī)師
住房125m2（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)10萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)8萬(wàn)元；配偶可以隨調(diào)；協(xié)助解決子女入學(xué)。
（二）博士；或具有碩士學(xué)位的副教授、副主任醫(yī)師待遇
住房125m2，按學(xué)校集資住房成本價(jià)購(gòu)買；安家費(fèi)5萬(wàn)元；科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元；配偶具有本科學(xué)歷、能勝任教學(xué)、醫(yī)療、管理工作并屬事業(yè)單位正式職工的可以隨調(diào)。
（三）緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生待遇
緊缺專業(yè)的碩士研究生，提供按學(xué)校集資住房成本價(jià)購(gòu)買的90-100m2住房一套，安家費(fèi)1萬(wàn)元。
以上各類人才的服務(wù)期至少為八年；如系夫妻同時(shí)應(yīng)聘，除住房只享受較高一方的標(biāo)準(zhǔn)外，其余待遇分別享受。
六、招聘程序及辦法
應(yīng)聘人員選擇本次招聘的崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試等考核方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。