2010年銅仁市第二中學公開招聘教師實施方案
為進一步深化我市教育系統(tǒng)人事制度改革，規(guī)范教師公開招聘工作，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)文件精神，決定對銅仁市第二中學新增教師按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開招考，擇優(yōu)聘用，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、組織領(lǐng)導
為切實加強對2010年銅仁市第二中學新增教師公開招聘考試工作的組織領(lǐng)導，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由市招聘辦具體負責實施。
二、招聘計劃
銅仁市第二中學公開招聘教師4名。具體招聘職位詳見《2010年銅仁市第二中學公開招聘教師職位及資格條件一覽表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象及條件
1、國家統(tǒng)一招收的全日制本科相關(guān)專業(yè)（不含獨立院校、定向或委培）畢業(yè)生；
2、年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生），碩士研究及以上畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1975年1月1日以后出生）；
3、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；
4、符合招聘職位所需資格條件。
四、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2010年6月21日至6月23日
上午8：30-11：30下午2：30-4：00
2、報名地點：銅仁市教育局（銅仁市青少年活動中心）
3、報名所需材料：報考人員持畢業(yè)證（2010年應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報到證、有效身份證、戶口簿原件及復印件各一份；“大學生志愿西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”及銅仁市事業(yè)單位就業(yè)見習人員還須持服務單位及服務地引導辦（共青團）同意報考證明；同時交近期同底免冠1寸照片3張。
參照省財政、物價部門批準的招考公務員收費標準執(zhí)行，每位考生繳納報名費及考試費共100元。
每位考生只限報考一個職位。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3的比例方可開考，達不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃；如調(diào)整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
五、筆試和面試
（一）筆試
筆試內(nèi)容：《教育學》、《教育心理學》。
領(lǐng)取準考證時間：2010年7月1日
各位考生憑有效身份證和報名發(fā)票領(lǐng)取，領(lǐng)取時間截止到2010年7月1日下午5：30。
領(lǐng)取準考證地點：銅仁市教育局（銅仁市青少年活動中心）
筆試時間：2010年7月2日
筆試地點：見準考證（考生必須同時持有效身份證和準考證參加考試）
（二）面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時進入面試；報考體育、計算機職位的考生不受比例限制，按實際參考人員全部進入面試?？忌P試、面試的綜合成績60分為及格，不及格者不得進入體檢。
1、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容側(cè)重于試教或?qū)I(yè)技能測試。
2、面試時間：2010年7月6日上午8：00開始
3、面試地點：另行通知
（三）綜合成績的計算
筆試和面試均實行百分制。按筆試成績占35%，面試成績占65%的比例計入總成績。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，按項加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，見義勇為受縣級以上表彰，對其的子女加5分；
（2）至2010年6月30日止在銅仁市服務期滿的“高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部”、“三支一扶”工程選聘生，服務期間年度考核均為合格，加5分（服務期滿每續(xù)聘滿一年加1分）；
（3）嚴格執(zhí)行計劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶，對其子女加5分；
2、加分確認：具備加分條件的考生，在報名時需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件）：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民，見義勇為受縣級以上表彰的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料；
（2）“大學生志愿服務西部計劃”須提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生需提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生需提供銅仁地區(qū)引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；“到村任職村官”需提供地委組織部的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年度考核情況。
（3）農(nóng)村獨生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級以上人口與計劃生育部門出具的獨生子女證；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當?shù)赜嬌块T證明。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢在市招聘領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進行遞補。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核對象。市招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審，并對其資格條件進行復查?？己苏彶缓细竦模纯偝煽儚母叩降晚樞蛞来芜M行遞補。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料；
(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報市招聘領(lǐng)導小組審核，并進行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進入聘用程序。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行遞補。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十、紀律要求
招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關(guān)，報名條件一經(jīng)公示，應嚴格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀情況發(fā)生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀律處分。
咨詢電話：
0856-5236680銅仁市人事勞動和社會保障局考試指導中心
0856—5251653銅仁市教育局人事科
監(jiān)督電話：
0856-5223471銅仁市紀委監(jiān)察局
附：《2010年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師職位及資格條件一覽表》http://spxw.trsrzs.gov.cn/zb2009/fj/2010erzhong.xls
為進一步深化我市教育系統(tǒng)人事制度改革，規(guī)范教師公開招聘工作，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)文件精神，決定對銅仁市第二中學新增教師按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開招考，擇優(yōu)聘用，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、組織領(lǐng)導
為切實加強對2010年銅仁市第二中學新增教師公開招聘考試工作的組織領(lǐng)導，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由市招聘辦具體負責實施。
二、招聘計劃
銅仁市第二中學公開招聘教師4名。具體招聘職位詳見《2010年銅仁市第二中學公開招聘教師職位及資格條件一覽表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象及條件
1、國家統(tǒng)一招收的全日制本科相關(guān)專業(yè)（不含獨立院校、定向或委培）畢業(yè)生；
2、年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生），碩士研究及以上畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1975年1月1日以后出生）；
3、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；
4、符合招聘職位所需資格條件。
四、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2010年6月21日至6月23日
上午8：30-11：30下午2：30-4：00
2、報名地點：銅仁市教育局（銅仁市青少年活動中心）
3、報名所需材料：報考人員持畢業(yè)證（2010年應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報到證、有效身份證、戶口簿原件及復印件各一份；“大學生志愿西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”及銅仁市事業(yè)單位就業(yè)見習人員還須持服務單位及服務地引導辦（共青團）同意報考證明；同時交近期同底免冠1寸照片3張。
參照省財政、物價部門批準的招考公務員收費標準執(zhí)行，每位考生繳納報名費及考試費共100元。
每位考生只限報考一個職位。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3的比例方可開考，達不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃；如調(diào)整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
五、筆試和面試
（一）筆試
筆試內(nèi)容：《教育學》、《教育心理學》。
領(lǐng)取準考證時間：2010年7月1日
各位考生憑有效身份證和報名發(fā)票領(lǐng)取，領(lǐng)取時間截止到2010年7月1日下午5：30。
領(lǐng)取準考證地點：銅仁市教育局（銅仁市青少年活動中心）
筆試時間：2010年7月2日
筆試地點：見準考證（考生必須同時持有效身份證和準考證參加考試）
（二）面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時進入面試；報考體育、計算機職位的考生不受比例限制，按實際參考人員全部進入面試?？忌P試、面試的綜合成績60分為及格，不及格者不得進入體檢。
1、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容側(cè)重于試教或?qū)I(yè)技能測試。
2、面試時間：2010年7月6日上午8：00開始
3、面試地點：另行通知
（三）綜合成績的計算
筆試和面試均實行百分制。按筆試成績占35%，面試成績占65%的比例計入總成績。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，按項加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，見義勇為受縣級以上表彰，對其的子女加5分；
（2）至2010年6月30日止在銅仁市服務期滿的“高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部”、“三支一扶”工程選聘生，服務期間年度考核均為合格，加5分（服務期滿每續(xù)聘滿一年加1分）；
（3）嚴格執(zhí)行計劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶，對其子女加5分；
2、加分確認：具備加分條件的考生，在報名時需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件）：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民，見義勇為受縣級以上表彰的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料；
（2）“大學生志愿服務西部計劃”須提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生需提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”選聘生需提供銅仁地區(qū)引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；“到村任職村官”需提供地委組織部的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年度考核情況。
（3）農(nóng)村獨生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級以上人口與計劃生育部門出具的獨生子女證；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當?shù)赜嬌块T證明。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢在市招聘領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進行遞補。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核對象。市招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審，并對其資格條件進行復查?？己苏彶缓细竦模纯偝煽儚母叩降晚樞蛞来芜M行遞補。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料；
(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報市招聘領(lǐng)導小組審核，并進行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進入聘用程序。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行遞補。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十、紀律要求
招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關(guān)，報名條件一經(jīng)公示，應嚴格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀情況發(fā)生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀律處分。
咨詢電話：
0856-5236680銅仁市人事勞動和社會保障局考試指導中心
0856—5251653銅仁市教育局人事科
監(jiān)督電話：
0856-5223471銅仁市紀委監(jiān)察局
附：《2010年銅仁市教育系統(tǒng)公開招聘教師職位及資格條件一覽表》http://spxw.trsrzs.gov.cn/zb2009/fj/2010erzhong.xls