[案情簡介]
王某原系某市鋼鐵制品工業(yè)公司職工。1996年8月16日，該公司對王某做出除名的決定。1996年8月23日，王某之母得知王某被除名的情況后，要求公司不要將王某除名。當時，公司的勞資科長說：“要么除名，要么調走”。此后，王某聯(lián)系了某振動設備廠，該廠也同意調入王某。1996年9月11日，王某辦理了個人社會保險轉移手續(xù)。1996年9月12日又辦理了工資關系轉移手續(xù)，并從公司拿走了自己的檔案。但是，1997年2月，王某又因與該公司在工作調動問題上發(fā)生爭議，向當地勞動爭議仲裁機構提出申訴。
[處理結果]
駁回王某的申訴請求。
[案例評析]
經仲裁機構調查，王某從1996年7月22日至8月16日連續(xù)曠工25天，某鋼鐵制品工業(yè)公司對王某做出除名決定，符合《企業(yè)職工獎懲條例》的有關規(guī)定。當時公司同意王某辦理調動手續(xù)是對王某的照顧。王某的調動手續(xù)完全由其本人親自辦理。因此，王某稱他的調動是公司以除名脅迫所致不能成立。王某的調動手續(xù)已辦理完畢，其與公司之間已不存在勞動關系。
王某原系某市鋼鐵制品工業(yè)公司職工。1996年8月16日，該公司對王某做出除名的決定。1996年8月23日，王某之母得知王某被除名的情況后，要求公司不要將王某除名。當時，公司的勞資科長說：“要么除名，要么調走”。此后，王某聯(lián)系了某振動設備廠，該廠也同意調入王某。1996年9月11日，王某辦理了個人社會保險轉移手續(xù)。1996年9月12日又辦理了工資關系轉移手續(xù)，并從公司拿走了自己的檔案。但是，1997年2月，王某又因與該公司在工作調動問題上發(fā)生爭議，向當地勞動爭議仲裁機構提出申訴。
[處理結果]
駁回王某的申訴請求。
[案例評析]
經仲裁機構調查，王某從1996年7月22日至8月16日連續(xù)曠工25天，某鋼鐵制品工業(yè)公司對王某做出除名決定，符合《企業(yè)職工獎懲條例》的有關規(guī)定。當時公司同意王某辦理調動手續(xù)是對王某的照顧。王某的調動手續(xù)完全由其本人親自辦理。因此，王某稱他的調動是公司以除名脅迫所致不能成立。王某的調動手續(xù)已辦理完畢，其與公司之間已不存在勞動關系。