案由
申訴人：汪某，男，43歲，某省貨運零擔公司司機。
被訴人：某省貨運零擔公司。
法定代表人：朱某，某省貨運零擔公司經(jīng)理。 1994年11月10日，汪某在辦理貨運任務(wù)時被外單位汽車撞傷，造成右手功能完全喪失。但單位拒絕上報工傷材料進行工傷確認。1995年1月13日，汪某申訴，要求進行工傷確認并享有相應(yīng)待遇。
調(diào)查過程
經(jīng)查明：申訴人汪某系從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的汽車兵，1989年到被訴人某省貨運零擔公司當司機。1994年11月10日在運貨途中違章行駛將農(nóng)用汽車撞倒在公路旁，造成右手功能完全喪失。為了不影響被訴人安全生產(chǎn)達標，被訴人拒絕上報工傷事故，進行工傷鑒定，同意并報銷了全部醫(yī)療費用。醫(yī)務(wù)期間工資照發(fā)。
分析意見
仲裁庭認為：勞動者工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)積極組織人員搶救，及時報告，并向當?shù)貏趧有姓块T申報進行工傷確認。勞動部門確認為工傷，企業(yè)應(yīng)當給予相應(yīng)的工傷待遇。根據(jù)勞動部辦公廳1994年10月10日《關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函》第6條規(guī)定：如果負傷職工據(jù)理要求企業(yè)向當?shù)貏趧有姓块T申報進行工傷確認，而所在單位未向勞動部門申報，因此發(fā)生的爭議，仲裁庭應(yīng)予受理。仲裁庭委托某省勞動廳進行工傷確認，確定申訴人汪某系因工負傷；鑒于汪某已經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，遂又向省勞動鑒定委員會委托進行工殘等級鑒定，鑒定為工傷5級，部分喪失勞動能力。
調(diào)查結(jié)果
1. 申訴人負傷確認為工傷；
2. 申訴人因工負傷，部分喪失勞動能力；
3. 由被訴人安排申訴人適當工作，并享受相應(yīng)工傷待遇。
經(jīng)驗教訓
工傷認定是勞動行政部門的職權(quán)，如果負傷職工經(jīng)企業(yè)向當?shù)貏趧硬块T申報進行工傷確認，勞動行政部門確認為工傷，而企業(yè)不按國家有關(guān)規(guī)定給予工傷待遇，職工可申請仲裁。仲裁機關(guān)應(yīng)立案受理，如果負傷職工據(jù)理要求企業(yè)向當?shù)貏趧有姓块T申報進行工傷確認，而所在單位未向勞動行政部門申報，因此發(fā)生的勞動爭議，仲裁委員會應(yīng)予受理，并依據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)例》有關(guān)規(guī)定委托當?shù)貏趧有姓块T進行工傷確認，然后依法處理。
申訴人：汪某，男，43歲，某省貨運零擔公司司機。
被訴人：某省貨運零擔公司。
法定代表人：朱某，某省貨運零擔公司經(jīng)理。 1994年11月10日，汪某在辦理貨運任務(wù)時被外單位汽車撞傷，造成右手功能完全喪失。但單位拒絕上報工傷材料進行工傷確認。1995年1月13日，汪某申訴，要求進行工傷確認并享有相應(yīng)待遇。
調(diào)查過程
經(jīng)查明：申訴人汪某系從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的汽車兵，1989年到被訴人某省貨運零擔公司當司機。1994年11月10日在運貨途中違章行駛將農(nóng)用汽車撞倒在公路旁，造成右手功能完全喪失。為了不影響被訴人安全生產(chǎn)達標，被訴人拒絕上報工傷事故，進行工傷鑒定，同意并報銷了全部醫(yī)療費用。醫(yī)務(wù)期間工資照發(fā)。
分析意見
仲裁庭認為：勞動者工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)積極組織人員搶救，及時報告，并向當?shù)貏趧有姓块T申報進行工傷確認。勞動部門確認為工傷，企業(yè)應(yīng)當給予相應(yīng)的工傷待遇。根據(jù)勞動部辦公廳1994年10月10日《關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函》第6條規(guī)定：如果負傷職工據(jù)理要求企業(yè)向當?shù)貏趧有姓块T申報進行工傷確認，而所在單位未向勞動部門申報，因此發(fā)生的爭議，仲裁庭應(yīng)予受理。仲裁庭委托某省勞動廳進行工傷確認，確定申訴人汪某系因工負傷；鑒于汪某已經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，遂又向省勞動鑒定委員會委托進行工殘等級鑒定，鑒定為工傷5級，部分喪失勞動能力。
調(diào)查結(jié)果
1. 申訴人負傷確認為工傷；
2. 申訴人因工負傷，部分喪失勞動能力；
3. 由被訴人安排申訴人適當工作，并享受相應(yīng)工傷待遇。
經(jīng)驗教訓
工傷認定是勞動行政部門的職權(quán)，如果負傷職工經(jīng)企業(yè)向當?shù)貏趧硬块T申報進行工傷確認，勞動行政部門確認為工傷，而企業(yè)不按國家有關(guān)規(guī)定給予工傷待遇，職工可申請仲裁。仲裁機關(guān)應(yīng)立案受理，如果負傷職工據(jù)理要求企業(yè)向當?shù)貏趧有姓块T申報進行工傷確認，而所在單位未向勞動行政部門申報，因此發(fā)生的勞動爭議，仲裁委員會應(yīng)予受理，并依據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)例》有關(guān)規(guī)定委托當?shù)貏趧有姓块T進行工傷確認，然后依法處理。