新華網(wǎng)湖北頻道9月7日電（記者方政軍）為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，在全省實(shí)施干部培養(yǎng)選拔"六個(gè)一批"計(jì)劃，7日上午，湖北省委召開全省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部電視電話會(huì)議，對(duì)公開選拔1400多名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。省委常委、組織部長侯長安根據(jù)省委常委會(huì)研究的意見講話。
侯長安說，首先，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好這次公開選拔工作的責(zé)任感和緊迫感。湖北省委研究決定，今年全省采取省、市、縣三級(jí)統(tǒng)一組織的方式，公開選拔一批廳（局）級(jí)、縣（處）級(jí)、鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。這是省委從當(dāng)前全省面臨的新形勢新任務(wù)出發(fā)，為加強(qiáng)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)而作出的重要決策，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度的有效措施。做好這次公開選拔工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。
第一，這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的重要舉措。十七屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》提出，"堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵"。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，重點(diǎn)是建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。組織這次公開選拔工作，正是為了進(jìn)一步廣開選人渠道，擴(kuò)大干部工作民主，不拘一格地選拔人才，真正把那些德才兼?zhèn)洹⑸朴陬I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，從而進(jìn)一步優(yōu)化全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。同時(shí)，通過組織公開選拔，引導(dǎo)和激發(fā)廣大干部在刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上下功夫，在鉆研業(yè)務(wù)、打牢基礎(chǔ)上下功夫，在加強(qiáng)鍛煉、增強(qiáng)能力上下功夫，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。
第二、這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是把湖北建成為促進(jìn)中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，加快推進(jìn)全省全面建設(shè)小康社會(huì)步伐的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，全省上下正緊緊圍繞把湖北建成為促進(jìn)中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的奮斗目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，積極推進(jìn)"兩圈一帶"等重大發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。面對(duì)科學(xué)發(fā)展的新要求、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的新變化和人民群眾的新期待，我們要在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展，關(guān)鍵取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。通過組織公開選拔，在比較和競爭中選賢任能，能夠發(fā)現(xiàn)和選拔一批政治可靠、清正廉潔、有本事、肯干事、能干成事的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，促使湖北率先在中部崛起，加快建設(shè)小康社會(huì)步伐提供干部人才支持。
第三，這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革，推動(dòng)公開選拔工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，提高選人用人公信度的具體行動(dòng)。去年，中央頒布了《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，提出要"完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔干部辦法。到2015年,每年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的，應(yīng)不少于三分之一。"李源潮同志強(qiáng)調(diào)，"公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，是當(dāng)前干部群眾認(rèn)為有成效的干部人事制度改革措施。要完善選拔方式，提高選拔質(zhì)量，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化"。按照中央要求，近年來，湖北省委將公開選拔作為深化干部人事制度改革的重要措施來抓，從1996年起，四次集中公開選拔了107名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，公推公選了2名正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在省內(nèi)外引起了較大反響，取得了明顯效果。與此同時(shí)，全省各市（州）、縣（市、區(qū)）都相繼組織開展了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，一大批優(yōu)秀干部通過公開選拔的方式走上了不同層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。根據(jù)省委安排部署，今年實(shí)行省、市、縣三級(jí)統(tǒng)一組織公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于進(jìn)一步探索完善公開選拔的工作方法和機(jī)制，加快推進(jìn)公開選拔工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，建立富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步提高選人用人公信度。
總之，這次公開選拔工作事關(guān)重大，影響深遠(yuǎn)，全省關(guān)注。各級(jí)黨組織一定要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)這次公開選拔工作的重大意義，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，按照省委的統(tǒng)一部署，以積極認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地做好這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)工作。
其次，把握政策，嚴(yán)格程序，充分明確這次公開選拔的方法步驟和有關(guān)要求。這次公開選拔堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部原則和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，認(rèn)真落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，不斷加大競爭性選拔干部工作力度，積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保證和人才支撐。
根據(jù)省委關(guān)于這次公開選拔工作的指導(dǎo)思想及省直有關(guān)部門、省屬高等院校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，這次公開選拔，省一級(jí)共確定了20個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位。其中省直黨政群機(jī)關(guān)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè)，省屬高等院校廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè)。13個(gè)市州確定了13個(gè)局級(jí)（武漢市管局級(jí)）、236個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；直管市、神農(nóng)架林區(qū)和各縣市區(qū)確定了1172個(gè)鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，其中包括從2007年、2009年面向村干部招錄的公務(wù)員中定向選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的62個(gè)職位。需要特別說明的是，在省直黨政群機(jī)關(guān)10個(gè)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位中，包括團(tuán)省委書記崗位，這是我省首次公開選拔正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；在省屬高等院校10個(gè)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位中，有6個(gè)面向公開選拔。
根據(jù)這次公開選拔的職位情況和特點(diǎn)，省、市、縣黨委分別確定了這次公開選拔的對(duì)象、范圍和資格條件。同時(shí)，為了增強(qiáng)這次公開選拔的科學(xué)性，努力做到人崗相適，各級(jí)黨委對(duì)絕大多數(shù)職位提出了具體資格條件，將專門下發(fā)文件作出明確闡述，并在公開選拔公告中向社會(huì)公布。對(duì)于這些要求，省、市、縣公開選拔工作辦公室在報(bào)名和資格審查階段，要嚴(yán)格把握，認(rèn)真執(zhí)行。
這次公開選拔采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦和考試考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體工作分為準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、組織考察、提出初步人選、討論決定、崗前培訓(xùn)等10個(gè)步驟。
侯長安說，今天，省委召開這次電視電話會(huì)議，標(biāo)志著我省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作正式拉開序幕。這次全省公開選拔，在具體操作上采取"五統(tǒng)五分"的方式進(jìn)行，即：統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一程序要求、統(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一發(fā)布公告和結(jié)果；分級(jí)確定選拔職位和報(bào)考條件、分級(jí)組織報(bào)名和資格審查、分級(jí)進(jìn)行筆試面試、分級(jí)組織考察、分級(jí)決定任用。
再次，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明紀(jì)律，努力提高選人用人質(zhì)量。這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，選拔范圍廣、選拔職位多，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，責(zé)任重大。各地在具體工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，既要堅(jiān)持條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，又要解放思想、大膽探索，體現(xiàn)改革創(chuàng)新的總體要求。為此，要把握好以下幾點(diǎn)：
第一，要堅(jiān)持原則，樹立正確導(dǎo)向。一是要堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部是黨的干部工作的一項(xiàng)根本原則，也是選準(zhǔn)用好干部的根本保證。整個(gè)公開選拔工作要認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各地各部門黨委（黨組）要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按照省委的統(tǒng)一要求，認(rèn)真做好公開選拔各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。工作過程中的重大事項(xiàng)和重要情況要及時(shí)報(bào)告。二是要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。要堅(jiān)持把擴(kuò)大民主貫穿于公開選拔工作的全過程，強(qiáng)化競爭擇優(yōu)，選賢任能。要堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾在干部選拔任用過程中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要實(shí)行陽光操作，公開選拔過程中的一些重大事項(xiàng)，包括選拔工作的條件和標(biāo)準(zhǔn)、程序和步驟以及選拔的結(jié)果，除必須保密的事項(xiàng)之外，都要及時(shí)向社會(huì)公布。三是要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。在公開選拔過程中，既要通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，考察干部的知識(shí)水平及綜合素質(zhì)，更要堅(jiān)持注重實(shí)績的原則，全面了解干部的實(shí)際工作能力和水平。要通過不斷創(chuàng)新和完善考試方法，努力擴(kuò)大考試環(huán)節(jié)的群眾參與程度；采取公示、考察預(yù)告等方式，擴(kuò)大考察了解干部的范圍，認(rèn)真聽取群眾的意見。對(duì)大多數(shù)群眾不擁護(hù)不贊成的干部，即使考試過了關(guān)，也不能任用，卻是樹立從實(shí)績看德才、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向。
第二，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔質(zhì)量。要堅(jiān)持干部隊(duì)伍"四化"方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，切實(shí)選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部。在公開選拔的整個(gè)過程中，必須按照規(guī)定的職位要求，嚴(yán)格考試、深入考察、客觀評(píng)價(jià)、慎重選擇，既要重視干部的考試成績，更要注重考察了解干部的道德品行、工作實(shí)績和綜合素質(zhì)，努力讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。在完成好選拔任用計(jì)劃的同時(shí)，要從干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的目標(biāo)出發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，對(duì)經(jīng)考試、考察證明是比較優(yōu)秀而未能選拔上來的人選，符合后備干部條件的，可按照后備干部管理范圍和程序，列入后備干部對(duì)象加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。
第三，要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，既是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是對(duì)各級(jí)黨委選人用人工作的嚴(yán)峻考驗(yàn)。公開選拔工作程序復(fù)雜，社會(huì)關(guān)注，各個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)守組織紀(jì)律。省委《通知》對(duì)報(bào)考對(duì)象的基本條件、資格和各職位的具體要求作了明確規(guī)定，各市（州）、縣（市、區(qū)）也相應(yīng)地明確了各項(xiàng)要求，資格審查時(shí)，任何單位和個(gè)人不得隨意放寬條件，或搞特別照顧、模糊變通，報(bào)考人員和工作人員不得弄虛作假、營私舞弊。參加公開選拔的工作人員，必須嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事。要認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)公務(wù)回避的規(guī)定。在考試的命題、評(píng)卷等環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，防止不正之風(fēng)和非組織活動(dòng)。要通過新聞媒體公布舉報(bào)電話，接受群眾對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督。為了保證公開選拔工作公平公正進(jìn)行，省紀(jì)委、監(jiān)察廳將派員對(duì)這次公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律和搞不正之風(fēng)的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。
侯長安強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)保證這次公開選拔工作順利進(jìn)行。這次全省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，時(shí)間緊、任務(wù)重，組織難度大、工作要求高。各級(jí)黨委（黨組）一定要按照省委的部署，周密安排，精心組織，確保公開選拔工作任務(wù)順利完成。
一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委（黨組）要從講政治的高度，把這次公開選拔工作作為當(dāng)前的一件大事，擺上重要工作日程，集中精力抓緊抓好。省委對(duì)這次公開選拔工作高度重視，專門召開常委會(huì)進(jìn)行研究部署，并成立了省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，由省委組織部長擔(dān)任辦公室主任，省委組織部有關(guān)副部長，省紀(jì)委、省委政法委、省委宣傳部、省人力資源和社會(huì)保障廳等單位各一名負(fù)責(zé)同志和各市（州）委常委、組織部部長任副主任。公開選拔工作辦公室在省委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)這次公開選拔的組織實(shí)施工作。省委組織部負(fù)責(zé)這次公開選拔的具體工作。各市（州）、縣（市、區(qū)）黨委要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，周密嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥有序地抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
二要注重協(xié)調(diào)配合。與前幾次公開選拔工作相比，今年的公開選拔工作領(lǐng)域更寬，職位更多，情況更為多樣，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。特別是我們這次實(shí)行省、市、縣三級(jí)統(tǒng)一組織，必須做到統(tǒng)籌安排、整體推進(jìn)。各市（州）、縣（市、區(qū)）要按照省委公開選拔工作辦公室的總體部署、程序要求和時(shí)間安排，把握好工作節(jié)奏，步調(diào)一致，整體推進(jìn)。省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室各成員單位要按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各地、各部門既要做到職責(zé)清晰、責(zé)任明確，又要做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，形成工作合力。各種工作的情況和信息要及時(shí)溝通，形成全省一盤棋，確保各項(xiàng)工作順利有序進(jìn)行。
三要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。做好這次公開選拔工作，需要全省各級(jí)黨組織的大力配合，也需要社會(huì)各方面的關(guān)心支持，尤其需要廣大符合公開選拔條件的干部積極參與。因此，要采取多種形式，廣泛宣傳關(guān)于這次公開選拔工作的重要意義、資格條件、工作程序和有關(guān)安排，讓廣大干部都來關(guān)心、支持和參與這項(xiàng)工作。各地、各單位要召開符合公開選拔資格條件的干部會(huì)議，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)省委關(guān)于這次公開選拔工作的文件，了解公開選拔的重大意義、總體安排和具體要求，鼓勵(lì)、支持、動(dòng)員符合條件的干部積極報(bào)考，接受組織的挑選。新聞單位要跟蹤報(bào)道，通過輿論宣傳，增強(qiáng)這次公開選拔工作的群眾參與度、社會(huì)公開度和工作透明度，為公開選拔工作順利開展創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
四要精心組織實(shí)施。組織工作是否嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，直接關(guān)系到公開選拔工作的效率和質(zhì)量。整個(gè)公開選拔工作要按照既定程序，嚴(yán)密組織，精心安排，有序推動(dòng)。具體承擔(dān)這項(xiàng)工作的公開選拔辦公室各成員單位特別是組織部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)每個(gè)階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作規(guī)范，針對(duì)可能出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的預(yù)案，使每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都做到有章可循。要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，明確各有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、工作要求、保密措施等，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保萬無一失。在具體組織實(shí)施過程中，還要及時(shí)研究和總結(jié)公開選拔規(guī)律，為不斷完善公開選拔辦法、推進(jìn)公開選拔工作常態(tài)化積累經(jīng)驗(yàn)。
侯長安后說，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作全省矚目，備受關(guān)注。希望各級(jí)各部門本著對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，按照省委的要求，深入細(xì)致、扎實(shí)高效地做好有關(guān)工作，確保圓滿完成這次光榮而艱巨的任務(wù)，讓省委滿意，讓參加公開選拔的單位和干部滿意，讓全省廣大人民群眾滿意。
侯長安說，首先，要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好這次公開選拔工作的責(zé)任感和緊迫感。湖北省委研究決定，今年全省采取省、市、縣三級(jí)統(tǒng)一組織的方式，公開選拔一批廳（局）級(jí)、縣（處）級(jí)、鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。這是省委從當(dāng)前全省面臨的新形勢新任務(wù)出發(fā)，為加強(qiáng)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)而作出的重要決策，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度的有效措施。做好這次公開選拔工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。
第一，這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的重要舉措。十七屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》提出，"堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵"。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，重點(diǎn)是建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。組織這次公開選拔工作，正是為了進(jìn)一步廣開選人渠道，擴(kuò)大干部工作民主，不拘一格地選拔人才，真正把那些德才兼?zhèn)洹⑸朴陬I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，從而進(jìn)一步優(yōu)化全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。同時(shí)，通過組織公開選拔，引導(dǎo)和激發(fā)廣大干部在刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上下功夫，在鉆研業(yè)務(wù)、打牢基礎(chǔ)上下功夫，在加強(qiáng)鍛煉、增強(qiáng)能力上下功夫，從而進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。
第二、這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是把湖北建成為促進(jìn)中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，加快推進(jìn)全省全面建設(shè)小康社會(huì)步伐的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，全省上下正緊緊圍繞把湖北建成為促進(jìn)中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的奮斗目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，積極推進(jìn)"兩圈一帶"等重大發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。面對(duì)科學(xué)發(fā)展的新要求、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的新變化和人民群眾的新期待，我們要在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展，關(guān)鍵取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。通過組織公開選拔，在比較和競爭中選賢任能，能夠發(fā)現(xiàn)和選拔一批政治可靠、清正廉潔、有本事、肯干事、能干成事的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，促使湖北率先在中部崛起，加快建設(shè)小康社會(huì)步伐提供干部人才支持。
第三，這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革，推動(dòng)公開選拔工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，提高選人用人公信度的具體行動(dòng)。去年，中央頒布了《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，提出要"完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔干部辦法。到2015年,每年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的，應(yīng)不少于三分之一。"李源潮同志強(qiáng)調(diào)，"公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，是當(dāng)前干部群眾認(rèn)為有成效的干部人事制度改革措施。要完善選拔方式，提高選拔質(zhì)量，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化"。按照中央要求，近年來，湖北省委將公開選拔作為深化干部人事制度改革的重要措施來抓，從1996年起，四次集中公開選拔了107名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，公推公選了2名正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在省內(nèi)外引起了較大反響，取得了明顯效果。與此同時(shí)，全省各市（州）、縣（市、區(qū)）都相繼組織開展了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，一大批優(yōu)秀干部通過公開選拔的方式走上了不同層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。根據(jù)省委安排部署，今年實(shí)行省、市、縣三級(jí)統(tǒng)一組織公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于進(jìn)一步探索完善公開選拔的工作方法和機(jī)制，加快推進(jìn)公開選拔工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，建立富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步提高選人用人公信度。
總之，這次公開選拔工作事關(guān)重大，影響深遠(yuǎn)，全省關(guān)注。各級(jí)黨組織一定要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)這次公開選拔工作的重大意義，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，按照省委的統(tǒng)一部署，以積極認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地做好這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)工作。
其次，把握政策，嚴(yán)格程序，充分明確這次公開選拔的方法步驟和有關(guān)要求。這次公開選拔堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部原則和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，認(rèn)真落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，不斷加大競爭性選拔干部工作力度，積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保證和人才支撐。
根據(jù)省委關(guān)于這次公開選拔工作的指導(dǎo)思想及省直有關(guān)部門、省屬高等院校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，這次公開選拔，省一級(jí)共確定了20個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位。其中省直黨政群機(jī)關(guān)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè)，省屬高等院校廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè)。13個(gè)市州確定了13個(gè)局級(jí)（武漢市管局級(jí)）、236個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；直管市、神農(nóng)架林區(qū)和各縣市區(qū)確定了1172個(gè)鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，其中包括從2007年、2009年面向村干部招錄的公務(wù)員中定向選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的62個(gè)職位。需要特別說明的是，在省直黨政群機(jī)關(guān)10個(gè)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位中，包括團(tuán)省委書記崗位，這是我省首次公開選拔正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；在省屬高等院校10個(gè)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位中，有6個(gè)面向公開選拔。
根據(jù)這次公開選拔的職位情況和特點(diǎn)，省、市、縣黨委分別確定了這次公開選拔的對(duì)象、范圍和資格條件。同時(shí)，為了增強(qiáng)這次公開選拔的科學(xué)性，努力做到人崗相適，各級(jí)黨委對(duì)絕大多數(shù)職位提出了具體資格條件，將專門下發(fā)文件作出明確闡述，并在公開選拔公告中向社會(huì)公布。對(duì)于這些要求，省、市、縣公開選拔工作辦公室在報(bào)名和資格審查階段，要嚴(yán)格把握，認(rèn)真執(zhí)行。
這次公開選拔采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦和考試考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體工作分為準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、組織考察、提出初步人選、討論決定、崗前培訓(xùn)等10個(gè)步驟。
侯長安說，今天，省委召開這次電視電話會(huì)議，標(biāo)志著我省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作正式拉開序幕。這次全省公開選拔，在具體操作上采取"五統(tǒng)五分"的方式進(jìn)行，即：統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一程序要求、統(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一發(fā)布公告和結(jié)果；分級(jí)確定選拔職位和報(bào)考條件、分級(jí)組織報(bào)名和資格審查、分級(jí)進(jìn)行筆試面試、分級(jí)組織考察、分級(jí)決定任用。
再次，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明紀(jì)律，努力提高選人用人質(zhì)量。這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，選拔范圍廣、選拔職位多，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，責(zé)任重大。各地在具體工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，既要堅(jiān)持條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，又要解放思想、大膽探索，體現(xiàn)改革創(chuàng)新的總體要求。為此，要把握好以下幾點(diǎn)：
第一，要堅(jiān)持原則，樹立正確導(dǎo)向。一是要堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部是黨的干部工作的一項(xiàng)根本原則，也是選準(zhǔn)用好干部的根本保證。整個(gè)公開選拔工作要認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各地各部門黨委（黨組）要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按照省委的統(tǒng)一要求，認(rèn)真做好公開選拔各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。工作過程中的重大事項(xiàng)和重要情況要及時(shí)報(bào)告。二是要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。要堅(jiān)持把擴(kuò)大民主貫穿于公開選拔工作的全過程，強(qiáng)化競爭擇優(yōu)，選賢任能。要堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾在干部選拔任用過程中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要實(shí)行陽光操作，公開選拔過程中的一些重大事項(xiàng)，包括選拔工作的條件和標(biāo)準(zhǔn)、程序和步驟以及選拔的結(jié)果，除必須保密的事項(xiàng)之外，都要及時(shí)向社會(huì)公布。三是要堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。在公開選拔過程中，既要通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，考察干部的知識(shí)水平及綜合素質(zhì)，更要堅(jiān)持注重實(shí)績的原則，全面了解干部的實(shí)際工作能力和水平。要通過不斷創(chuàng)新和完善考試方法，努力擴(kuò)大考試環(huán)節(jié)的群眾參與程度；采取公示、考察預(yù)告等方式，擴(kuò)大考察了解干部的范圍，認(rèn)真聽取群眾的意見。對(duì)大多數(shù)群眾不擁護(hù)不贊成的干部，即使考試過了關(guān)，也不能任用，卻是樹立從實(shí)績看德才、憑德才用干部的正確用人導(dǎo)向。
第二，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔質(zhì)量。要堅(jiān)持干部隊(duì)伍"四化"方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，切實(shí)選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部。在公開選拔的整個(gè)過程中，必須按照規(guī)定的職位要求，嚴(yán)格考試、深入考察、客觀評(píng)價(jià)、慎重選擇，既要重視干部的考試成績，更要注重考察了解干部的道德品行、工作實(shí)績和綜合素質(zhì)，努力讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。在完成好選拔任用計(jì)劃的同時(shí)，要從干部隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)的目標(biāo)出發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，對(duì)經(jīng)考試、考察證明是比較優(yōu)秀而未能選拔上來的人選，符合后備干部條件的，可按照后備干部管理范圍和程序，列入后備干部對(duì)象加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。
第三，要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，既是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是對(duì)各級(jí)黨委選人用人工作的嚴(yán)峻考驗(yàn)。公開選拔工作程序復(fù)雜，社會(huì)關(guān)注，各個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)守組織紀(jì)律。省委《通知》對(duì)報(bào)考對(duì)象的基本條件、資格和各職位的具體要求作了明確規(guī)定，各市（州）、縣（市、區(qū)）也相應(yīng)地明確了各項(xiàng)要求，資格審查時(shí)，任何單位和個(gè)人不得隨意放寬條件，或搞特別照顧、模糊變通，報(bào)考人員和工作人員不得弄虛作假、營私舞弊。參加公開選拔的工作人員，必須嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事。要認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)公務(wù)回避的規(guī)定。在考試的命題、評(píng)卷等環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，防止不正之風(fēng)和非組織活動(dòng)。要通過新聞媒體公布舉報(bào)電話，接受群眾對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督。為了保證公開選拔工作公平公正進(jìn)行，省紀(jì)委、監(jiān)察廳將派員對(duì)這次公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律和搞不正之風(fēng)的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。
侯長安強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)保證這次公開選拔工作順利進(jìn)行。這次全省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，時(shí)間緊、任務(wù)重，組織難度大、工作要求高。各級(jí)黨委（黨組）一定要按照省委的部署，周密安排，精心組織，確保公開選拔工作任務(wù)順利完成。
一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委（黨組）要從講政治的高度，把這次公開選拔工作作為當(dāng)前的一件大事，擺上重要工作日程，集中精力抓緊抓好。省委對(duì)這次公開選拔工作高度重視，專門召開常委會(huì)進(jìn)行研究部署，并成立了省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，由省委組織部長擔(dān)任辦公室主任，省委組織部有關(guān)副部長，省紀(jì)委、省委政法委、省委宣傳部、省人力資源和社會(huì)保障廳等單位各一名負(fù)責(zé)同志和各市（州）委常委、組織部部長任副主任。公開選拔工作辦公室在省委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)這次公開選拔的組織實(shí)施工作。省委組織部負(fù)責(zé)這次公開選拔的具體工作。各市（州）、縣（市、區(qū)）黨委要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，周密嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥有序地抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
二要注重協(xié)調(diào)配合。與前幾次公開選拔工作相比，今年的公開選拔工作領(lǐng)域更寬，職位更多，情況更為多樣，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。特別是我們這次實(shí)行省、市、縣三級(jí)統(tǒng)一組織，必須做到統(tǒng)籌安排、整體推進(jìn)。各市（州）、縣（市、區(qū)）要按照省委公開選拔工作辦公室的總體部署、程序要求和時(shí)間安排，把握好工作節(jié)奏，步調(diào)一致，整體推進(jìn)。省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室各成員單位要按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各地、各部門既要做到職責(zé)清晰、責(zé)任明確，又要做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，形成工作合力。各種工作的情況和信息要及時(shí)溝通，形成全省一盤棋，確保各項(xiàng)工作順利有序進(jìn)行。
三要廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。做好這次公開選拔工作，需要全省各級(jí)黨組織的大力配合，也需要社會(huì)各方面的關(guān)心支持，尤其需要廣大符合公開選拔條件的干部積極參與。因此，要采取多種形式，廣泛宣傳關(guān)于這次公開選拔工作的重要意義、資格條件、工作程序和有關(guān)安排，讓廣大干部都來關(guān)心、支持和參與這項(xiàng)工作。各地、各單位要召開符合公開選拔資格條件的干部會(huì)議，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)省委關(guān)于這次公開選拔工作的文件，了解公開選拔的重大意義、總體安排和具體要求，鼓勵(lì)、支持、動(dòng)員符合條件的干部積極報(bào)考，接受組織的挑選。新聞單位要跟蹤報(bào)道，通過輿論宣傳，增強(qiáng)這次公開選拔工作的群眾參與度、社會(huì)公開度和工作透明度，為公開選拔工作順利開展創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
四要精心組織實(shí)施。組織工作是否嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，直接關(guān)系到公開選拔工作的效率和質(zhì)量。整個(gè)公開選拔工作要按照既定程序，嚴(yán)密組織，精心安排，有序推動(dòng)。具體承擔(dān)這項(xiàng)工作的公開選拔辦公室各成員單位特別是組織部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)每個(gè)階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作規(guī)范，針對(duì)可能出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的預(yù)案，使每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都做到有章可循。要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，明確各有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、工作要求、保密措施等，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保萬無一失。在具體組織實(shí)施過程中，還要及時(shí)研究和總結(jié)公開選拔規(guī)律，為不斷完善公開選拔辦法、推進(jìn)公開選拔工作常態(tài)化積累經(jīng)驗(yàn)。
侯長安后說，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作全省矚目，備受關(guān)注。希望各級(jí)各部門本著對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，按照省委的要求，深入細(xì)致、扎實(shí)高效地做好有關(guān)工作，確保圓滿完成這次光榮而艱巨的任務(wù)，讓省委滿意，讓參加公開選拔的單位和干部滿意，讓全省廣大人民群眾滿意。