佛山市南海區(qū)交通安全管理中心招聘工作人員公告
南海區(qū)交通安全管理中心擬于今年12月招聘工作人員1名。為使招聘工作順利開展，根據《佛山市南海區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（南府[2007]36號）制定本公告。
一、招聘的職位和報考條件
本次招聘職位共1個，具體招聘職位和報考條件見下表：
佛山市南海區(qū)交通安全管理中心招聘工作人員職位表
招考
崗位 招考人數(shù) 性別 年齡 專業(yè) 學歷學位 其他條件
工作
人員 1 男 30周歲以下 計算機網絡技術 大專或以上 南海區(qū)或禪城區(qū)戶籍；擁有中級網絡管理員或以上的證書；身體健康，能勝任外勤工作具有中華人民共和國C1和E以上駕駛資格；具有交通協(xié)管員、物價評估工作經歷。
二、報名
（一）符合條件的報考人員填寫《南海區(qū)交通安全管理中心招聘工作人員報名表》（附后），并連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證，職稱證和相關資歷證明及近期免冠一寸彩色照片2張到交通安全管理中心報名。
（二）曾因違法犯罪被判刑、送勞教，犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，不予接受報考。
三、資格審查
由交警大隊和交通安全管理中心招聘工作領導小組對報考人員的資格進行審查，符合條件的，發(fā)給筆試通知書。
四、筆試
筆試內容為相關專業(yè)知識，采用閉卷方式進行，由主管部門或政府人事部門統(tǒng)一組織。筆試成績占總成績的40%。
五、面試
面試對象從筆試成績合格者中依高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。如不夠1：3的比例，按實際人數(shù)進入面試。面試成績占總成績的60%。
六、體檢
按照筆試、面試分值加權確定總成績，總成績合格分數(shù)線為60分。體檢對象從總成績合格者中依高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定。體檢由交通安全管理中心統(tǒng)一參照招錄國家公務員的有關規(guī)定進行。體檢出現(xiàn)不合格人選時，按成績高低依次遞補體檢人選（如沒有合適人選，該職位可暫為空缺）。
七、考核公示
體檢合格后，招錄工作小組負責對其進行考核，考核通過被考核者原單位的組織鑒定、查閱被考核者的人事檔案（應屆畢業(yè)生由所在學校提交該生的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定）等環(huán)節(jié)進行。根據報考者的考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在交通安全管理中心進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿未接有效投訴的，按有關規(guī)定辦理人員錄用手續(xù)。
八、時間安排
2009年12月25日至29日在區(qū)人才信息網上公布招聘啟示，29日下午截止報名，12月30日上午9時筆試，12月31日下午3時面試，地點：南海區(qū)交通安全管理中心4樓會議室。聯(lián)系電話：86361006，聯(lián)系人：劉再躍（手機號碼13927777051），單位地址：南海桂城簡平路桂城工業(yè)園A2座。
九、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立招聘工作領導小組招聘工作領導小組和監(jiān)督小組，領導小組組長由黃志生擔任，副組長由阮海林擔任；成員為蘇柱東、陳建彬、劉再躍。
南海區(qū)交通安全管理中心擬于今年12月招聘工作人員1名。為使招聘工作順利開展，根據《佛山市南海區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（南府[2007]36號）制定本公告。
一、招聘的職位和報考條件
本次招聘職位共1個，具體招聘職位和報考條件見下表：
佛山市南海區(qū)交通安全管理中心招聘工作人員職位表
招考
崗位 招考人數(shù) 性別 年齡 專業(yè) 學歷學位 其他條件
工作
人員 1 男 30周歲以下 計算機網絡技術 大專或以上 南海區(qū)或禪城區(qū)戶籍；擁有中級網絡管理員或以上的證書；身體健康，能勝任外勤工作具有中華人民共和國C1和E以上駕駛資格；具有交通協(xié)管員、物價評估工作經歷。
二、報名
（一）符合條件的報考人員填寫《南海區(qū)交通安全管理中心招聘工作人員報名表》（附后），并連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證，職稱證和相關資歷證明及近期免冠一寸彩色照片2張到交通安全管理中心報名。
（二）曾因違法犯罪被判刑、送勞教，犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，不予接受報考。
三、資格審查
由交警大隊和交通安全管理中心招聘工作領導小組對報考人員的資格進行審查，符合條件的，發(fā)給筆試通知書。
四、筆試
筆試內容為相關專業(yè)知識，采用閉卷方式進行，由主管部門或政府人事部門統(tǒng)一組織。筆試成績占總成績的40%。
五、面試
面試對象從筆試成績合格者中依高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。如不夠1：3的比例，按實際人數(shù)進入面試。面試成績占總成績的60%。
六、體檢
按照筆試、面試分值加權確定總成績，總成績合格分數(shù)線為60分。體檢對象從總成績合格者中依高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定。體檢由交通安全管理中心統(tǒng)一參照招錄國家公務員的有關規(guī)定進行。體檢出現(xiàn)不合格人選時，按成績高低依次遞補體檢人選（如沒有合適人選，該職位可暫為空缺）。
七、考核公示
體檢合格后，招錄工作小組負責對其進行考核，考核通過被考核者原單位的組織鑒定、查閱被考核者的人事檔案（應屆畢業(yè)生由所在學校提交該生的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定）等環(huán)節(jié)進行。根據報考者的考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在交通安全管理中心進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿未接有效投訴的，按有關規(guī)定辦理人員錄用手續(xù)。
八、時間安排
2009年12月25日至29日在區(qū)人才信息網上公布招聘啟示，29日下午截止報名，12月30日上午9時筆試，12月31日下午3時面試，地點：南海區(qū)交通安全管理中心4樓會議室。聯(lián)系電話：86361006，聯(lián)系人：劉再躍（手機號碼13927777051），單位地址：南海桂城簡平路桂城工業(yè)園A2座。
九、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立招聘工作領導小組招聘工作領導小組和監(jiān)督小組，領導小組組長由黃志生擔任，副組長由阮海林擔任；成員為蘇柱東、陳建彬、劉再躍。