貴州省習水縣2010年考試考核招聘高中教師的簡章
根據(jù)我縣教育工作的需要，按照遵義 市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會考試考核招聘高中教師。為保證此項工作的順利進行，特制定本簡章。
一、公開考試考核招聘的對象、職位及條件
（一）公開考試考核招聘的對象
北京 師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學（師范類）等6所重 點師范大學高考時屬第一批錄取的本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有高中教師資格，取得學士及以上學位證書。
（二）公開考試考核招聘的職位
公開招聘的職位：習水縣第一中學高中教師5名；第五中學高中教師5名（詳見附表）。
（三）公開考試考核招聘的基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
2、 遵紀守法，品行端正，無違紀違法記錄；
3、 五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準。
4、 年齡在18周歲以上（1992年6月30日以前出生）35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。碩士及以上研究生年齡可放寬到40周歲（1970年7月1日以后出生）。
5、 有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）在校期間或工作期間曾受記大過以上紀律處分的；
（2）曾受過治安處罰或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；
（5）本縣行政事業(yè)單位在編在職的人員；
（6）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開考試考核招聘的原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2、 任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、公開考試考核招 聘程序
（一）報名
1、到北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北 師范大學、華中師范大學、西南大學（師范類）等6所重點師范大學進行現(xiàn)場招聘。報名時須填寫《習水縣2010年 公開考核招聘高中教師報名表》(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負)，同時提供以下資料：
（1）畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書（其中2010年應(yīng) 屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書）原件及復印件；
（2）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安部門出具附有本人照片的戶籍證明原件及復印件；
（3）近期正面免冠同底照片5張；
（4）縣外在職人員還須持單位主管部門同意報考的證明。
2、在縣 人力資源和社會保障局招聘（在高?，F(xiàn)場招聘已滿的職位，不再在本縣報名進行招聘）。報名時間：2010年7月5日至7月31日。報名時須填寫《習水縣2010年公開考試考核招聘高中教師報名表》(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負)，同時提供以下資料：
（1）畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書（其中2010年應(yīng) 屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書）原件及復印件；
（2）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復印件（必須真實、準確）；
（3）近期正面免冠同底照片5張；
（4）縣外在職人員還須持單位和主管部門同意報考的證明。
（二）資格審查
（1）在北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學（師范類）等6所重點師范大學現(xiàn)場報名的，由縣公開招聘 教師領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場確定資格審查合格人員名單。
（2）在本縣人力資源和社會保障局報名的，于2010年8月中旬縣公開招聘教師領(lǐng)導小組在習水縣政府網(wǎng)頁上公布資格審查合格可參加考核人員名單。
（三）考核
1、在北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學（師范類）等6所重點師范大學報名的，由縣公開招聘教師領(lǐng)導小組組織人員現(xiàn)場進行考核：
（1）與畢業(yè)生所在學校商談有關(guān)事宜；
（2）根據(jù)不同崗位報名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會，主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容；
（3）查閱學生檔案，主要了解畢業(yè)生的學習成績、有無獎懲等情況；
（4）商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等；
（5）簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進一步明確；
（6）報到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
2、在本 縣人力資源和社會保障局報名：參加考核人員于2010年 7月31日持招聘條件要求的各種資格證件原件及個人檔案到習水縣人力資源和社會保障局參加考核，若轉(zhuǎn)遞或提取本人檔案需要有關(guān)證明的，請到縣人才交流服務(wù)中心出具。未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托習水縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。
3、 考核內(nèi)容
（1）思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；
（2）專業(yè)知識水平及工作實績；
（3）邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。
（4）其他資格條件，進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細資格等情況。
4、考核方式
考核采取現(xiàn)場答辯等方式進行，現(xiàn)場答辯由縣公開招聘教師領(lǐng)導小 組組織相關(guān)人員和專家進行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《習水縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。
評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個分，去掉一個最低分，計算平均分值，為最后得分。
考核情況 由考核小組向縣公開招聘教師領(lǐng)導小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的 比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢。
（四）體檢（具體時間、地點另行通知）。
體檢 由縣公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部 發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，依照考核成績 從高到低依次遞補體檢人員。
（五）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
由縣公開招聘教師領(lǐng)導小組確定擬聘人員名單后在習水縣人力資源和社會保障局對外公示欄、習水縣政府網(wǎng)站和遵義人事人才網(wǎng)站公示七天。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人 單位報到，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
（六）有關(guān)政策、待遇
1、從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按戶籍管理政策辦理落戶手續(xù)。
2、享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
3、最低服務(wù)年限不得少于5年（考研除外）。
（七）具體工作日程時間如有變動，以縣公開招聘教師領(lǐng)導小組通知為準。
四、本簡章由縣公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。
五、紀律要求
在公開考試考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和 有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生 誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
咨詢電話：0852—2520213（縣教育和科學技術(shù)局）
監(jiān)督電話：0852—2520030（縣監(jiān)察局）
附：習水縣2010年公開考試考核招聘高中教師職位表
習水縣公開招考聘用教師工作領(lǐng)導小組辦公室
二○一○年六月三十日
根據(jù)我縣教育工作的需要，按照遵義 市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會考試考核招聘高中教師。為保證此項工作的順利進行，特制定本簡章。
一、公開考試考核招聘的對象、職位及條件
（一）公開考試考核招聘的對象
北京 師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學（師范類）等6所重 點師范大學高考時屬第一批錄取的本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有高中教師資格，取得學士及以上學位證書。
（二）公開考試考核招聘的職位
公開招聘的職位：習水縣第一中學高中教師5名；第五中學高中教師5名（詳見附表）。
（三）公開考試考核招聘的基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
2、 遵紀守法，品行端正，無違紀違法記錄；
3、 五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準。
4、 年齡在18周歲以上（1992年6月30日以前出生）35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。碩士及以上研究生年齡可放寬到40周歲（1970年7月1日以后出生）。
5、 有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）在校期間或工作期間曾受記大過以上紀律處分的；
（2）曾受過治安處罰或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；
（5）本縣行政事業(yè)單位在編在職的人員；
（6）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開考試考核招聘的原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2、 任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、公開考試考核招 聘程序
（一）報名
1、到北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北 師范大學、華中師范大學、西南大學（師范類）等6所重點師范大學進行現(xiàn)場招聘。報名時須填寫《習水縣2010年 公開考核招聘高中教師報名表》(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負)，同時提供以下資料：
（1）畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書（其中2010年應(yīng) 屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書）原件及復印件；
（2）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安部門出具附有本人照片的戶籍證明原件及復印件；
（3）近期正面免冠同底照片5張；
（4）縣外在職人員還須持單位主管部門同意報考的證明。
2、在縣 人力資源和社會保障局招聘（在高?，F(xiàn)場招聘已滿的職位，不再在本縣報名進行招聘）。報名時間：2010年7月5日至7月31日。報名時須填寫《習水縣2010年公開考試考核招聘高中教師報名表》(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負)，同時提供以下資料：
（1）畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書（其中2010年應(yīng) 屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書）原件及復印件；
（2）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復印件（必須真實、準確）；
（3）近期正面免冠同底照片5張；
（4）縣外在職人員還須持單位和主管部門同意報考的證明。
（二）資格審查
（1）在北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學（師范類）等6所重點師范大學現(xiàn)場報名的，由縣公開招聘 教師領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場確定資格審查合格人員名單。
（2）在本縣人力資源和社會保障局報名的，于2010年8月中旬縣公開招聘教師領(lǐng)導小組在習水縣政府網(wǎng)頁上公布資格審查合格可參加考核人員名單。
（三）考核
1、在北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學（師范類）等6所重點師范大學報名的，由縣公開招聘教師領(lǐng)導小組組織人員現(xiàn)場進行考核：
（1）與畢業(yè)生所在學校商談有關(guān)事宜；
（2）根據(jù)不同崗位報名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會，主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容；
（3）查閱學生檔案，主要了解畢業(yè)生的學習成績、有無獎懲等情況；
（4）商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等；
（5）簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進一步明確；
（6）報到后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
2、在本 縣人力資源和社會保障局報名：參加考核人員于2010年 7月31日持招聘條件要求的各種資格證件原件及個人檔案到習水縣人力資源和社會保障局參加考核，若轉(zhuǎn)遞或提取本人檔案需要有關(guān)證明的，請到縣人才交流服務(wù)中心出具。未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托習水縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。
3、 考核內(nèi)容
（1）思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；
（2）專業(yè)知識水平及工作實績；
（3）邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。
（4）其他資格條件，進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細資格等情況。
4、考核方式
考核采取現(xiàn)場答辯等方式進行，現(xiàn)場答辯由縣公開招聘教師領(lǐng)導小 組組織相關(guān)人員和專家進行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《習水縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。
評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個分，去掉一個最低分，計算平均分值，為最后得分。
考核情況 由考核小組向縣公開招聘教師領(lǐng)導小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的 比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢。
（四）體檢（具體時間、地點另行通知）。
體檢 由縣公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部 發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，依照考核成績 從高到低依次遞補體檢人員。
（五）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。
由縣公開招聘教師領(lǐng)導小組確定擬聘人員名單后在習水縣人力資源和社會保障局對外公示欄、習水縣政府網(wǎng)站和遵義人事人才網(wǎng)站公示七天。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人 單位報到，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
（六）有關(guān)政策、待遇
1、從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按戶籍管理政策辦理落戶手續(xù)。
2、享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
3、最低服務(wù)年限不得少于5年（考研除外）。
（七）具體工作日程時間如有變動，以縣公開招聘教師領(lǐng)導小組通知為準。
四、本簡章由縣公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。
五、紀律要求
在公開考試考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和 有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生 誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
咨詢電話：0852—2520213（縣教育和科學技術(shù)局）
監(jiān)督電話：0852—2520030（縣監(jiān)察局）
附：習水縣2010年公開考試考核招聘高中教師職位表
習水縣公開招考聘用教師工作領(lǐng)導小組辦公室
二○一○年六月三十日