2010中級法規(guī)政策:醫(yī)療服務(wù)

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第十二章 我國醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育法規(guī)與政策
    第二節(jié) 醫(yī)療服務(wù)體制法規(guī)與政策
    1.城市和農(nóng)村三級醫(yī)療預(yù)防網(wǎng)的構(gòu)成
    城市
    城市三級醫(yī)療預(yù)防網(wǎng)的構(gòu)成為:
    一級醫(yī)療機構(gòu)由街道醫(yī)院、診所、門診部、企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)組成
    二級醫(yī)療機構(gòu)由區(qū)級醫(yī)院和相同規(guī)模的企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)組成
    三級醫(yī)療機構(gòu)由所在市的省、市綜合醫(yī)院以及教學(xué)醫(yī)院、??漆t(yī)院組成
    農(nóng)村
    農(nóng)村三級醫(yī)療預(yù)防網(wǎng)的構(gòu)成為:
    一級醫(yī)療機構(gòu)由村(大隊)衛(wèi)生所及相近的企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)組成
    二級醫(yī)療機構(gòu)由公社(區(qū)、鄉(xiāng))衛(wèi)生院組成
    三級醫(yī)療機構(gòu)由區(qū)級醫(yī)院、防治中心組成
    2.健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的措施
    加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)
    (1)公立醫(yī)院資源過剩地區(qū)要進行醫(yī)療資源重組,充實和加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
    (2)對社會力量舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù),采取政府購買服務(wù)等方式給予補償
    (3)對其提供的基本醫(yī)療服務(wù),通過簽訂醫(yī)療保險定點合同等方式,由基本醫(yī)療保障基金等渠道補償
    (4)鼓勵有資質(zhì)的人員開辦診所或個體行醫(yī)
    加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)
    (1)要落實好城市醫(yī)院和疾病預(yù)防控制機構(gòu)醫(yī)生晉升中高級職稱前到農(nóng)村服務(wù)一年以上的政策
    (2)鼓勵高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層醫(yī)療機構(gòu)工作,從2009年起,對志愿去中西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作3年以上的高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生,由國家代償學(xué)費和助學(xué)貸款
    改革基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制
    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行成本通過服務(wù)收費和政府補助補償。政府負責(zé)其舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和服務(wù)站按國家規(guī)定核定的基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員經(jīng)費及所承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)費,按定額定項和購買服務(wù)等方式補助,醫(yī)務(wù)人員的工資水平要與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接
    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供的醫(yī)療服務(wù)價格,按扣除政府補助后的成本制定。實行藥品零差價銷售后,藥品收入不再作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)費的補償渠道,不得接受藥品折扣。探索對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行收支兩條線等管理方式
    政府對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)給予合理補助,補助標準由地方人民政府規(guī)定
    轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制
    (1)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要使用適宜技術(shù)、適宜設(shè)備和基本藥物,大力推廣包括民族醫(yī)藥在內(nèi)的中醫(yī)藥,為城鄉(xiāng)居民提供安全有效和低成本服務(wù)
    (2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,組織醫(yī)務(wù)人員在鄉(xiāng)村開展巡回醫(yī)療。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和服務(wù)站對行動不便的患者要實行上門服務(wù)、主動服務(wù)
    (3)鼓勵地方制定分級診療標準,開展社區(qū)首診制試點,建立基層醫(yī)療機構(gòu)與上級醫(yī)院雙向轉(zhuǎn)診制度
    (4)全面實行人員聘用制,建立能進能出的人力資源管理制度。完善收入分配制度,建立以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量為核心、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)的考核和激勵制度
    3.公立醫(yī)院改革的要點
    改革公立醫(yī)院管理體制、運行機制和監(jiān)管機制
    (1)公立醫(yī)院要堅持維護公益性和社會效益原則,以病人為中心
    (2)鼓勵各地積極探索政事分開、管辦分開的有效形式
    (3)界定公立醫(yī)院所有者和管理者的責(zé)權(quán),完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)
    (4)推進人事制度改革,明確院長選拔任用和崗位規(guī)范,完善醫(yī)務(wù)人員職稱評定制度,實行崗位績效工資制度,建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度
    (5)鼓勵地方探索注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的辦法和形式
    (6)強化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理。規(guī)范公立醫(yī)院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為,優(yōu)先使用基本藥物和適宜技術(shù),實行同級醫(yī)療機構(gòu)檢查結(jié)果互認
     (7)探索建立由衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療保險機構(gòu)、社會評估機構(gòu)、群眾代表和專家參與的公立醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)管和評價制度
    (8)嚴格醫(yī)院預(yù)算和收支管理,加強成本核算與控制
    (9)全面推行醫(yī)院信息公開制度,接受社會監(jiān)督
    推進公立醫(yī)院補償機制改革
    (1)逐步將公立醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和財政補助三個渠道改為服務(wù)收費和財政補助兩個渠道
    (2)政府負責(zé)公立醫(yī)院基本建設(shè)和大型設(shè)備購置、重點學(xué)科發(fā)展、符合國家規(guī)定的離退休人員費用和政策性虧損補償?shù)龋瑢⑨t(yī)院承擔(dān)的公共衛(wèi)生任務(wù)給予專項補助,保障政府指定的緊急救治、援外、支農(nóng)、支邊等公共服務(wù)經(jīng)費,對中醫(yī)院(民族醫(yī)院)、傳染病醫(yī)院、職業(yè)病防治院、精神病醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院和兒童醫(yī)院等在投入政策上予以傾斜
    (3)嚴格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模、標準和貸款行為。推進醫(yī)藥分開,逐步取消藥品加成,不得接受藥品折扣
    (4)藥事服務(wù)費納入基本醫(yī)療保險報銷范圍。積極探索醫(yī)藥分開的多種有效途徑
    (5)適當(dāng)提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格,降低藥品、醫(yī)用耗材和大型設(shè)備檢查價格。定期開展醫(yī)療服務(wù)成本測算,科學(xué)考評醫(yī)療服務(wù)效率
     (6)公立醫(yī)院提供特需服務(wù)的比例不超過全部醫(yī)療服務(wù)的10%。鼓勵各地探索建立醫(yī)療服務(wù)定價由利益相關(guān)方參與協(xié)商的機制
    加快形成多元辦醫(yī)格局
    (1)省級衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門,按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,明確轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院的設(shè)置數(shù)量、布局、床位規(guī)模、大型醫(yī)療設(shè)備配置和主要功能
    (2)鼓勵民營資本舉辦非營利性醫(yī)院。民營醫(yī)院在醫(yī)保定點、科研立項、職稱評定和繼續(xù)教育等方面,與公立醫(yī)院享受同等待遇
    (3)落實非營利性醫(yī)院稅收優(yōu)惠政策,完善營利性醫(yī)院稅收政策
    4.農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)體制
    農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)體系發(fā)展目標
    通過加大投入、改善農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施條件、改革管理體制和運行機制、加強衛(wèi)生技術(shù)人員的培養(yǎng)等措施,到2010年,建立起基本設(shè)施比較齊全的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、具有一定專業(yè)素質(zhì)的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)隊伍、運轉(zhuǎn)有效的農(nóng)村衛(wèi)生管理體制和運行機制,與建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和醫(yī)療救助制度協(xié)同發(fā)展,滿足農(nóng)民群眾人人享有初級衛(wèi)生保健服務(wù)的需求
    農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)體系的框架
    農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的框架以公有制為主導(dǎo)、多種所有制形式共同發(fā)展和完善,由政府、集體、社會和個人舉辦的縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組成,以縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為龍頭,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院為中心,村衛(wèi)生室為基礎(chǔ),主要包括縣醫(yī)院、縣中醫(yī)(民族醫(yī))醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制機構(gòu)、縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)、縣婦幼保健機構(gòu)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室及其他衛(wèi)生機構(gòu)等,并且對各個服務(wù)機構(gòu)的功能進行了明確的規(guī)定
    農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)隊伍
    農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)隊伍由執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、輔助技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生、衛(wèi)生員共同組成。全國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院臨床醫(yī)療服務(wù)人員要盡快具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格,其他衛(wèi)生技術(shù)人員要具備初級及以上專業(yè)技術(shù)資格
    加大醫(yī)學(xué)教育和人員培訓(xùn)力度,改革人事、分配制度,制定優(yōu)惠政策,逐步建立起穩(wěn)定的以執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師為主體的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)隊伍
    農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生投入機制
    各級財政對衛(wèi)生投入增長速度不低于同期財政經(jīng)常性支出增長速度,新增衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費主要用于發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè),其中用于縣以下的比例不低于70%
    按照財政部、原國家計委、衛(wèi)生部《關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)補助政策的若干意見》的要求,縣級人民政府要根據(jù)當(dāng)?shù)胤?wù)人口、公共衛(wèi)生服務(wù)量及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公共衛(wèi)生人員數(shù)量,并考慮經(jīng)濟發(fā)展和財力情況等因素,將開展公共衛(wèi)生工作所需要的人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費列入財政預(yù)算,予以保證
    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院的房屋維修、設(shè)備更新等支出要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃等情況,經(jīng)論證后合理確定,列入財政預(yù)算逐年安排
    中央和省級財政通過設(shè)立專項資金對貧困地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備購置等給予補助。中央財政通過專項轉(zhuǎn)移支付對涉及面廣、危害嚴重的重大傳染病、地方病和職業(yè)病的預(yù)防控制項目給予補助