張某因患病于1992年辦理了病退手續(xù)。在1993年的8月下旬，張某去向不明，其家人也不知其去向。張某的單位于是從9月份即停發(fā)張某的退休金。請問：該單位的行為是否合理？
張某的單位停發(fā)張某的退休金的做法是錯誤的。
張某失蹤時間尚未超過6個月，根據(jù)《關于退休職工下落不明期間待遇問題的批復》的規(guī)定，退休職工失蹤，下落不明在6個月以內(nèi)的，其退休待遇可繼續(xù)發(fā)給。因此，單位應該補發(fā)張某的退休金。
退休職工失蹤，下落不明在6個月以內(nèi)的，其退休待遇可繼續(xù)發(fā)給；
超過6個月的，從其戶主、親屬或利害關系人申報失蹤，戶口登記機關暫時注銷其戶口的下月起，暫時停發(fā)其退休待遇，但對其供養(yǎng)直系親屬因此而發(fā)生生活困難的，由發(fā)給退休待遇的單位酌情給予生活困難補助。
下落不明滿四年和因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿二年依法被宣告死亡的，改按死亡有關待遇處理。上述人員重新出現(xiàn)或者確知其下落，經(jīng)本人或者利害關系人申請，可按有關規(guī)定補發(fā)和恢復其應享受的待遇，但應扣還下落不明期間（包括被宣告失蹤、宣告死亡期間）停發(fā)退休待遇后發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助和死亡待遇。
張某的單位停發(fā)張某的退休金的做法是錯誤的。
張某失蹤時間尚未超過6個月，根據(jù)《關于退休職工下落不明期間待遇問題的批復》的規(guī)定，退休職工失蹤，下落不明在6個月以內(nèi)的，其退休待遇可繼續(xù)發(fā)給。因此，單位應該補發(fā)張某的退休金。
退休職工失蹤，下落不明在6個月以內(nèi)的，其退休待遇可繼續(xù)發(fā)給；
超過6個月的，從其戶主、親屬或利害關系人申報失蹤，戶口登記機關暫時注銷其戶口的下月起，暫時停發(fā)其退休待遇，但對其供養(yǎng)直系親屬因此而發(fā)生生活困難的，由發(fā)給退休待遇的單位酌情給予生活困難補助。
下落不明滿四年和因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿二年依法被宣告死亡的，改按死亡有關待遇處理。上述人員重新出現(xiàn)或者確知其下落，經(jīng)本人或者利害關系人申請，可按有關規(guī)定補發(fā)和恢復其應享受的待遇，但應扣還下落不明期間（包括被宣告失蹤、宣告死亡期間）停發(fā)退休待遇后發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助和死亡待遇。