按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合工作實際，大連市民政局黨委研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位本次公開招聘工作人員崗位50個。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具有崗位所需要的其它條件。
（二）崗位條件
具體崗位所需條件詳見《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》中所列的條件。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；已取得招聘崗位所需學歷但仍全日制在讀的人員；法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
（一）制定公開招聘方案，報市人力資源和社會保障局批準。
（二）向社會公開發(fā)布崗位招聘信息。
（三）應(yīng)聘人員報名。應(yīng)聘人員先進行網(wǎng)上報名，然后按要求進行現(xiàn)場報名，領(lǐng)取準考證。
（四）涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術(shù)類專業(yè)報考崗位的人員進行實務(wù)考試。
（五）組織筆試，公布應(yīng)聘人員筆試成績，確定進入面試人選。
（六）資格審查。
（七）對應(yīng)聘人員進行面試，公布面試成績，確定擬考核人選。
（八）對面試合格人員進行考核。
（九）對考核合格人員進行體檢。
（十）市民政局黨委研究確定擬錄用人員名單。
（十一）公示。
（十二）將擬錄用人員名單報市人社局備案，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、信息發(fā)布
（一）市民政局公開招聘工作人員實施方案經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）招聘信息通過大連市人力資源和社會保障網(wǎng) （http://www.dl12333.gov.cn）、大連人才網(wǎng)（http:// www.dl-rc.com）、大連市民政局網(wǎng)站（http://mzj.dl.gov.cn）、遼寧省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.lnrsks.com/）和相關(guān)媒體等途徑公開發(fā)布。
五、組織報名
（一）報名方式：
采取先網(wǎng)上報名，再現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間：
1、網(wǎng)上報名時間2012年9月23日9:00至25日24:00；
2、現(xiàn)場報名時間2012年9月28日、29日、30日（每日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00）。
（三）報名程序：
1、網(wǎng)上報名。報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸大連市民政局網(wǎng)站（http://minzh.dl.gov.cn），進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求填寫報名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照（*.jpg格式，大小不得超過20K）。報名成功后，須打印《報名登記表》（一式兩份）。
2、現(xiàn)場報名。報考人員持下載打印的《報名登記表》（一式兩份），攜帶本人《居民身份證》、戶口本、學歷學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復印件，近期小2寸免冠彩色照片4張，以及報考崗位規(guī)定的其他要件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名，并交納50元考務(wù)費，按規(guī)定領(lǐng)取考試準考證。
報考涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術(shù)類專業(yè)報考崗位的人員，同時領(lǐng)取《實務(wù)考試通知單》。
（四）現(xiàn)場報名地點：
現(xiàn)場報名地點為大連市圖書館（地址：大連市西崗區(qū)長白街7號，乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下車，西行150米）。
（五）報名要求：
1、報名實行誠信制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。
2、應(yīng)聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成1:3競爭比例，當同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達到1:3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量，并通知已報名者進行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報名資格，退還考務(wù)費。
六、實務(wù)考試
涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術(shù)類專業(yè)報考的崗位，須先進行本專業(yè)相關(guān)實務(wù)考試。報考上述崗位的人員，應(yīng)按《實務(wù)考試通知單》的要求參加考試。實務(wù)考試總成績?yōu)?00分，由市民政局委托第三方進行。實務(wù)考試結(jié)束后，考試合格分數(shù)線及應(yīng)聘人員的成績在大連市民政局網(wǎng)站公布。達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方有資格進入筆試等環(huán)節(jié)。
七、組織筆試
考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分。筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。
（一）筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識與能力測試》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。試題全部為客觀題，試卷滿分為100分。
（二）筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進行。
（三）筆試要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試時限為120分鐘，參加筆試時，應(yīng)聘人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的應(yīng)聘人員不允許進入考場。參加筆試的應(yīng)聘人員不允許提前交卷離開考場。
（四）對筆試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按照招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。各崗位后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查合格后確定為正式面試入圍人員。
對筆試后未達到1:3比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線并通過資格審查仍可進入面試，但面試時需達到60分合格分數(shù)線。
（五）筆試成績及參加面試的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。
八、資格審查
市民政局組織人事處負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：面試入圍人員的《準考證》、《居民身份證》、報名登記表、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。
九、組織面試
（一）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。
（二）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等，面試滿分為100分。
（三）面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，證件不全者，不得參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場，面試開始后10分鐘內(nèi)不到場的，視為放棄面試。
十、成績計算
考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行公布。
面試成績及參加考核體檢的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。
十一、組織考核
考核工作由市民政局按照有關(guān)規(guī)定組織實施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審和全面考察。因考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
十二、組織體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予錄用。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
十三、進行公示
考核和體檢合格的應(yīng)聘人員名單在市民政局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。
十四、辦理聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關(guān)證明。
十五、咨詢服務(wù)
招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責解釋。
政策咨詢電話：（0411）84339629、84319960
網(wǎng)上報名業(yè)務(wù)咨詢電話：96100
十六、特別提示
（一）應(yīng)聘人員學歷或?qū)W位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學歷或?qū)W位條件規(guī)定（學歷、學位的取得時間截止到2012年12月31日）。凡報名時尚未取得學歷、學位證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名推薦表》（此表從市民政局網(wǎng)站下載）。
（二）各招聘崗位的人員年齡計算時間截止到2012年9月30日，年齡超出部分不足一年的視為合格。
（三）非大連市戶籍的應(yīng)聘人員，須符合大連市有關(guān)落戶政策的相關(guān)規(guī)定。
（四）報考人員在招聘期間，請留意報名網(wǎng)站，同時應(yīng)確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。
十七、紀律監(jiān)督
（一）大連市民政局成立公開招聘工作人員領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員由局領(lǐng)導、組織人事處 、辦公室（黨委辦公室）、紀委（監(jiān)察室）、政策法規(guī)處及相關(guān)部門負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在組織人事處，負責招聘工作的具體組織實施。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（大人發(fā)[2006]14號）中有關(guān)紀律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）嚴格招聘紀律。對有下列情形的，按相關(guān)規(guī)定處理。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反本方案的其他情形的。
（五）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（六）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（七）對在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
（八）招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責解釋。
附件：《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》
一、招聘崗位
市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位本次公開招聘工作人員崗位50個。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具有崗位所需要的其它條件。
（二）崗位條件
具體崗位所需條件詳見《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》中所列的條件。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；已取得招聘崗位所需學歷但仍全日制在讀的人員；法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
（一）制定公開招聘方案，報市人力資源和社會保障局批準。
（二）向社會公開發(fā)布崗位招聘信息。
（三）應(yīng)聘人員報名。應(yīng)聘人員先進行網(wǎng)上報名，然后按要求進行現(xiàn)場報名，領(lǐng)取準考證。
（四）涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術(shù)類專業(yè)報考崗位的人員進行實務(wù)考試。
（五）組織筆試，公布應(yīng)聘人員筆試成績，確定進入面試人選。
（六）資格審查。
（七）對應(yīng)聘人員進行面試，公布面試成績，確定擬考核人選。
（八）對面試合格人員進行考核。
（九）對考核合格人員進行體檢。
（十）市民政局黨委研究確定擬錄用人員名單。
（十一）公示。
（十二）將擬錄用人員名單報市人社局備案，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、信息發(fā)布
（一）市民政局公開招聘工作人員實施方案經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）招聘信息通過大連市人力資源和社會保障網(wǎng) （http://www.dl12333.gov.cn）、大連人才網(wǎng)（http:// www.dl-rc.com）、大連市民政局網(wǎng)站（http://mzj.dl.gov.cn）、遼寧省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.lnrsks.com/）和相關(guān)媒體等途徑公開發(fā)布。
五、組織報名
（一）報名方式：
采取先網(wǎng)上報名，再現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間：
1、網(wǎng)上報名時間2012年9月23日9:00至25日24:00；
2、現(xiàn)場報名時間2012年9月28日、29日、30日（每日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00）。
（三）報名程序：
1、網(wǎng)上報名。報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸大連市民政局網(wǎng)站（http://minzh.dl.gov.cn），進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求填寫報名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照（*.jpg格式，大小不得超過20K）。報名成功后，須打印《報名登記表》（一式兩份）。
2、現(xiàn)場報名。報考人員持下載打印的《報名登記表》（一式兩份），攜帶本人《居民身份證》、戶口本、學歷學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復印件，近期小2寸免冠彩色照片4張，以及報考崗位規(guī)定的其他要件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名，并交納50元考務(wù)費，按規(guī)定領(lǐng)取考試準考證。
報考涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術(shù)類專業(yè)報考崗位的人員，同時領(lǐng)取《實務(wù)考試通知單》。
（四）現(xiàn)場報名地點：
現(xiàn)場報名地點為大連市圖書館（地址：大連市西崗區(qū)長白街7號，乘坐4、12、29、40、407、506、541、702路到白云山站下車，西行150米）。
（五）報名要求：
1、報名實行誠信制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。
2、應(yīng)聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成1:3競爭比例，當同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達到1:3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量，并通知已報名者進行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報名資格，退還考務(wù)費。
六、實務(wù)考試
涉外收養(yǎng)崗位、特殊教師崗位以及以計算機與科學技術(shù)類專業(yè)報考的崗位，須先進行本專業(yè)相關(guān)實務(wù)考試。報考上述崗位的人員，應(yīng)按《實務(wù)考試通知單》的要求參加考試。實務(wù)考試總成績?yōu)?00分，由市民政局委托第三方進行。實務(wù)考試結(jié)束后，考試合格分數(shù)線及應(yīng)聘人員的成績在大連市民政局網(wǎng)站公布。達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方有資格進入筆試等環(huán)節(jié)。
七、組織筆試
考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分。筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。
（一）筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識與能力測試》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。試題全部為客觀題，試卷滿分為100分。
（二）筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進行。
（三）筆試要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。筆試時限為120分鐘，參加筆試時，應(yīng)聘人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的應(yīng)聘人員不允許進入考場。參加筆試的應(yīng)聘人員不允許提前交卷離開考場。
（四）對筆試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按照招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。各崗位后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查合格后確定為正式面試入圍人員。
對筆試后未達到1:3比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線并通過資格審查仍可進入面試，但面試時需達到60分合格分數(shù)線。
（五）筆試成績及參加面試的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。
八、資格審查
市民政局組織人事處負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：面試入圍人員的《準考證》、《居民身份證》、報名登記表、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。
九、組織面試
（一）面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。
（二）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等，面試滿分為100分。
（三）面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，證件不全者，不得參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場，面試開始后10分鐘內(nèi)不到場的，視為放棄面試。
十、成績計算
考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行公布。
面試成績及參加考核體檢的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。
十一、組織考核
考核工作由市民政局按照有關(guān)規(guī)定組織實施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審和全面考察。因考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
十二、組織體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予錄用。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
十三、進行公示
考核和體檢合格的應(yīng)聘人員名單在市民政局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。
十四、辦理聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關(guān)證明。
十五、咨詢服務(wù)
招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責解釋。
政策咨詢電話：（0411）84339629、84319960
網(wǎng)上報名業(yè)務(wù)咨詢電話：96100
十六、特別提示
（一）應(yīng)聘人員學歷或?qū)W位證書記載的專業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學歷或?qū)W位條件規(guī)定（學歷、學位的取得時間截止到2012年12月31日）。凡報名時尚未取得學歷、學位證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名推薦表》（此表從市民政局網(wǎng)站下載）。
（二）各招聘崗位的人員年齡計算時間截止到2012年9月30日，年齡超出部分不足一年的視為合格。
（三）非大連市戶籍的應(yīng)聘人員，須符合大連市有關(guān)落戶政策的相關(guān)規(guī)定。
（四）報考人員在招聘期間，請留意報名網(wǎng)站，同時應(yīng)確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。
十七、紀律監(jiān)督
（一）大連市民政局成立公開招聘工作人員領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員由局領(lǐng)導、組織人事處 、辦公室（黨委辦公室）、紀委（監(jiān)察室）、政策法規(guī)處及相關(guān)部門負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在組織人事處，負責招聘工作的具體組織實施。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（大人發(fā)[2006]14號）中有關(guān)紀律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）嚴格招聘紀律。對有下列情形的，按相關(guān)規(guī)定處理。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反規(guī)定私自聘用人員的；
6、違反本方案的其他情形的。
（五）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（六）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（七）對在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
（八）招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負責解釋。
附件：《2012年大連市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》