51.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)由四個(gè)層級構(gòu)成。屬于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)層級構(gòu)成的有（ ）。
A.價(jià)值觀
B.行為
C.形象
D.環(huán)境
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)文化的含義。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)有四個(gè)層級構(gòu)成：（1）形象。認(rèn)識一個(gè)企業(yè)總是從它的外在形象開始的，這個(gè)形象包括它的名稱、商標(biāo)、產(chǎn)品、宣傳手冊、廣告等。（2）制度層。企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)是要求有制度作為保證和支撐的。（3）行為層。它是經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。（4）價(jià)值觀層。價(jià)值觀是指組織在長期發(fā)展中所形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是組織對自身存在和發(fā)展的意義，對組織目的、組織員工和顧客的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn)，以及評判組織和員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。正確答案是ABC.
52.人力資源與物質(zhì)資源相比，其特殊性表現(xiàn)在（ ）。
A.能動性
B.再生性
C.時(shí)效性
D.綜合性
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是人力資源的含義。人力資源是與物質(zhì)資源相對應(yīng)的概念，一般是指能推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和。其特殊性表現(xiàn)在：（1）能動性。這是人力資源的首要特征，是與其他資源最根本的區(qū)別。人力資源在被開發(fā)過程中，人有意識、有目的地進(jìn)行活動，能主動調(diào)節(jié)與外部的關(guān)系。（2）再生性。人力資源基于人口的再生產(chǎn)和勞動力的再生產(chǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)自我補(bǔ)償、自我更新，持續(xù)開發(fā)。（3）時(shí)效性。人作為生物機(jī)體，有其生命周期，在不同時(shí)期可利用程度也不同。（4）社會性。人生活在社會與團(tuán)體之中，個(gè)體的素質(zhì)與團(tuán)體素質(zhì)密切相關(guān)，個(gè)體素質(zhì)有所提高，必將形成高水平的人力資源團(tuán)體。正確答案是ABC.
53.未成年工處于身體發(fā)育階段，因此法律規(guī)定用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查，基本的時(shí)間和期間界定為（ ）。
A.在安排工作崗位前
B.工作滿l年
C.年滿l8周歲，距前一次體檢超過半年
D.年滿l6周歲，距前一次體檢超過半年
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是勞動保障中未成年工特殊勞動保護(hù)。用人單位應(yīng)按要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查：一是在安排工作崗位前；二是工作滿1年；三是年滿18歲，距前一次的體檢已超過半年。另外，如果發(fā)現(xiàn)未成年工身體有了疾病或者發(fā)育異常，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行治療，以保證他們身體的健康成長。正確答案是ABC.
54.工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，當(dāng)（ ）時(shí)，一般需要做工作分析。
A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是工作分析。通常在出現(xiàn)以下三種情況時(shí)，需要做工作分析：一是新組織建立時(shí)，工作分析被正式應(yīng)用；二是工作由于新技術(shù)、新方法、新系統(tǒng)的產(chǎn)生而發(fā)生重要變化，尤其是工作性質(zhì)發(fā)生變化，需要做工作分析；三是新的職位產(chǎn)生時(shí)，工作分析可幫助新職位的員工了解該崗位的一系列內(nèi)容，正確答案是BCD.
55.市場營銷宏觀環(huán)境的研究中要十分注重人口因素的分析。人口環(huán)境方面需要著重調(diào)查分析（ ）。
A.人口規(guī)模與增長速度
B.人口的地理分布、密度和遷移
C.年齡和人口性別結(jié)構(gòu)
D.人均收入水平
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是市場營銷環(huán)境中的人口環(huán)境。人口環(huán)境一般包括如下因素：人口規(guī)模、人口地理分布、密度與遷移、年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、家庭結(jié)構(gòu)、其他因素。人均收入水平因素屬于市場營銷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素。正確答案是ABC.
56.做好市場營銷工作，有賴于合適的市場定位。找準(zhǔn)市場定位需要（ ）。
A.確定可能的定位差異，建立企業(yè)產(chǎn)品的特色
B.選擇好進(jìn)行市場定位的時(shí)機(jī)
C.正確選擇競爭優(yōu)勢
D.準(zhǔn)確地傳播企業(yè)定位
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是市場定位的步驟。市場定位的步驟主要包括確定可能的定位差異——正確選擇競爭優(yōu)勢——準(zhǔn)確傳播企業(yè)的定位。正確答案是ACD.
57.如果在多個(gè)備選投資方案中只能選擇一個(gè)，可以采用的決策辦法有（ ）。
A.凈現(xiàn)值法
B.現(xiàn)值指數(shù)法
C.內(nèi)含報(bào)酬率法
D.平均報(bào)酬率法
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是評價(jià)投資決策的指標(biāo)。凈現(xiàn)值，是指某個(gè)投資項(xiàng)目壽命周期內(nèi)現(xiàn)金流入量現(xiàn)值減去現(xiàn)金流出量現(xiàn)值后的差額，其經(jīng)濟(jì)意義為投資方案貼現(xiàn)后的凈收益，或者說是考慮貨幣時(shí)間價(jià)值后的凈收益。凈現(xiàn)值法就是以投資方案凈現(xiàn)值大小作為方案取舍標(biāo)準(zhǔn)的一種決策方法。計(jì)算現(xiàn)金流量現(xiàn)值時(shí)所用的貼現(xiàn)率可以是企業(yè)的資金成本，也可以是企業(yè)所要求的最低收益率。如果凈現(xiàn)值為正數(shù)，即貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流入大于貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流出，說明該投資項(xiàng)目的報(bào)酬率大于預(yù)定的貼現(xiàn)率；如果凈現(xiàn)值為零，即貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流入等于貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流出，說明該投資項(xiàng)目的報(bào)酬率等于預(yù)定的貼現(xiàn)率；如果凈現(xiàn)值為負(fù)數(shù)，即貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流入小于貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流出，說明該投資項(xiàng)目的報(bào)酬率小于預(yù)定的貼現(xiàn)率。若不同方案的原始投資額相同，應(yīng)選擇凈現(xiàn)值大的方案。若不同方案的投資額不同，則單純看凈現(xiàn)值就不能做出正確的評價(jià)?，F(xiàn)值指數(shù)，是指某個(gè)投資項(xiàng)目未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值與未來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的比率，也稱為獲利指數(shù)。其經(jīng)濟(jì)含義為每一元投資可獲得的凈收益現(xiàn)值?，F(xiàn)值指數(shù)法就是以現(xiàn)值指數(shù)大小為標(biāo)準(zhǔn)確定投資方案取舍的決策方法。當(dāng)現(xiàn)值指數(shù)大于1時(shí)，說明投資項(xiàng)目的報(bào)酬率超過了預(yù)定的貼現(xiàn)率；等于l時(shí)，說明投資項(xiàng)目的報(bào)酬率等于預(yù)定的貼現(xiàn)率；小于l時(shí)，說明投資項(xiàng)目的報(bào)酬率沒有達(dá)到預(yù)定的貼現(xiàn)率。只有一個(gè)備選方案時(shí)，現(xiàn)值指數(shù)大于l或等于1時(shí)可以接受；有多個(gè)備選方案可以選擇時(shí)，應(yīng)選擇現(xiàn)值指數(shù)超過1最多的投資方案。內(nèi)含報(bào)酬率法是根據(jù)方案本身內(nèi)含報(bào)酬率高低來評價(jià)方案優(yōu)劣的一種方法。內(nèi)含報(bào)酬率，是指能夠使某個(gè)投資項(xiàng)目未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的貼現(xiàn)率，即投資項(xiàng)目凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率。平均報(bào)酬率，也稱為會計(jì)收益率，是指投資壽命周期內(nèi)，平均每年的現(xiàn)金凈流量與投資總額的比率。平均報(bào)酬率法就是根據(jù)各個(gè)投資方案預(yù)期的平均報(bào)酬率大小，來評價(jià)方案優(yōu)劣的決策分析方法。平均報(bào)酬率越高，說明項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益越好；反之，則說明其經(jīng)濟(jì)效益較差。正確答案是BCD.
58.如果企業(yè)的存貨周轉(zhuǎn)率偏低，其原因可能是（ ）。
A.應(yīng)收賬款增加
B.大量賒銷
C.產(chǎn)品滯銷
D.調(diào)整銷售政策
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是存貨周轉(zhuǎn)率的影響因素。存貨周轉(zhuǎn)率是反映存貨流動性和企業(yè)銷售能力的指標(biāo)，表示企業(yè)存貨在一年內(nèi)周轉(zhuǎn)了幾次，說明存貨的銷售頻率。計(jì)算公式為：存貨周轉(zhuǎn)率（周轉(zhuǎn)次數(shù)）=銷售成本÷存貨平均余額。在一定時(shí)期內(nèi)，存貨周轉(zhuǎn)率越高，說明企業(yè)的銷售能力越強(qiáng)，存貨流動性越大，存貨轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)收賬款或現(xiàn)金的速度越快，存貨管理業(yè)績越好。在正常情況下，銷售存貨應(yīng)獲得一定的利潤，因此，存貨周轉(zhuǎn)速度與銷售利潤成正比。應(yīng)收賬款增加并不影響銷售成本和存貨平均余額，因此，不影響存貨周轉(zhuǎn)率。大量賒銷也不影響銷售成本和存貨平均余額，因此，不影響存貨周轉(zhuǎn)率。產(chǎn)品滯銷導(dǎo)致存貨平均余額增大，存貨周轉(zhuǎn)率會下降。調(diào)整銷售政策有可能影響銷售成本和存貨平均余額，進(jìn)而影響存貨周轉(zhuǎn)率。正確答案是CD.
59.發(fā)行普通股籌集資金的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。
A.沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，資本成本低
B.沒有股本到期日，不必考慮償還
C.企業(yè)承擔(dān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小
D.籌資方式靈活
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是發(fā)行普通股籌集資金的優(yōu)點(diǎn)。與其他籌資方式相比，普通股籌資具有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）普通股股本沒有到期日，不必考慮償還，是公司的永久性資本，可以保證公司對資金的最低需要，對維持公司長期穩(wěn)定地發(fā)展具有重要意義。（2）普通股籌資沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，公司是否支付股利以及支付多少股利，可以視公司盈利情況和經(jīng)營需要而定。與負(fù)債相比，普通股籌資不存在還本付息的壓力，因此籌資風(fēng)險(xiǎn)較小。（3）發(fā)行普通股所籌集的資金是公司最基本的資金來源，普通股股本及由此產(chǎn)生的資本公積和盈余公積，反映了公司的財(cái)務(wù)實(shí)力，可作為其他方式籌資的基礎(chǔ)，特別是為債權(quán)人提供了保障，增強(qiáng)了企業(yè)的舉債能力。但是，普通股籌資電存在一些明顯的缺點(diǎn)：（1）普通股籌資的資金成本較高。首先，普通股的發(fā)行成本高，發(fā)行普通股要經(jīng)過申報(bào)、審批、承銷等一系列程序，需要較長的時(shí)間和很高的費(fèi)用；其次，從投資者角度看，普通股風(fēng)險(xiǎn)較高，要求的報(bào)酬率也較高。此外，從公司角度看，股利只能用稅后利潤支付，不像債務(wù)利息可以從稅前利潤中扣除，因此不具有節(jié)稅作用。（2）發(fā)行普通股可能會增加新股東，分散公司的控制權(quán)。同時(shí)，增發(fā)股票會稀釋每股收益，引發(fā)股價(jià)下跌。（3）發(fā)行股票籌資需要增加公司的透明度，需要公布公司的資金使用計(jì)劃和未來發(fā)展計(jì)劃等重要信息，這些信息有可能被競爭對手利用。正確答案是ABC.
60.資產(chǎn)報(bào)酬率是反映企業(yè)資產(chǎn)利用效率的資產(chǎn)盈利能力的指標(biāo)，影響該指標(biāo)的因素主要有（ ）。
A.資產(chǎn)總額
B.利潤總額
C.所有者權(quán)益總額
D.利息費(fèi)用
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是資產(chǎn)報(bào)酬率的影響因素。資產(chǎn)報(bào)酬率，指企業(yè)的息稅前利潤與全部資產(chǎn)平均余額之間的比率。反映每百元資產(chǎn)可獲得的息稅前利潤，用于衡量企業(yè)利用現(xiàn)有資產(chǎn)獲取利潤的能力。計(jì)算公式為：資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤÷全部資產(chǎn)平均余額。應(yīng)該說明的是，由于利息費(fèi)用在計(jì)算利潤總額前已作為費(fèi)用從收入中扣除，但利息費(fèi)用的高低主要受企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響，與企業(yè)的經(jīng)營管理水平?jīng)]有直接關(guān)系，當(dāng)企業(yè)負(fù)債發(fā)生增減變動時(shí)，利息費(fèi)用也會隨之增減變動，從而使利潤總額相應(yīng)減少或增加，但這種增減變動與企業(yè)自身的盈利能力并無直接關(guān)系。為了排除資本結(jié)構(gòu)對利潤的影響，客觀地反映企業(yè)的盈利能力，同時(shí)增強(qiáng)資產(chǎn)報(bào)酬率指標(biāo)的可比性，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，通常用利潤總額加上利息費(fèi)用作為分析公式的分子。資產(chǎn)總額、利潤總額和利息費(fèi)用的變動都會影響資產(chǎn)報(bào)酬率。所有者權(quán)益包括實(shí)收資本、資本公積和留存收益，與資產(chǎn)報(bào)酬率沒有關(guān)系。正確答案是ABD.
A.價(jià)值觀
B.行為
C.形象
D.環(huán)境
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)文化的含義。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)有四個(gè)層級構(gòu)成：（1）形象。認(rèn)識一個(gè)企業(yè)總是從它的外在形象開始的，這個(gè)形象包括它的名稱、商標(biāo)、產(chǎn)品、宣傳手冊、廣告等。（2）制度層。企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)是要求有制度作為保證和支撐的。（3）行為層。它是經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。（4）價(jià)值觀層。價(jià)值觀是指組織在長期發(fā)展中所形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是組織對自身存在和發(fā)展的意義，對組織目的、組織員工和顧客的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn)，以及評判組織和員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。正確答案是ABC.
52.人力資源與物質(zhì)資源相比，其特殊性表現(xiàn)在（ ）。
A.能動性
B.再生性
C.時(shí)效性
D.綜合性
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是人力資源的含義。人力資源是與物質(zhì)資源相對應(yīng)的概念，一般是指能推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和。其特殊性表現(xiàn)在：（1）能動性。這是人力資源的首要特征，是與其他資源最根本的區(qū)別。人力資源在被開發(fā)過程中，人有意識、有目的地進(jìn)行活動，能主動調(diào)節(jié)與外部的關(guān)系。（2）再生性。人力資源基于人口的再生產(chǎn)和勞動力的再生產(chǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)自我補(bǔ)償、自我更新，持續(xù)開發(fā)。（3）時(shí)效性。人作為生物機(jī)體，有其生命周期，在不同時(shí)期可利用程度也不同。（4）社會性。人生活在社會與團(tuán)體之中，個(gè)體的素質(zhì)與團(tuán)體素質(zhì)密切相關(guān)，個(gè)體素質(zhì)有所提高，必將形成高水平的人力資源團(tuán)體。正確答案是ABC.
53.未成年工處于身體發(fā)育階段，因此法律規(guī)定用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查，基本的時(shí)間和期間界定為（ ）。
A.在安排工作崗位前
B.工作滿l年
C.年滿l8周歲，距前一次體檢超過半年
D.年滿l6周歲，距前一次體檢超過半年
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是勞動保障中未成年工特殊勞動保護(hù)。用人單位應(yīng)按要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查：一是在安排工作崗位前；二是工作滿1年；三是年滿18歲，距前一次的體檢已超過半年。另外，如果發(fā)現(xiàn)未成年工身體有了疾病或者發(fā)育異常，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行治療，以保證他們身體的健康成長。正確答案是ABC.
54.工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，當(dāng)（ ）時(shí)，一般需要做工作分析。
A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是工作分析。通常在出現(xiàn)以下三種情況時(shí)，需要做工作分析：一是新組織建立時(shí)，工作分析被正式應(yīng)用；二是工作由于新技術(shù)、新方法、新系統(tǒng)的產(chǎn)生而發(fā)生重要變化，尤其是工作性質(zhì)發(fā)生變化，需要做工作分析；三是新的職位產(chǎn)生時(shí)，工作分析可幫助新職位的員工了解該崗位的一系列內(nèi)容，正確答案是BCD.
55.市場營銷宏觀環(huán)境的研究中要十分注重人口因素的分析。人口環(huán)境方面需要著重調(diào)查分析（ ）。
A.人口規(guī)模與增長速度
B.人口的地理分布、密度和遷移
C.年齡和人口性別結(jié)構(gòu)
D.人均收入水平
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是市場營銷環(huán)境中的人口環(huán)境。人口環(huán)境一般包括如下因素：人口規(guī)模、人口地理分布、密度與遷移、年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、家庭結(jié)構(gòu)、其他因素。人均收入水平因素屬于市場營銷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素。正確答案是ABC.
56.做好市場營銷工作，有賴于合適的市場定位。找準(zhǔn)市場定位需要（ ）。
A.確定可能的定位差異，建立企業(yè)產(chǎn)品的特色
B.選擇好進(jìn)行市場定位的時(shí)機(jī)
C.正確選擇競爭優(yōu)勢
D.準(zhǔn)確地傳播企業(yè)定位
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是市場定位的步驟。市場定位的步驟主要包括確定可能的定位差異——正確選擇競爭優(yōu)勢——準(zhǔn)確傳播企業(yè)的定位。正確答案是ACD.
57.如果在多個(gè)備選投資方案中只能選擇一個(gè)，可以采用的決策辦法有（ ）。
A.凈現(xiàn)值法
B.現(xiàn)值指數(shù)法
C.內(nèi)含報(bào)酬率法
D.平均報(bào)酬率法
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是評價(jià)投資決策的指標(biāo)。凈現(xiàn)值，是指某個(gè)投資項(xiàng)目壽命周期內(nèi)現(xiàn)金流入量現(xiàn)值減去現(xiàn)金流出量現(xiàn)值后的差額，其經(jīng)濟(jì)意義為投資方案貼現(xiàn)后的凈收益，或者說是考慮貨幣時(shí)間價(jià)值后的凈收益。凈現(xiàn)值法就是以投資方案凈現(xiàn)值大小作為方案取舍標(biāo)準(zhǔn)的一種決策方法。計(jì)算現(xiàn)金流量現(xiàn)值時(shí)所用的貼現(xiàn)率可以是企業(yè)的資金成本，也可以是企業(yè)所要求的最低收益率。如果凈現(xiàn)值為正數(shù)，即貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流入大于貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流出，說明該投資項(xiàng)目的報(bào)酬率大于預(yù)定的貼現(xiàn)率；如果凈現(xiàn)值為零，即貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流入等于貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流出，說明該投資項(xiàng)目的報(bào)酬率等于預(yù)定的貼現(xiàn)率；如果凈現(xiàn)值為負(fù)數(shù)，即貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流入小于貼現(xiàn)后的現(xiàn)金流出，說明該投資項(xiàng)目的報(bào)酬率小于預(yù)定的貼現(xiàn)率。若不同方案的原始投資額相同，應(yīng)選擇凈現(xiàn)值大的方案。若不同方案的投資額不同，則單純看凈現(xiàn)值就不能做出正確的評價(jià)?，F(xiàn)值指數(shù)，是指某個(gè)投資項(xiàng)目未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值與未來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的比率，也稱為獲利指數(shù)。其經(jīng)濟(jì)含義為每一元投資可獲得的凈收益現(xiàn)值?，F(xiàn)值指數(shù)法就是以現(xiàn)值指數(shù)大小為標(biāo)準(zhǔn)確定投資方案取舍的決策方法。當(dāng)現(xiàn)值指數(shù)大于1時(shí)，說明投資項(xiàng)目的報(bào)酬率超過了預(yù)定的貼現(xiàn)率；等于l時(shí)，說明投資項(xiàng)目的報(bào)酬率等于預(yù)定的貼現(xiàn)率；小于l時(shí)，說明投資項(xiàng)目的報(bào)酬率沒有達(dá)到預(yù)定的貼現(xiàn)率。只有一個(gè)備選方案時(shí)，現(xiàn)值指數(shù)大于l或等于1時(shí)可以接受；有多個(gè)備選方案可以選擇時(shí)，應(yīng)選擇現(xiàn)值指數(shù)超過1最多的投資方案。內(nèi)含報(bào)酬率法是根據(jù)方案本身內(nèi)含報(bào)酬率高低來評價(jià)方案優(yōu)劣的一種方法。內(nèi)含報(bào)酬率，是指能夠使某個(gè)投資項(xiàng)目未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的貼現(xiàn)率，即投資項(xiàng)目凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率。平均報(bào)酬率，也稱為會計(jì)收益率，是指投資壽命周期內(nèi)，平均每年的現(xiàn)金凈流量與投資總額的比率。平均報(bào)酬率法就是根據(jù)各個(gè)投資方案預(yù)期的平均報(bào)酬率大小，來評價(jià)方案優(yōu)劣的決策分析方法。平均報(bào)酬率越高，說明項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益越好；反之，則說明其經(jīng)濟(jì)效益較差。正確答案是BCD.
58.如果企業(yè)的存貨周轉(zhuǎn)率偏低，其原因可能是（ ）。
A.應(yīng)收賬款增加
B.大量賒銷
C.產(chǎn)品滯銷
D.調(diào)整銷售政策
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是存貨周轉(zhuǎn)率的影響因素。存貨周轉(zhuǎn)率是反映存貨流動性和企業(yè)銷售能力的指標(biāo)，表示企業(yè)存貨在一年內(nèi)周轉(zhuǎn)了幾次，說明存貨的銷售頻率。計(jì)算公式為：存貨周轉(zhuǎn)率（周轉(zhuǎn)次數(shù)）=銷售成本÷存貨平均余額。在一定時(shí)期內(nèi)，存貨周轉(zhuǎn)率越高，說明企業(yè)的銷售能力越強(qiáng)，存貨流動性越大，存貨轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)收賬款或現(xiàn)金的速度越快，存貨管理業(yè)績越好。在正常情況下，銷售存貨應(yīng)獲得一定的利潤，因此，存貨周轉(zhuǎn)速度與銷售利潤成正比。應(yīng)收賬款增加并不影響銷售成本和存貨平均余額，因此，不影響存貨周轉(zhuǎn)率。大量賒銷也不影響銷售成本和存貨平均余額，因此，不影響存貨周轉(zhuǎn)率。產(chǎn)品滯銷導(dǎo)致存貨平均余額增大，存貨周轉(zhuǎn)率會下降。調(diào)整銷售政策有可能影響銷售成本和存貨平均余額，進(jìn)而影響存貨周轉(zhuǎn)率。正確答案是CD.
59.發(fā)行普通股籌集資金的優(yōu)點(diǎn)是（ ）。
A.沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，資本成本低
B.沒有股本到期日，不必考慮償還
C.企業(yè)承擔(dān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小
D.籌資方式靈活
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是發(fā)行普通股籌集資金的優(yōu)點(diǎn)。與其他籌資方式相比，普通股籌資具有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）普通股股本沒有到期日，不必考慮償還，是公司的永久性資本，可以保證公司對資金的最低需要，對維持公司長期穩(wěn)定地發(fā)展具有重要意義。（2）普通股籌資沒有固定的股利負(fù)擔(dān)，公司是否支付股利以及支付多少股利，可以視公司盈利情況和經(jīng)營需要而定。與負(fù)債相比，普通股籌資不存在還本付息的壓力，因此籌資風(fēng)險(xiǎn)較小。（3）發(fā)行普通股所籌集的資金是公司最基本的資金來源，普通股股本及由此產(chǎn)生的資本公積和盈余公積，反映了公司的財(cái)務(wù)實(shí)力，可作為其他方式籌資的基礎(chǔ)，特別是為債權(quán)人提供了保障，增強(qiáng)了企業(yè)的舉債能力。但是，普通股籌資電存在一些明顯的缺點(diǎn)：（1）普通股籌資的資金成本較高。首先，普通股的發(fā)行成本高，發(fā)行普通股要經(jīng)過申報(bào)、審批、承銷等一系列程序，需要較長的時(shí)間和很高的費(fèi)用；其次，從投資者角度看，普通股風(fēng)險(xiǎn)較高，要求的報(bào)酬率也較高。此外，從公司角度看，股利只能用稅后利潤支付，不像債務(wù)利息可以從稅前利潤中扣除，因此不具有節(jié)稅作用。（2）發(fā)行普通股可能會增加新股東，分散公司的控制權(quán)。同時(shí)，增發(fā)股票會稀釋每股收益，引發(fā)股價(jià)下跌。（3）發(fā)行股票籌資需要增加公司的透明度，需要公布公司的資金使用計(jì)劃和未來發(fā)展計(jì)劃等重要信息，這些信息有可能被競爭對手利用。正確答案是ABC.
60.資產(chǎn)報(bào)酬率是反映企業(yè)資產(chǎn)利用效率的資產(chǎn)盈利能力的指標(biāo)，影響該指標(biāo)的因素主要有（ ）。
A.資產(chǎn)總額
B.利潤總額
C.所有者權(quán)益總額
D.利息費(fèi)用
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是資產(chǎn)報(bào)酬率的影響因素。資產(chǎn)報(bào)酬率，指企業(yè)的息稅前利潤與全部資產(chǎn)平均余額之間的比率。反映每百元資產(chǎn)可獲得的息稅前利潤，用于衡量企業(yè)利用現(xiàn)有資產(chǎn)獲取利潤的能力。計(jì)算公式為：資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤÷全部資產(chǎn)平均余額。應(yīng)該說明的是，由于利息費(fèi)用在計(jì)算利潤總額前已作為費(fèi)用從收入中扣除，但利息費(fèi)用的高低主要受企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響，與企業(yè)的經(jīng)營管理水平?jīng)]有直接關(guān)系，當(dāng)企業(yè)負(fù)債發(fā)生增減變動時(shí)，利息費(fèi)用也會隨之增減變動，從而使利潤總額相應(yīng)減少或增加，但這種增減變動與企業(yè)自身的盈利能力并無直接關(guān)系。為了排除資本結(jié)構(gòu)對利潤的影響，客觀地反映企業(yè)的盈利能力，同時(shí)增強(qiáng)資產(chǎn)報(bào)酬率指標(biāo)的可比性，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，通常用利潤總額加上利息費(fèi)用作為分析公式的分子。資產(chǎn)總額、利潤總額和利息費(fèi)用的變動都會影響資產(chǎn)報(bào)酬率。所有者權(quán)益包括實(shí)收資本、資本公積和留存收益，與資產(chǎn)報(bào)酬率沒有關(guān)系。正確答案是ABD.