初級基礎輔導 ：領導職能的考試內(nèi)容和目的

試內(nèi)容和目的：
    本章分四節(jié)介紹了領導工作概述、人性假設理論、領導理論和激勵，使考生認識和理解領導工作的基本知識、主要的人性假設理論、主要的領導行為方式、主要的激勵理論；把握根據(jù)具體情況選擇領導方式的基本方法；提高考生在領導工作方面的能力。2004年試卷本章考查了5道單選題，2005年試卷中來自本章的題有5道單選題和2道多選題，分值較高，2006年本章考了2道多選題。根據(jù)2007年本科目綱的要求，請考生分層次學習以下知識點：
    需要掌握的知識點：
    1．領導、、職位權(quán)力、個人權(quán)力的概念
    2．各種主要的人性假設理論及X理論、Y理論、超Y理論的主要內(nèi)容
    3．主要的領導方式理論
    4．激勵的概念、各主要激勵理論的主要內(nèi)容
    需要熟悉的知識點：
    1．領導權(quán)力的來源
    2．根據(jù)領導權(quán)變理論選擇領導方式的方法
    3．激勵的方式方法
    需要了解的知識點：
    1．領導的作用
    2．與各人性假設相對應的管理方式
    3．領導特質(zhì)理論