為進(jìn)一步促進(jìn)我縣創(chuàng)建省旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣工作，加大旅游開發(fā)建設(shè)力度和強(qiáng)化行業(yè)管理職責(zé)，根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘縣旅游局工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)額和條件
（一）旅游規(guī)劃管理崗位，全額事業(yè)編制人員1名；旅游示范講解和導(dǎo)游培訓(xùn)崗位，全額事業(yè)編制人員2名。
（二）報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科以上（含本科）學(xué)歷；
3、年齡在28歲以下（1981年1月1日以后出生），具有菏澤市常住戶口；
4、具有國家、省語委頒發(fā)的普通話二級(jí)乙等以上證書；
5、報(bào)考旅游規(guī)劃管理崗位的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為旅游管理、旅游規(guī)劃或園林設(shè)計(jì)專業(yè)；
6、報(bào)考旅游示范講解和導(dǎo)游培訓(xùn)崗位的，男性身高應(yīng)在175厘米以上（含175厘米），女性身高應(yīng)在163厘米以上（含163厘米），具有較高的口語表達(dá)能力和文字寫作水平，相貌端正，身材勻稱。
二、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年9月14日至9月20日
（上午：8：30—11：30下午2：30—5：00）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣人事局考試中心（縣政府辦公樓三樓）
（三）報(bào)名方法：
1、報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本和普通話二級(jí)乙等以上證書，原件和復(fù)印件各一份，本人近期一寸免冠照片6張。
2、每人僅限于報(bào)考一個(gè)崗位。
3、符合報(bào)名條件的人員，每人交納考試報(bào)名費(fèi)100元。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)考生可登錄鄆城人事信息網(wǎng)進(jìn)行查詢。
（四）資格審查
報(bào)考人員的資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
三、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試包括公共知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）公共知識(shí)考試為50分。內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、綜合寫作、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。
（2）專業(yè)知識(shí)考試為50分。內(nèi)容為相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
公共知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試分兩門科目同時(shí)進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，筆試總成績加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作主管部門審核確認(rèn)，公示無異議后，實(shí)施加分。
考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)額和考試成績（筆試成績+加分因素）按招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員名單在鄆城人事信息網(wǎng)站上公布。
2、面試
具體面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的要求確定，面試時(shí)間另行通知。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)交納考務(wù)費(fèi)70元。
3、總成績計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，總成績按以下公式進(jìn)行計(jì)算：
（筆試成績+加分因素）×50%+面試成績×50%得出總成績。
如果出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，采取按專業(yè)知識(shí)成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽儗⒃卩i城人事信息網(wǎng)站上公示。
四、體檢和考核
按照考試總成績，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行考核，并寫出書面考核意見。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城人事信息網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣旅游局提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人事局審核備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。
六、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過縣人事局網(wǎng)站及其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。縣紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)?？忌獓?yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：65232196522731
咨詢電話：65232496995677
鄆城縣公開招聘
旅游局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年9月11日
一、招聘崗位、數(shù)額和條件
（一）旅游規(guī)劃管理崗位，全額事業(yè)編制人員1名；旅游示范講解和導(dǎo)游培訓(xùn)崗位，全額事業(yè)編制人員2名。
（二）報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制本科以上（含本科）學(xué)歷；
3、年齡在28歲以下（1981年1月1日以后出生），具有菏澤市常住戶口；
4、具有國家、省語委頒發(fā)的普通話二級(jí)乙等以上證書；
5、報(bào)考旅游規(guī)劃管理崗位的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為旅游管理、旅游規(guī)劃或園林設(shè)計(jì)專業(yè)；
6、報(bào)考旅游示范講解和導(dǎo)游培訓(xùn)崗位的，男性身高應(yīng)在175厘米以上（含175厘米），女性身高應(yīng)在163厘米以上（含163厘米），具有較高的口語表達(dá)能力和文字寫作水平，相貌端正，身材勻稱。
二、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年9月14日至9月20日
（上午：8：30—11：30下午2：30—5：00）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣人事局考試中心（縣政府辦公樓三樓）
（三）報(bào)名方法：
1、報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本和普通話二級(jí)乙等以上證書，原件和復(fù)印件各一份，本人近期一寸免冠照片6張。
2、每人僅限于報(bào)考一個(gè)崗位。
3、符合報(bào)名條件的人員，每人交納考試報(bào)名費(fèi)100元。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)考生可登錄鄆城人事信息網(wǎng)進(jìn)行查詢。
（四）資格審查
報(bào)考人員的資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
三、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試包括公共知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）公共知識(shí)考試為50分。內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、綜合寫作、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。
（2）專業(yè)知識(shí)考試為50分。內(nèi)容為相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
公共知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試分兩門科目同時(shí)進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，筆試總成績加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作主管部門審核確認(rèn)，公示無異議后，實(shí)施加分。
考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)額和考試成績（筆試成績+加分因素）按招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員名單在鄆城人事信息網(wǎng)站上公布。
2、面試
具體面試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的要求確定，面試時(shí)間另行通知。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)交納考務(wù)費(fèi)70元。
3、總成績計(jì)算辦法
考試結(jié)束后，總成績按以下公式進(jìn)行計(jì)算：
（筆試成績+加分因素）×50%+面試成績×50%得出總成績。
如果出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，采取按專業(yè)知識(shí)成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽儗⒃卩i城人事信息網(wǎng)站上公示。
四、體檢和考核
按照考試總成績，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行考核，并寫出書面考核意見。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在鄆城人事信息網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣旅游局提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)縣人事局審核備案。符合聘用條件的，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。
六、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過縣人事局網(wǎng)站及其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。縣紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)?？忌獓?yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：65232196522731
咨詢電話：65232496995677
鄆城縣公開招聘
旅游局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年9月11日