多項選擇
1．戴維•麥克里蘭的三重需要理論認為成就需要高的個體具有怎樣的特點（）
A．有較強的責任感
B. 傾向于選擇具有高度風險的任務(wù)
B．喜歡能夠得到及時的反饋
D. 以上都對
答案：AC
2．動機的三要素是( )
A．決定人行為的方向
B. 努力的水平
C．意愿的強烈
D．堅持的水平
答案：ABD
3．屬于績效薪金形式的有()。
A．計件工資
B．工作獎金
C．工齡工資
D. 利潤分成
答案：BCD 4．工作豐富化可以通過哪些手段實現(xiàn)（）
A．任務(wù)組合
B．構(gòu)成自然性工作單元
C．與客戶建立聯(lián)系
D．賦予員工一些職責和控制權(quán)
5．關(guān)于斯肯倫計劃，下列說法正確的是（）
A．它融合了參與管理和目標管理兩種概念
B．效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享
C．員工石油能力而且愿意貢獻出他們的想法和建議的
D．組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析
答案：BCD
1．戴維•麥克里蘭的三重需要理論認為成就需要高的個體具有怎樣的特點（）
A．有較強的責任感
B. 傾向于選擇具有高度風險的任務(wù)
B．喜歡能夠得到及時的反饋
D. 以上都對
答案：AC
2．動機的三要素是( )
A．決定人行為的方向
B. 努力的水平
C．意愿的強烈
D．堅持的水平
答案：ABD
3．屬于績效薪金形式的有()。
A．計件工資
B．工作獎金
C．工齡工資
D. 利潤分成
答案：BCD 4．工作豐富化可以通過哪些手段實現(xiàn)（）
A．任務(wù)組合
B．構(gòu)成自然性工作單元
C．與客戶建立聯(lián)系
D．賦予員工一些職責和控制權(quán)
5．關(guān)于斯肯倫計劃，下列說法正確的是（）
A．它融合了參與管理和目標管理兩種概念
B．效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享
C．員工石油能力而且愿意貢獻出他們的想法和建議的
D．組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析
答案：BCD