賀州市平桂管理區(qū)城市建設投資公司公開招聘管理人員簡章
平桂管理區(qū)城市建設投資公司是賀州市人民政府及有關(guān)部門批準成立的國有企業(yè)獨資公司，為提高公司融資、經(jīng)營能力，加快城市建設投、融資體制改革，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員2名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、 招聘崗位及人數(shù)
公開招聘平桂管理區(qū)城市建設投資公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年齡30周歲以上、45周歲以下。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）大專以上文化程度，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理或具有金融業(yè)務、經(jīng)濟管理知識。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）不違反計劃生育政策。
三、報名和資格審查：
（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
（二）報名時間：2009年9月15日至18日。
上午8：30—11：30 下午15：00—17：30
（三）報名地點：平桂管理區(qū)人事勞動和社會保障局干部調(diào)配股報名。聯(lián)系電話：0774-8836808。
（四）報名要求：
應聘人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、計生證明，單位工作的還需提供單位同意報考的證明。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期1吋免冠彩色照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》。
每個應聘者只能報考一個職位。
四、考試
考試包括筆試和面試。由管理區(qū)城市建設投資公司籌備領(lǐng)導小組組織實施?？荚嚳偡譃?00分，其中：筆試100分，面試100分。
（一）筆試
1、考試內(nèi)容：
筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、法律法規(guī)、以及崗位所需的專業(yè)知識。
2、開考比例：招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1：6才予開考。達不到開考比例的，報考人員直接進入面試。
3、筆試時間：2009年9月27日上午9：00－11：30
4、領(lǐng)取準考證時間：2009年9月25日。
5、考試地點、考務事項詳見《準考證》。
6、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考試成績在“賀州市人才網(wǎng)”、“平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)”上公布。
（二）面試
面試人選，筆試開考的按計劃招聘職位數(shù)與筆試成績從高分到低分以1：6的比例確定。筆試因達不到比例不開考的報名應聘者全部進入面試，面試主要考察應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。
五、體檢和考察
根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)考試總成績（考試總成績＝筆試成績＋面試成績）排序，從高分到低分按1：3的比例確定體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)情況等
六、公示、聘用審批、待遇
管理區(qū)城市建設投資公司籌備領(lǐng)導小組從考試成績、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中擇
優(yōu)確定擬聘用人員，報管理區(qū)黨工委、管委批準后在“賀州市人才網(wǎng)”和“平桂管理區(qū)公眾信
息網(wǎng)”進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，按《中華人民共和國勞
動合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同（其中約定試用期為6個月），首次聘用合同期
限為3年，聘用人員的工資待遇按標準工資加業(yè)績獎勵，標準工資總經(jīng)理每年3萬元，副總經(jīng)理
每年2.5萬元（今后視經(jīng)濟發(fā)展情況，適當調(diào)整標準）；獎勵視業(yè)績情況核定合理的比例，依
法參加社會保險，享受平桂管理區(qū)城鎮(zhèn)職工社會保險待遇。平桂管理區(qū)區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位事業(yè)編
制人員應聘，聘用后保留其個人事業(yè)編制性質(zhì)（應聘期間不出編），工資待遇在聘用期間享受
應聘崗位工資待遇。
平桂管理區(qū)城市建設投資公司是賀州市人民政府及有關(guān)部門批準成立的國有企業(yè)獨資公司，為提高公司融資、經(jīng)營能力，加快城市建設投、融資體制改革，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員2名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、 招聘崗位及人數(shù)
公開招聘平桂管理區(qū)城市建設投資公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年齡30周歲以上、45周歲以下。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）大專以上文化程度，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理或具有金融業(yè)務、經(jīng)濟管理知識。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）不違反計劃生育政策。
三、報名和資格審查：
（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
（二）報名時間：2009年9月15日至18日。
上午8：30—11：30 下午15：00—17：30
（三）報名地點：平桂管理區(qū)人事勞動和社會保障局干部調(diào)配股報名。聯(lián)系電話：0774-8836808。
（四）報名要求：
應聘人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、計生證明，單位工作的還需提供單位同意報考的證明。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期1吋免冠彩色照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》。
每個應聘者只能報考一個職位。
四、考試
考試包括筆試和面試。由管理區(qū)城市建設投資公司籌備領(lǐng)導小組組織實施?？荚嚳偡譃?00分，其中：筆試100分，面試100分。
（一）筆試
1、考試內(nèi)容：
筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、法律法規(guī)、以及崗位所需的專業(yè)知識。
2、開考比例：招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1：6才予開考。達不到開考比例的，報考人員直接進入面試。
3、筆試時間：2009年9月27日上午9：00－11：30
4、領(lǐng)取準考證時間：2009年9月25日。
5、考試地點、考務事項詳見《準考證》。
6、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考試成績在“賀州市人才網(wǎng)”、“平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)”上公布。
（二）面試
面試人選，筆試開考的按計劃招聘職位數(shù)與筆試成績從高分到低分以1：6的比例確定。筆試因達不到比例不開考的報名應聘者全部進入面試，面試主要考察應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。
五、體檢和考察
根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)考試總成績（考試總成績＝筆試成績＋面試成績）排序，從高分到低分按1：3的比例確定體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)情況等
六、公示、聘用審批、待遇
管理區(qū)城市建設投資公司籌備領(lǐng)導小組從考試成績、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中擇
優(yōu)確定擬聘用人員，報管理區(qū)黨工委、管委批準后在“賀州市人才網(wǎng)”和“平桂管理區(qū)公眾信
息網(wǎng)”進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，按《中華人民共和國勞
動合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同（其中約定試用期為6個月），首次聘用合同期
限為3年，聘用人員的工資待遇按標準工資加業(yè)績獎勵，標準工資總經(jīng)理每年3萬元，副總經(jīng)理
每年2.5萬元（今后視經(jīng)濟發(fā)展情況，適當調(diào)整標準）；獎勵視業(yè)績情況核定合理的比例，依
法參加社會保險，享受平桂管理區(qū)城鎮(zhèn)職工社會保險待遇。平桂管理區(qū)區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位事業(yè)編
制人員應聘，聘用后保留其個人事業(yè)編制性質(zhì)（應聘期間不出編），工資待遇在聘用期間享受
應聘崗位工資待遇。