根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，按照 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件：
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）年齡一般在35周歲以下（1976年7月25日以后出生） ；
（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
（四）具有淄博市常住戶(hù)口。全日制普通高校畢業(yè)生派遣期內(nèi)（2010年、2011年畢業(yè)和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可不受戶(hù)籍限制；
（五）符合報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）要求的其它條件。
已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須由用人單位出具同意報(bào)考證明。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的 人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專(zhuān)業(yè)）。
二、招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）
招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)附件：《2012年沂源縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位（專(zhuān)業(yè)）一覽表》。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月25日至7月27日
上午：8：30—12：00 下午：13：30—17：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：沂源縣人才市場(chǎng)二樓（縣政府對(duì)面）
3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)需提交本人近期同底半身免冠正面1寸彩色照片3張、《沂源縣衛(wèi)生事業(yè)單位公 開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘沂源縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿（或帶照片的戶(hù)籍證明）原件和復(fù)印件各一份；取得國(guó)外學(xué)歷的人員，需要出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。其中，屬在職人員的，還需提交由用人管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明；全日制普通高校未就業(yè)畢 業(yè)生報(bào)名的，需提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)需攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，需提交 家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢 業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職及選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿(mǎn)2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年），在兩門(mén)考試科目按比例折算出考試總成績(jī)后加分，計(jì)入總成績(jī)。其中參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃加3分，參加“三支一扶”大學(xué)生、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職及選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生加5分。上述人員在報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公 室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（區(qū))以上組織、人社部門(mén)出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“一村（社 區(qū)）一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職和選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生要出具縣（區(qū)）以上組織、人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。加分證件必須真實(shí)并在資格審查時(shí)一并上交，否則不予加分。已經(jīng)通過(guò)享受加分政策、定向招聘政策 考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用(聘用)的，或者連續(xù)兩年考核優(yōu)秀已被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。
4、錄取比例：每一個(gè)崗位報(bào)名參加考試的人數(shù)需達(dá)到招考人數(shù)的2倍及以上。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位（專(zhuān)業(yè)），計(jì)劃招聘2人 及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；報(bào)考人數(shù)為1人的崗位（專(zhuān)業(yè)）予以合并考試，按1:2的比例確定招聘計(jì)劃。單獨(dú)招聘學(xué)歷層次為研究生的崗位 （專(zhuān)業(yè)）可不受此上述比例限制 。
應(yīng)聘人員于8月3日上午憑身份證、交款發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并公布確定的最終招聘崗位（或?qū)I(yè)）及人數(shù)。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采用筆試方法進(jìn)行，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。
1、筆試時(shí)間：2012年8月4日上午
8：30-10：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
10：30-12：30 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
2、筆試科目：
（1） 公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚噧?nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚噧?nèi)容為生理學(xué)（占20%）、解剖學(xué)（占20%）、病理學(xué)（占20%）、藥理學(xué)（占20%）、診斷學(xué)（占20%）。（護(hù)理學(xué)崗位（專(zhuān)業(yè)）的不考診斷學(xué)，考試成績(jī)折算為百分制成績(jī)）
公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)按2：8的比例計(jì)入考試總成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、考試總成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
本次招聘總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考本科、專(zhuān)科學(xué)歷的崗位（專(zhuān)業(yè)）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加筆試人數(shù)前80%（收尾法取整）最后一名的總成績(jī)，報(bào)考研究生學(xué)歷的崗位（專(zhuān)業(yè)）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加筆試人數(shù)前90%（收尾法取整）最后一名的總成績(jī)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消錄取資格。
五、考核和體檢
總成績(jī)于 2012年8月9日前在報(bào)名處和山東沂源人才信息網(wǎng)（http://yyrc.91wo.net）公布。根據(jù)總成績(jī)，按照最終確定的崗位（專(zhuān)業(yè)）由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。如同一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)）出現(xiàn)報(bào)考人員總成績(jī)相同，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)由高分到低分確定考核、體檢人員；醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)仍相同的，采取加試的辦法確定考核、體檢人員?！?BR> 考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等全面情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。體檢工作參照公務(wù)員最新體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)因棄權(quán) 或考核、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未進(jìn)入考核、體檢范圍的不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按總成績(jī)由高分到低分（總成績(jī)相同的，按照醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分）的順序選擇工作單位。
對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需遷移或 變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
七、監(jiān)督及咨詢(xún)
本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過(guò)程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員錄取資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委 0533-3222110
咨詢(xún)電話(huà)：縣衛(wèi)生局 0533-3223195
縣人社局 0533-3221430
二〇一二年七月十六日
一、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件：
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）年齡一般在35周歲以下（1976年7月25日以后出生） ；
（三）適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
（四）具有淄博市常住戶(hù)口。全日制普通高校畢業(yè)生派遣期內(nèi)（2010年、2011年畢業(yè)和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可不受戶(hù)籍限制；
（五）符合報(bào)考崗位（專(zhuān)業(yè)）要求的其它條件。
已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須由用人單位出具同意報(bào)考證明。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的 人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專(zhuān)業(yè)）。
二、招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）
招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)附件：《2012年沂源縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位（專(zhuān)業(yè)）一覽表》。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月25日至7月27日
上午：8：30—12：00 下午：13：30—17：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：沂源縣人才市場(chǎng)二樓（縣政府對(duì)面）
3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)需提交本人近期同底半身免冠正面1寸彩色照片3張、《沂源縣衛(wèi)生事業(yè)單位公 開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘沂源縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿（或帶照片的戶(hù)籍證明）原件和復(fù)印件各一份；取得國(guó)外學(xué)歷的人員，需要出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。其中，屬在職人員的，還需提交由用人管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明；全日制普通高校未就業(yè)畢 業(yè)生報(bào)名的，需提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)需攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，需提交 家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢 業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職及選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿(mǎn)2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年），在兩門(mén)考試科目按比例折算出考試總成績(jī)后加分，計(jì)入總成績(jī)。其中參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃加3分，參加“三支一扶”大學(xué)生、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職及選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生加5分。上述人員在報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公 室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（區(qū))以上組織、人社部門(mén)出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“一村（社 區(qū)）一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職和選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生要出具縣（區(qū)）以上組織、人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。加分證件必須真實(shí)并在資格審查時(shí)一并上交，否則不予加分。已經(jīng)通過(guò)享受加分政策、定向招聘政策 考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用(聘用)的，或者連續(xù)兩年考核優(yōu)秀已被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。
4、錄取比例：每一個(gè)崗位報(bào)名參加考試的人數(shù)需達(dá)到招考人數(shù)的2倍及以上。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位（專(zhuān)業(yè)），計(jì)劃招聘2人 及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；報(bào)考人數(shù)為1人的崗位（專(zhuān)業(yè)）予以合并考試，按1:2的比例確定招聘計(jì)劃。單獨(dú)招聘學(xué)歷層次為研究生的崗位 （專(zhuān)業(yè)）可不受此上述比例限制 。
應(yīng)聘人員于8月3日上午憑身份證、交款發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并公布確定的最終招聘崗位（或?qū)I(yè)）及人數(shù)。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采用筆試方法進(jìn)行，統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。
1、筆試時(shí)間：2012年8月4日上午
8：30-10：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
10：30-12：30 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
2、筆試科目：
（1） 公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚噧?nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚噧?nèi)容為生理學(xué)（占20%）、解剖學(xué)（占20%）、病理學(xué)（占20%）、藥理學(xué)（占20%）、診斷學(xué)（占20%）。（護(hù)理學(xué)崗位（專(zhuān)業(yè)）的不考診斷學(xué)，考試成績(jī)折算為百分制成績(jī)）
公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)按2：8的比例計(jì)入考試總成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、考試總成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
本次招聘總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考本科、專(zhuān)科學(xué)歷的崗位（專(zhuān)業(yè)）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加筆試人數(shù)前80%（收尾法取整）最后一名的總成績(jī)，報(bào)考研究生學(xué)歷的崗位（專(zhuān)業(yè)）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加筆試人數(shù)前90%（收尾法取整）最后一名的總成績(jī)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消錄取資格。
五、考核和體檢
總成績(jī)于 2012年8月9日前在報(bào)名處和山東沂源人才信息網(wǎng)（http://yyrc.91wo.net）公布。根據(jù)總成績(jī)，按照最終確定的崗位（專(zhuān)業(yè)）由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。如同一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)）出現(xiàn)報(bào)考人員總成績(jī)相同，按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)由高分到低分確定考核、體檢人員；醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)仍相同的，采取加試的辦法確定考核、體檢人員?！?BR> 考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等全面情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。體檢工作參照公務(wù)員最新體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)因棄權(quán) 或考核、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未進(jìn)入考核、體檢范圍的不再遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按總成績(jī)由高分到低分（總成績(jī)相同的，按照醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分）的順序選擇工作單位。
對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需遷移或 變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
七、監(jiān)督及咨詢(xún)
本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過(guò)程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員錄取資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委 0533-3222110
咨詢(xún)電話(huà)：縣衛(wèi)生局 0533-3223195
縣人社局 0533-3221430
二〇一二年七月十六日