2009年經(jīng)濟師考試考前沖刺：初級人力資源專業(yè)知識與實務全程強化試題40

工作滿意度的均衡水平理論認為( )。
    A．每個員工都有其典型的工作滿意度水平，成為均衡水平
    B．改變工作中的情境因素或某些事件可以改變員工的滿意度水平，使其在一個新的水平上達到均衡
    C．員工滿意與否取決于自己的工作性質(zhì)及工作待遇和其他員工相比處在什么水平
    D．管理者如果想通過改變工作情境來提高員工的滿意度，需要考慮這種滿意度的提高是暫時的還是持久的
    標準答案：a, d
    解析：工作中的情境因素或某些事件改變可以暫時改變員工的滿意度水平，但滿意度最終會回復到均衡水平。