問(wèn)：我94年應(yīng)聘于某賓館做鍋爐工，臨時(shí)工性質(zhì)。當(dāng)時(shí)簽了一年合同，到期后沒(méi)有續(xù)簽，但一直工作到現(xiàn)在。我想知道，如果現(xiàn)在單位要將我辭退，該不該有補(bǔ)償？有哪些補(bǔ)償？
答：雖然勞動(dòng)合同終止，但李先生與某賓館已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。如果單位沒(méi)有給交納“三金”，可要求單位補(bǔ)齊。這種情況下辭退屬于終止勞動(dòng)關(guān)系，要按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最多不超過(guò)12個(gè)月。按現(xiàn)在工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)不夠最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
答：雖然勞動(dòng)合同終止，但李先生與某賓館已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。如果單位沒(méi)有給交納“三金”，可要求單位補(bǔ)齊。這種情況下辭退屬于終止勞動(dòng)關(guān)系，要按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最多不超過(guò)12個(gè)月。按現(xiàn)在工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)不夠最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。