蚌埠城市通卡有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告
蚌埠城市通卡有限責(zé)任公司是隸屬市交通局的國(guó)有獨(dú)資公司，是國(guó)家信息化金卡工程――“城市一卡通”項(xiàng)目在蚌埠市實(shí)施的承辦單位?！俺鞘幸豢ㄍā表?xiàng)目作為蚌埠市政府打造“數(shù)字化蚌埠”的骨干項(xiàng)目，本著“政府推動(dòng)，市場(chǎng)運(yùn)作，統(tǒng)一部署，高新起點(diǎn)，分期實(shí)施，惠及市民”的原則，公司主要從事IC卡城市公用事業(yè)費(fèi)用以及小額消費(fèi)的支付、管理和開(kāi)發(fā)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘二名工作人員。
一、招聘職位
1、網(wǎng)絡(luò)管理員 1人； 2、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 1人。
二、報(bào)名條件
1、網(wǎng)絡(luò)管理員：全日制大學(xué)?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷， 35周歲以下，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。身體健康，熟悉計(jì)算機(jī)及常用網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識(shí)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、安置，常見(jiàn)故障分析及排除，使用并鉆研過(guò)Windows 2003，熟悉AD，組策略及網(wǎng)絡(luò)基本安全策略，并能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)設(shè)置，有較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。具備相應(yīng)技術(shù)職稱或有網(wǎng)絡(luò)管理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域5 年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員：全日制大學(xué)?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷， 35周歲以下，計(jì)算機(jī)及軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。身體健康，有較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理，熟悉IC卡行業(yè)基本業(yè)務(wù)流程，熟悉Orcal9i，能使用 C＋＋、delphi、VBA，有敬業(yè)精神，愛(ài)學(xué)習(xí)，善鉆研，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、踏實(shí)，具備相應(yīng)技術(shù)職稱或有數(shù)據(jù)庫(kù)（庫(kù)存∕生產(chǎn)管理系統(tǒng)）開(kāi)發(fā)或 ERP項(xiàng)目實(shí)施等相關(guān)領(lǐng)域5 年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
對(duì)現(xiàn)正從事上述專業(yè)工作，有實(shí)際開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)的人員，任職條件均可適當(dāng)放寬。
三、薪酬待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪1500－3000元； 2、辦理“五險(xiǎn)一金；” 3、其它按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、招聘程序
按照“自愿報(bào)名→資格審查→筆試（上機(jī)測(cè)試）→面試→體檢—考核—聘用”的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間和要求
1、報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者可直接到蚌埠城市通卡有限責(zé)任公司行政管理部報(bào)名（蚌埠市淮河路1227號(hào)）。
聯(lián)系人：戴部長(zhǎng) 電話、傳真：0552—2067259 電子郵件：
2、報(bào)名時(shí)間：2009年11月1日－2009年11月10日（節(jié)假日不休息）
3、報(bào)名者需現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名資格審查表》，并請(qǐng)于報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等材料；近期1寸正面免冠彩色照片4張。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位報(bào)名應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0552-3028838。
六、招錄形式
本次招錄采取考試與考核相結(jié)合的方法，筆試、面試分別按50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試：測(cè)試范圍：計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)理論和實(shí)踐知識(shí)及上機(jī)操作，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與招聘職位的比例原則上不低于3：1。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例確定參加面試的人員。
2、面試：面試考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及工作業(yè)績(jī)。
七、體檢與考核錄用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，擇優(yōu)按1：1比例確定體檢人員。體檢人員統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察，考察合格后簽定勞動(dòng)合同（含試用期）。如體檢、考察出現(xiàn)不合格產(chǎn)生空缺，在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
附件：報(bào)名資格審查表
蚌埠城市通卡有限責(zé)任公司是隸屬市交通局的國(guó)有獨(dú)資公司，是國(guó)家信息化金卡工程――“城市一卡通”項(xiàng)目在蚌埠市實(shí)施的承辦單位?！俺鞘幸豢ㄍā表?xiàng)目作為蚌埠市政府打造“數(shù)字化蚌埠”的骨干項(xiàng)目，本著“政府推動(dòng)，市場(chǎng)運(yùn)作，統(tǒng)一部署，高新起點(diǎn)，分期實(shí)施，惠及市民”的原則，公司主要從事IC卡城市公用事業(yè)費(fèi)用以及小額消費(fèi)的支付、管理和開(kāi)發(fā)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘二名工作人員。
一、招聘職位
1、網(wǎng)絡(luò)管理員 1人； 2、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 1人。
二、報(bào)名條件
1、網(wǎng)絡(luò)管理員：全日制大學(xué)?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷， 35周歲以下，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。身體健康，熟悉計(jì)算機(jī)及常用網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識(shí)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、安置，常見(jiàn)故障分析及排除，使用并鉆研過(guò)Windows 2003，熟悉AD，組策略及網(wǎng)絡(luò)基本安全策略，并能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)設(shè)置，有較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。具備相應(yīng)技術(shù)職稱或有網(wǎng)絡(luò)管理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域5 年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員：全日制大學(xué)?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷， 35周歲以下，計(jì)算機(jī)及軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。身體健康，有較為扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理，熟悉IC卡行業(yè)基本業(yè)務(wù)流程，熟悉Orcal9i，能使用 C＋＋、delphi、VBA，有敬業(yè)精神，愛(ài)學(xué)習(xí)，善鉆研，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、踏實(shí)，具備相應(yīng)技術(shù)職稱或有數(shù)據(jù)庫(kù)（庫(kù)存∕生產(chǎn)管理系統(tǒng)）開(kāi)發(fā)或 ERP項(xiàng)目實(shí)施等相關(guān)領(lǐng)域5 年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
對(duì)現(xiàn)正從事上述專業(yè)工作，有實(shí)際開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)的人員，任職條件均可適當(dāng)放寬。
三、薪酬待遇
1、工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪1500－3000元； 2、辦理“五險(xiǎn)一金；” 3、其它按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、招聘程序
按照“自愿報(bào)名→資格審查→筆試（上機(jī)測(cè)試）→面試→體檢—考核—聘用”的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間和要求
1、報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者可直接到蚌埠城市通卡有限責(zé)任公司行政管理部報(bào)名（蚌埠市淮河路1227號(hào)）。
聯(lián)系人：戴部長(zhǎng) 電話、傳真：0552—2067259 電子郵件：
2、報(bào)名時(shí)間：2009年11月1日－2009年11月10日（節(jié)假日不休息）
3、報(bào)名者需現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名資格審查表》，并請(qǐng)于報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等材料；近期1寸正面免冠彩色照片4張。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位報(bào)名應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0552-3028838。
六、招錄形式
本次招錄采取考試與考核相結(jié)合的方法，筆試、面試分別按50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試：測(cè)試范圍：計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)理論和實(shí)踐知識(shí)及上機(jī)操作，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與招聘職位的比例原則上不低于3：1。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例確定參加面試的人員。
2、面試：面試考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及工作業(yè)績(jī)。
七、體檢與考核錄用
根據(jù)考試、考核結(jié)果，擇優(yōu)按1：1比例確定體檢人員。體檢人員統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察，考察合格后簽定勞動(dòng)合同（含試用期）。如體檢、考察出現(xiàn)不合格產(chǎn)生空缺，在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
附件：報(bào)名資格審查表