為解決我區(qū)小學教師短缺的矛盾，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘一批小學教師?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘小學教師50名，其中農(nóng)村教師實行定點招聘35名，定點學校及招聘名額如下：蔡鍔鄉(xiāng)清水小學3名，蔡鍔鄉(xiāng)山東小學2名，蔡鍔鄉(xiāng)羅士小學3名，板橋鄉(xiāng)民主小學3名，板橋鄉(xiāng)蔡家學校2名，檀江鄉(xiāng)雷瑜教學點2名，檀江鄉(xiāng)大橋學校2名，檀江鄉(xiāng)雙江學校2名，面鋪鄉(xiāng)蘇家民族小學1名，面鋪鄉(xiāng)獅子教學點3名，面鋪鄉(xiāng)衛(wèi)東小學1名，面鋪鄉(xiāng)和平學校2名，雨溪鄉(xiāng)五花小學2名，雨溪鄉(xiāng)塘瑤小學1名，城南鄉(xiāng)田心學校6名。公開招聘音體美專職教師15名，音體美各5 名，分音體美三科綜合成績排位居前三名者安排到城區(qū)學校任教，其余6名安排到農(nóng)村學校任教。招聘職位報考人數(shù)要求達到5:1，達不到5:1，則相應核減招聘計劃。
二、報考資格條件及要求
1、品行端正，無違法亂紀行為，熱愛本職工作。
2、身體健康，能勝任教師工作崗位。
3、國家認可的大專以上學歷，并具有小學教師以上資格證。本區(qū)現(xiàn)在崗的農(nóng)村代課教師（城南鄉(xiāng)代課教師除外，在農(nóng)村學校連續(xù)代課四年以上，下同。），學歷條件放寬到高中以上。
4、報考音體美專職教師的，必須專業(yè)對口。
5、年齡在18周歲以上30周歲以下（1991年5月31日至1979年6月1日期間出生），本區(qū)現(xiàn)在崗的農(nóng)村代課教師，年齡放寬到45歲周歲以下（1964年6月1日后出生）。
三、報名程序
（一）報名
1、報名時間：2009年6月29日至7月3日，每天：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2、報名地點：大祥區(qū)教育局政工股。
3、報名事項：
①報名者須填寫報名登記表（一式兩份），提供有效證件原件及復印件：a、身份證；b、教師資格證；c、畢業(yè)證；d、代課教師報名者須提供所在學校及中心學校證明；
②報名時攜帶本人近期正面免冠一寸彩色照片4張；
③不接受代替報名；
④實行定向報考，分音體美專職教師與語數(shù)教師進行報名；
⑤報名費：300元/人,由人勞局執(zhí)收。
（二）資格審查
區(qū)教育局會同區(qū)組織、人事、編制、紀檢監(jiān)察等部門對報名者進行資格審查。審查合格者到區(qū)教育局政工股領取準考證，領取時間另行通知。
四、考試
（一）考試時間和地點
1、筆試時間和地點：以準考證為準
2、試教時間：另行通知
（二）考試內容和方法
1、報考語數(shù)教師的，考試采取筆試和試教相結合的方法，筆試考語數(shù)綜合知識，其中語文知識占60%，數(shù)學知識占40%。筆試占總成績的60%，試教占總成績的40%。
2、報考音樂專職教師的，采取筆試和試教相結合的方法。筆試只考專業(yè)知識，占綜合成績的60%，試教占綜合成績的40%。
3、報考美術專職教師的，采取筆試和試教（含現(xiàn)場繪畫）相結合的方法，筆試只考專業(yè)知識，占綜合成績的60%，試教（含現(xiàn)場繪畫）占綜合成績的40%。
4、報考體育專職教師的，采取筆試和試教（含體育特長測試）相結合的方法，筆試只考專業(yè)知識，占綜合成績的60%，試教（含體育特長測試）占綜合成績的40%。
5、試教工作由區(qū)教育局會同組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門組織實施。
6、參加試教的人選，中根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定。如筆試成績相同則按學歷層次從高到低排序，若學歷層次相同的，按師范類學歷優(yōu)先排序。
7、考試范圍以師范類初等教育教材為主。
8、筆試、試教成績合成后從高分到低分排序。如綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排序，如筆試成績也相同的，按學歷層次從高到低排序，如學歷層次也相同的，按師范類學歷優(yōu)先排序。
五、體驗
按聘用計劃1:1的比例確定體檢人數(shù)。在參考人員中根據(jù)綜合成績排序從高到低確定體檢對象。如體檢合格人數(shù)不足聘用計劃的，則根據(jù)考試綜合成績排名順序依次等額遞補體檢，只遞補。體檢項目與標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）執(zhí)行，不復檢。
六、考核
（一）考核前公示。對體檢合格者，在實施考核前予以公示，接受社會監(jiān)督，公示期七天。
（二）考核。對體檢合格者，由區(qū)教育局會同組織、人事、紀檢監(jiān)察部門組織考核。在考核中出現(xiàn)不合格者，不予遞補。
七、聘任
（一）區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)考核結果進行研究，對合格者予以聘用，試用期6個月。
（二）招聘人員一律實行聘任制，應聘者應與區(qū)教育局簽訂聘任合同，并報區(qū)人事勞動部門鑒證后方可上崗。
（三）招聘為農(nóng)村小學教師者在農(nóng)村學校工作不少于三年。被聘者必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排，如不服從安排，視為自動棄權。
（四）聘用期內，人事檔案歸口區(qū)教育局管理。
八、招考紀律
1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。
3、筆試、試教等成績、體檢及考核結果，聘用人員名單應予以張榜公示。
4、對在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關及時調查處理。
本方案由大祥區(qū)教師招聘工作領導小組負責解釋。
邵陽市大祥區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室
2009年6月26日
一、招聘計劃
本次計劃招聘小學教師50名，其中農(nóng)村教師實行定點招聘35名，定點學校及招聘名額如下：蔡鍔鄉(xiāng)清水小學3名，蔡鍔鄉(xiāng)山東小學2名，蔡鍔鄉(xiāng)羅士小學3名，板橋鄉(xiāng)民主小學3名，板橋鄉(xiāng)蔡家學校2名，檀江鄉(xiāng)雷瑜教學點2名，檀江鄉(xiāng)大橋學校2名，檀江鄉(xiāng)雙江學校2名，面鋪鄉(xiāng)蘇家民族小學1名，面鋪鄉(xiāng)獅子教學點3名，面鋪鄉(xiāng)衛(wèi)東小學1名，面鋪鄉(xiāng)和平學校2名，雨溪鄉(xiāng)五花小學2名，雨溪鄉(xiāng)塘瑤小學1名，城南鄉(xiāng)田心學校6名。公開招聘音體美專職教師15名，音體美各5 名，分音體美三科綜合成績排位居前三名者安排到城區(qū)學校任教，其余6名安排到農(nóng)村學校任教。招聘職位報考人數(shù)要求達到5:1，達不到5:1，則相應核減招聘計劃。
二、報考資格條件及要求
1、品行端正，無違法亂紀行為，熱愛本職工作。
2、身體健康，能勝任教師工作崗位。
3、國家認可的大專以上學歷，并具有小學教師以上資格證。本區(qū)現(xiàn)在崗的農(nóng)村代課教師（城南鄉(xiāng)代課教師除外，在農(nóng)村學校連續(xù)代課四年以上，下同。），學歷條件放寬到高中以上。
4、報考音體美專職教師的，必須專業(yè)對口。
5、年齡在18周歲以上30周歲以下（1991年5月31日至1979年6月1日期間出生），本區(qū)現(xiàn)在崗的農(nóng)村代課教師，年齡放寬到45歲周歲以下（1964年6月1日后出生）。
三、報名程序
（一）報名
1、報名時間：2009年6月29日至7月3日，每天：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2、報名地點：大祥區(qū)教育局政工股。
3、報名事項：
①報名者須填寫報名登記表（一式兩份），提供有效證件原件及復印件：a、身份證；b、教師資格證；c、畢業(yè)證；d、代課教師報名者須提供所在學校及中心學校證明；
②報名時攜帶本人近期正面免冠一寸彩色照片4張；
③不接受代替報名；
④實行定向報考，分音體美專職教師與語數(shù)教師進行報名；
⑤報名費：300元/人,由人勞局執(zhí)收。
（二）資格審查
區(qū)教育局會同區(qū)組織、人事、編制、紀檢監(jiān)察等部門對報名者進行資格審查。審查合格者到區(qū)教育局政工股領取準考證，領取時間另行通知。
四、考試
（一）考試時間和地點
1、筆試時間和地點：以準考證為準
2、試教時間：另行通知
（二）考試內容和方法
1、報考語數(shù)教師的，考試采取筆試和試教相結合的方法，筆試考語數(shù)綜合知識，其中語文知識占60%，數(shù)學知識占40%。筆試占總成績的60%，試教占總成績的40%。
2、報考音樂專職教師的，采取筆試和試教相結合的方法。筆試只考專業(yè)知識，占綜合成績的60%，試教占綜合成績的40%。
3、報考美術專職教師的，采取筆試和試教（含現(xiàn)場繪畫）相結合的方法，筆試只考專業(yè)知識，占綜合成績的60%，試教（含現(xiàn)場繪畫）占綜合成績的40%。
4、報考體育專職教師的，采取筆試和試教（含體育特長測試）相結合的方法，筆試只考專業(yè)知識，占綜合成績的60%，試教（含體育特長測試）占綜合成績的40%。
5、試教工作由區(qū)教育局會同組織、人事、紀檢監(jiān)察等部門組織實施。
6、參加試教的人選，中根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定。如筆試成績相同則按學歷層次從高到低排序，若學歷層次相同的，按師范類學歷優(yōu)先排序。
7、考試范圍以師范類初等教育教材為主。
8、筆試、試教成績合成后從高分到低分排序。如綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排序，如筆試成績也相同的，按學歷層次從高到低排序，如學歷層次也相同的，按師范類學歷優(yōu)先排序。
五、體驗
按聘用計劃1:1的比例確定體檢人數(shù)。在參考人員中根據(jù)綜合成績排序從高到低確定體檢對象。如體檢合格人數(shù)不足聘用計劃的，則根據(jù)考試綜合成績排名順序依次等額遞補體檢，只遞補。體檢項目與標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）執(zhí)行，不復檢。
六、考核
（一）考核前公示。對體檢合格者，在實施考核前予以公示，接受社會監(jiān)督，公示期七天。
（二）考核。對體檢合格者，由區(qū)教育局會同組織、人事、紀檢監(jiān)察部門組織考核。在考核中出現(xiàn)不合格者，不予遞補。
七、聘任
（一）區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)考核結果進行研究，對合格者予以聘用，試用期6個月。
（二）招聘人員一律實行聘任制，應聘者應與區(qū)教育局簽訂聘任合同，并報區(qū)人事勞動部門鑒證后方可上崗。
（三）招聘為農(nóng)村小學教師者在農(nóng)村學校工作不少于三年。被聘者必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排，如不服從安排，視為自動棄權。
（四）聘用期內，人事檔案歸口區(qū)教育局管理。
八、招考紀律
1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實行回避制。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則，準確把握標準，嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。
3、筆試、試教等成績、體檢及考核結果，聘用人員名單應予以張榜公示。
4、對在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關及時調查處理。
本方案由大祥區(qū)教師招聘工作領導小組負責解釋。
邵陽市大祥區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室
2009年6月26日