招聘會(huì)上，在南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的招聘攤位前，工作人員盯著一位應(yīng)聘者的簡歷看半天，抬頭問面前一位長相清秀的女孩，“你是藥理學(xué)研究生畢業(yè)，讀了好多年吧？”“是，本科5年，研究生3年?！薄澳羌悠饋硪还灿?年，你應(yīng)聘輔導(dǎo)員，丟了自己的專業(yè)，白白學(xué)了8年，不是很可惜嗎？”“沒關(guān)系，我不覺得可惜，我覺得自己有做輔導(dǎo)員的能力，能不能給我一個(gè)機(jī)會(huì)？”
記者了解到，這位女孩是南京中醫(yī)藥大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，無論是在校成績還是實(shí)踐能力都不錯(cuò)，她告訴記者，現(xiàn)在像她這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生想進(jìn)大醫(yī)院基本不可能，而她的專業(yè)又比較冷，小醫(yī)院更不需要，之前也找過幾家單位，都進(jìn)入了面試，可惜后因?yàn)槠渌矫嬖虮粩D了下來。她告訴記者，“現(xiàn)在我也想開了，只要能找到工作，不管專業(yè)對(duì)不對(duì)口，薪水有多少，我都愿意做?！?BR> 記者跟隨她在會(huì)場轉(zhuǎn)了一小時(shí)，看她一共投出5份簡歷，只有一份是和所學(xué)專業(yè)有關(guān)的，其他有公司的行政管理、辦公室文秘、甚至還有外企的市場營銷。
面對(duì)這樣的應(yīng)聘者，有的招聘單位人事主管比較“開明”，他們認(rèn)為一個(gè)人的能力不一定在所學(xué)專業(yè)上，如果覺得應(yīng)聘者足夠優(yōu)秀，何不讓她嘗試一下？不過，也有招聘人員持不同看法，他們認(rèn)為像這類找工作“不著邊際”的，一般只是找一個(gè)臨時(shí)跳板而已，短時(shí)間內(nèi)就可能跳槽，這樣的人對(duì)于單位來說不適合長期培養(yǎng)。
記者了解到，這位女孩是南京中醫(yī)藥大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，無論是在校成績還是實(shí)踐能力都不錯(cuò)，她告訴記者，現(xiàn)在像她這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生想進(jìn)大醫(yī)院基本不可能，而她的專業(yè)又比較冷，小醫(yī)院更不需要，之前也找過幾家單位，都進(jìn)入了面試，可惜后因?yàn)槠渌矫嬖虮粩D了下來。她告訴記者，“現(xiàn)在我也想開了，只要能找到工作，不管專業(yè)對(duì)不對(duì)口，薪水有多少，我都愿意做?！?BR> 記者跟隨她在會(huì)場轉(zhuǎn)了一小時(shí)，看她一共投出5份簡歷，只有一份是和所學(xué)專業(yè)有關(guān)的，其他有公司的行政管理、辦公室文秘、甚至還有外企的市場營銷。
面對(duì)這樣的應(yīng)聘者，有的招聘單位人事主管比較“開明”，他們認(rèn)為一個(gè)人的能力不一定在所學(xué)專業(yè)上，如果覺得應(yīng)聘者足夠優(yōu)秀，何不讓她嘗試一下？不過，也有招聘人員持不同看法，他們認(rèn)為像這類找工作“不著邊際”的，一般只是找一個(gè)臨時(shí)跳板而已，短時(shí)間內(nèi)就可能跳槽，這樣的人對(duì)于單位來說不適合長期培養(yǎng)。