31、往往就某一問題或事宜發(fā)表意見時(shí)，有時(shí)人長時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，而后人們又會(huì)一致通過，組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱為_______。
A.群體思維
B.極化傾向
C.投入的升級(jí)
D.頭腦風(fēng)暴
32、傳統(tǒng)的特質(zhì)理論_______。
A.忽視了下屬的需要
B.指明了各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性
C.重視情境因素
D.在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面十分成功
33、一般說來，成就需要較高的人傾向于選擇_______的風(fēng)險(xiǎn)。
A.較大
B.較小
C.適度
D.最小
34、杰弗里·桑南菲爾德的標(biāo)簽理論認(rèn)為組織文化分為_______種類型。
A.2
B.3
C.4
D.6
35、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的參數(shù)包括特征因素和_______兩個(gè)類別。
A.相關(guān)因素
B.局部因素
C.權(quán)變因素
D.整體因素
36、詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯將工作劃分為_______類。
A.五
B.四
C.三
D.六
37、人力資源戰(zhàn)略是一種重要的_______。
A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.成本戰(zhàn)略
D.目標(biāo)戰(zhàn)略
38、社會(huì)知覺是指在社會(huì)情境中以_______為對(duì)象的知覺。
A.客體
B.參照物
C.自然事物
D.人
39、知覺者把知覺對(duì)象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫_______。
A.投射作用
B.月暈效應(yīng)
C.行為歸因
D.首因效應(yīng)
40、下面選項(xiàng)中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是_______。
A.技能
B.學(xué)歷
C.知識(shí)
D.責(zé)任
A.群體思維
B.極化傾向
C.投入的升級(jí)
D.頭腦風(fēng)暴
32、傳統(tǒng)的特質(zhì)理論_______。
A.忽視了下屬的需要
B.指明了各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性
C.重視情境因素
D.在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面十分成功
33、一般說來，成就需要較高的人傾向于選擇_______的風(fēng)險(xiǎn)。
A.較大
B.較小
C.適度
D.最小
34、杰弗里·桑南菲爾德的標(biāo)簽理論認(rèn)為組織文化分為_______種類型。
A.2
B.3
C.4
D.6
35、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的參數(shù)包括特征因素和_______兩個(gè)類別。
A.相關(guān)因素
B.局部因素
C.權(quán)變因素
D.整體因素
36、詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯將工作劃分為_______類。
A.五
B.四
C.三
D.六
37、人力資源戰(zhàn)略是一種重要的_______。
A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.成本戰(zhàn)略
D.目標(biāo)戰(zhàn)略
38、社會(huì)知覺是指在社會(huì)情境中以_______為對(duì)象的知覺。
A.客體
B.參照物
C.自然事物
D.人
39、知覺者把知覺對(duì)象假想成和自己一樣，認(rèn)為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫_______。
A.投射作用
B.月暈效應(yīng)
C.行為歸因
D.首因效應(yīng)
40、下面選項(xiàng)中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是_______。
A.技能
B.學(xué)歷
C.知識(shí)
D.責(zé)任