根據(jù)《關(guān)于紅塔區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（玉紅政辦發(fā)〔2003〕6號(hào)）和《關(guān)于紅塔區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（玉紅政辦發(fā)〔2003〕20號(hào)）文件精神，結(jié)合紅塔區(qū)教育工作實(shí)際，現(xiàn)將紅塔區(qū)2009年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）具有紅塔區(qū)戶籍；
（三）身體健康。
三、招聘崗位及條件
見(jiàn)：紅塔區(qū)2009年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃
四、招聘程序
（一）報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:7月22日-7月24日（8：00–17：30）
報(bào)名地點(diǎn):紅塔區(qū)人力資源市場(chǎng)（玉興路68號(hào)）
2、實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，不能兼報(bào)。
3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、兩張近期一寸免冠照片及筆試費(fèi)50元。
考試前兩天到紅塔區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)若有變化以《準(zhǔn)考證》注明的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）考試
考試分筆試和面試，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)
1、筆試
（1）筆試時(shí)間地點(diǎn)：
筆試時(shí)間:8月5日上午9：00—11：00
筆試地點(diǎn):玉溪五中（北苑路30號(hào)）
（2）筆試內(nèi)容：教育法律法規(guī)、《新教師崗前培訓(xùn)手冊(cè)》及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的有關(guān)內(nèi)容。需要《新教師崗前培訓(xùn)手冊(cè)》的考生請(qǐng)到紅塔區(qū)教育局人事科(東風(fēng)中路79號(hào))購(gòu)買(mǎi)，每?jī)?cè)16元。
2、面試（分職位進(jìn)行面試）
（1）面試內(nèi)容：個(gè)人綜合素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)及技能。
（2）幼兒園教師職位的面試：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、錄用程序?？疾?、體檢合格后，按綜合成績(jī)從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。
（3）小學(xué)教師面試
1語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定（若進(jìn)入面試程序的人員后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，超過(guò)2：1的比例數(shù)額，所增加的面試人數(shù)按比例分配至各聘用崗位進(jìn)行面試）；進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分選擇聘用崗位參加面試；按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員，進(jìn)入考察、體檢、聘用程序。
2音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、聘用程序。考察、體檢合格后，按綜合成績(jī)從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。
（4）中學(xué)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、錄用程序。考察、體檢合格后，按綜合成績(jī)從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。
（5）除小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位外，其他招聘崗位報(bào)考人數(shù)與職位所需人數(shù)達(dá)不到3：1的比例時(shí)，按3：1的比例核減直至取消該職位的招聘，核減或取消該職位的招聘數(shù)調(diào)入到小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師招聘計(jì)劃數(shù)中，報(bào)考取消職位的人員可以重新選擇報(bào)考符合報(bào)名要求的其他職位。
（6）若同一招聘職位擬聘用人員后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員將進(jìn)行第二輪面試。
五、體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行等額考察、體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，實(shí)行從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
（一）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日；擬聘用人員名單公示后如無(wú)異議，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局、紅塔區(qū)教育局批準(zhǔn)后按程序辦理聘用手續(xù)（試用期1年）。
（二）信息技術(shù)、汽車修理、機(jī)電專業(yè)課教師職位的聘用人員須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。
七、招聘紀(jì)律
（一）通知時(shí)效。報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，整個(gè)招聘工作期間，在紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局、紅塔區(qū)教育局發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄；
（二）為維護(hù)招聘工作的公正性，若在考試工作中有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。
（三）本次招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
八、本通知由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜另行通知
請(qǐng)登錄紅塔區(qū)人才網(wǎng)（www.htqrc.com）下載報(bào)名表
玉溪市紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局玉溪市紅塔區(qū)教育局
二○○九年六月二十四日
一、招聘原則
招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）具有紅塔區(qū)戶籍；
（三）身體健康。
三、招聘崗位及條件
見(jiàn)：紅塔區(qū)2009年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃
四、招聘程序
（一）報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:7月22日-7月24日（8：00–17：30）
報(bào)名地點(diǎn):紅塔區(qū)人力資源市場(chǎng)（玉興路68號(hào)）
2、實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，不能兼報(bào)。
3、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、兩張近期一寸免冠照片及筆試費(fèi)50元。
考試前兩天到紅塔區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)若有變化以《準(zhǔn)考證》注明的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）考試
考試分筆試和面試，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)
1、筆試
（1）筆試時(shí)間地點(diǎn)：
筆試時(shí)間:8月5日上午9：00—11：00
筆試地點(diǎn):玉溪五中（北苑路30號(hào)）
（2）筆試內(nèi)容：教育法律法規(guī)、《新教師崗前培訓(xùn)手冊(cè)》及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的有關(guān)內(nèi)容。需要《新教師崗前培訓(xùn)手冊(cè)》的考生請(qǐng)到紅塔區(qū)教育局人事科(東風(fēng)中路79號(hào))購(gòu)買(mǎi)，每?jī)?cè)16元。
2、面試（分職位進(jìn)行面試）
（1）面試內(nèi)容：個(gè)人綜合素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)及技能。
（2）幼兒園教師職位的面試：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、錄用程序?？疾?、體檢合格后，按綜合成績(jī)從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。
（3）小學(xué)教師面試
1語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定（若進(jìn)入面試程序的人員后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，超過(guò)2：1的比例數(shù)額，所增加的面試人數(shù)按比例分配至各聘用崗位進(jìn)行面試）；進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分選擇聘用崗位參加面試；按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員，進(jìn)入考察、體檢、聘用程序。
2音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、聘用程序。考察、體檢合格后，按綜合成績(jī)從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。
（4）中學(xué)教師職位的面試：根據(jù)筆試成績(jī)，參加面試人員與職位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定；按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬招聘人員，進(jìn)入考察、體檢、錄用程序。考察、體檢合格后，按綜合成績(jī)從高分到低分由本人自愿選擇聘用崗位。
（5）除小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位外，其他招聘崗位報(bào)考人數(shù)與職位所需人數(shù)達(dá)不到3：1的比例時(shí)，按3：1的比例核減直至取消該職位的招聘，核減或取消該職位的招聘數(shù)調(diào)入到小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師招聘計(jì)劃數(shù)中，報(bào)考取消職位的人員可以重新選擇報(bào)考符合報(bào)名要求的其他職位。
（6）若同一招聘職位擬聘用人員后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員將進(jìn)行第二輪面試。
五、體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行等額考察、體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，實(shí)行從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
（一）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日；擬聘用人員名單公示后如無(wú)異議，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局、紅塔區(qū)教育局批準(zhǔn)后按程序辦理聘用手續(xù)（試用期1年）。
（二）信息技術(shù)、汽車修理、機(jī)電專業(yè)課教師職位的聘用人員須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。
七、招聘紀(jì)律
（一）通知時(shí)效。報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，整個(gè)招聘工作期間，在紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局、紅塔區(qū)教育局發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄；
（二）為維護(hù)招聘工作的公正性，若在考試工作中有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。
（三）本次招聘工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
八、本通知由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜另行通知
請(qǐng)登錄紅塔區(qū)人才網(wǎng)（www.htqrc.com）下載報(bào)名表
玉溪市紅塔區(qū)人事勞動(dòng)局玉溪市紅塔區(qū)教育局
二○○九年六月二十四日