2009年內(nèi)蒙古錫林浩特市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
為補(bǔ)充部分事業(yè)單位緊缺人才,根據(jù)2009年錫林浩特市編制委員會第一次會議決定,特組織公開招聘工作人員工作。為保證這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平人事人才理論為指導(dǎo)，堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，營造“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)社會事業(yè)的健康快速發(fā)展提供人才保障。
二、招考崗位及報考條件
（一）報考人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位崗位共57個(詳見附表)。
（二）報考條件
（1）全日制大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷的畢業(yè)生；
（2）有安置卡且安置地為錫林浩特市的未安置退役士兵；
（3）報考市城市展覽館和市青少年活動中心解說員職位者，學(xué)歷可放寬至全日制大專學(xué)歷；
（4）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
三、發(fā)布公告
1、發(fā)布時間2009年6月11日到6月28日。
2、在錫林郭勒日報（蒙漢版）、錫盟廣播電臺調(diào)頻交通文藝97.5兆赫、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站、錫林浩特市黨建網(wǎng)及錫林浩特市人事勞動和社會保障網(wǎng)上發(fā)布公開招聘工作的相關(guān)信息。
四、報名與資格審查
（一）報名初審階段
報考者于2009年6月29日至7月2日攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件與復(fù)印件、近期1寸免冠同版照片4張到市人事勞動和社會保障局進(jìn)行報名登記，填寫《2009年錫林浩特市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，報名費(fèi)200元/人。聯(lián)系電話：6988507/6988508。
（二）資格復(fù)審階段
2009年7月3日至4日，報考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，對符合報考要求和條件的，確認(rèn)無誤后，發(fā)放準(zhǔn)考證書?？忌鷪罂紩r，要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)填寫報名登記表。每個考生只能報考一個職位，原則上每個職位報考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例不低于6：1，如有特殊情況另定。報考職位達(dá)不到開考比例的，凡在報名表中填寫“服從調(diào)整”的人員，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其報考志愿進(jìn)行調(diào)整，改考其他相近的職位；否則，視為棄權(quán)。
五、筆試
筆試時間：2009年7月5日9：00-11：30。
1、筆試主要測試應(yīng)試者基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識素養(yǎng)以及綜合知識。
2、此次考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考教料。
六、面試
（一）面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試的考生攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件到市人事勞動和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消面試資格，從報考本職位人員中按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格審查由市紀(jì)委、市人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行（面試時間另行通知）。
（二）面試方法及面試成績的計算
1、面試人選的確定。筆試結(jié)束后，按照每個職位考生筆試成績從高到低的順序和該職位計劃聘用人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人選。出現(xiàn)最后一名筆試成績并列情況時，成績并列者同時進(jìn)入面試。
2、面試成績及加權(quán)成績。面試結(jié)束后按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計算考生的總成績。報考市城市展覽館和市青少年活動中心解說員職位的考生，其加權(quán)成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。
七、筆試加分項(xiàng)目
1、退伍軍人中優(yōu)秀黨員加2分、優(yōu)秀士兵加2分、復(fù)員士官加2分、榮立三等功加2分、轉(zhuǎn)業(yè)士官加2分。
2、同時具備兩個條件以上的人員只加一項(xiàng)，不能重復(fù)加分。
八、考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招考職位的要求，采取到考生居住的社區(qū)居委會、所轄派出所等形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察意見?？疾觳缓细竦?，從參加該職位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格的人員，在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市黨建網(wǎng)、錫林浩特市人事勞動和社會保障網(wǎng)上公示，公示期為3天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
十、聘用審批
公示期滿后，無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理相關(guān)人事手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查證屬實(shí)的，取消錄用資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保障公開招聘工作的順利進(jìn)行，特成立2009年錫林浩特市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
組長:馮淑娟（市政府副市長）
成員：文寶元（市政府副秘書長）
王連山（市紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長）
阿拉木斯（市委組織部副部長、人事勞動和社會保障局局長）
馬雁（市委組織部副部長）
米潤喜（市編辦主任）
陳長在(市教育局局長)
敖丁柱(市民政局局長)
陶格敦巴雅爾（市財政局局長）
海濤(市國土資源局局長)
常征(市城管局局長)
賈乘麟（市城市規(guī)劃局局長）
徐鳳祥（市民政局副局長、雙擁辦主任）
玉花（市人事勞動和社會保障局副局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人事勞動和社會保障局，辦公室主任：阿拉木斯（兼），負(fù)責(zé)公開招聘工作日常管理。
為補(bǔ)充部分事業(yè)單位緊缺人才,根據(jù)2009年錫林浩特市編制委員會第一次會議決定,特組織公開招聘工作人員工作。為保證這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平人事人才理論為指導(dǎo)，堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，營造“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)社會事業(yè)的健康快速發(fā)展提供人才保障。
二、招考崗位及報考條件
（一）報考人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位崗位共57個(詳見附表)。
（二）報考條件
（1）全日制大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷的畢業(yè)生；
（2）有安置卡且安置地為錫林浩特市的未安置退役士兵；
（3）報考市城市展覽館和市青少年活動中心解說員職位者，學(xué)歷可放寬至全日制大專學(xué)歷；
（4）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
三、發(fā)布公告
1、發(fā)布時間2009年6月11日到6月28日。
2、在錫林郭勒日報（蒙漢版）、錫盟廣播電臺調(diào)頻交通文藝97.5兆赫、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站、錫林浩特市黨建網(wǎng)及錫林浩特市人事勞動和社會保障網(wǎng)上發(fā)布公開招聘工作的相關(guān)信息。
四、報名與資格審查
（一）報名初審階段
報考者于2009年6月29日至7月2日攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件與復(fù)印件、近期1寸免冠同版照片4張到市人事勞動和社會保障局進(jìn)行報名登記，填寫《2009年錫林浩特市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，報名費(fèi)200元/人。聯(lián)系電話：6988507/6988508。
（二）資格復(fù)審階段
2009年7月3日至4日，報考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，對符合報考要求和條件的，確認(rèn)無誤后，發(fā)放準(zhǔn)考證書?？忌鷪罂紩r，要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)填寫報名登記表。每個考生只能報考一個職位，原則上每個職位報考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例不低于6：1，如有特殊情況另定。報考職位達(dá)不到開考比例的，凡在報名表中填寫“服從調(diào)整”的人員，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其報考志愿進(jìn)行調(diào)整，改考其他相近的職位；否則，視為棄權(quán)。
五、筆試
筆試時間：2009年7月5日9：00-11：30。
1、筆試主要測試應(yīng)試者基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識素養(yǎng)以及綜合知識。
2、此次考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考教料。
六、面試
（一）面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試的考生攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件到市人事勞動和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消面試資格，從報考本職位人員中按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格審查由市紀(jì)委、市人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行（面試時間另行通知）。
（二）面試方法及面試成績的計算
1、面試人選的確定。筆試結(jié)束后，按照每個職位考生筆試成績從高到低的順序和該職位計劃聘用人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人選。出現(xiàn)最后一名筆試成績并列情況時，成績并列者同時進(jìn)入面試。
2、面試成績及加權(quán)成績。面試結(jié)束后按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計算考生的總成績。報考市城市展覽館和市青少年活動中心解說員職位的考生，其加權(quán)成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。
七、筆試加分項(xiàng)目
1、退伍軍人中優(yōu)秀黨員加2分、優(yōu)秀士兵加2分、復(fù)員士官加2分、榮立三等功加2分、轉(zhuǎn)業(yè)士官加2分。
2、同時具備兩個條件以上的人員只加一項(xiàng)，不能重復(fù)加分。
八、考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招考職位的要求，采取到考生居住的社區(qū)居委會、所轄派出所等形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察意見?？疾觳缓细竦?，從參加該職位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格的人員，在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市黨建網(wǎng)、錫林浩特市人事勞動和社會保障網(wǎng)上公示，公示期為3天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
十、聘用審批
公示期滿后，無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理相關(guān)人事手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查證屬實(shí)的，取消錄用資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保障公開招聘工作的順利進(jìn)行，特成立2009年錫林浩特市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
組長:馮淑娟（市政府副市長）
成員：文寶元（市政府副秘書長）
王連山（市紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長）
阿拉木斯（市委組織部副部長、人事勞動和社會保障局局長）
馬雁（市委組織部副部長）
米潤喜（市編辦主任）
陳長在(市教育局局長)
敖丁柱(市民政局局長)
陶格敦巴雅爾（市財政局局長）
海濤(市國土資源局局長)
常征(市城管局局長)
賈乘麟（市城市規(guī)劃局局長）
徐鳳祥（市民政局副局長、雙擁辦主任）
玉花（市人事勞動和社會保障局副局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人事勞動和社會保障局，辦公室主任：阿拉木斯（兼），負(fù)責(zé)公開招聘工作日常管理。