秘書資格認(rèn)定模擬試題:職業(yè)道德試題(3)2

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94、作為一名職工,我可以將自己描述為:雄心勃勃(D)
    (A) 從不
    (B) 較少
    (C) 較多
    (D) 總是
    95、你想方設(shè)法幫助他人嗎?(D)
    (A) 從不
    (B) 較少
    (C) 較多
    (D) 總是
    96、作為一名職工,我可以將自己描述為:有耐心(D)
    (A) 從不
    (B) 較少
    (C) 較多
    (D) 總是
    97、作為一名職工,我可以將自己描述為:合作(D)
    (A) 從不
    (B) 較少
    (C) 較多
    (D) 總是
    98、你說真話嗎?(D)
    (A) 從不
    (B) 較少
    (C) 較多
    (D) 總是
    99、作為一名職工,我可以將自己描述為:服從規(guī)定(D)
    (A) 從不
    (B) 較少
    (C) 較多
    (D) 總是
    100、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額,對此,你如何評價(jià)?(AD)
    (A) 給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為
    (B) 給回扣是能夠較好地調(diào)動人的積極性
    (C) 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無可非議的
    (D) 給回扣違反了職業(yè)道德
    101. 公司計(jì)劃新開一個(gè)經(jīng)營部,需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位,你會采取哪
    一種行動?( A )
    (A)找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由,希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己
    (B)向領(lǐng)導(dǎo)建議,按一定的制度和程序,公開選拔
    (C)利用與同事的友好關(guān)系,讓同事們聯(lián)名舉薦
    (D)靜觀其變,坐等領(lǐng)導(dǎo)確定
    102、你認(rèn)可以下哪一種做法?( A )
    (A)友誼比金錢重要 (B)金錢比友誼重要
    (C)友誼與金錢同等重要 (D)友誼與金錢有矛盾
    103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款,公司派你去催款,你可能采取哪種方式?(A)
    (A)訴諸法律手段
    (B)動用各種社會關(guān)系督促該廠還款
    (C)坐在該廠廠長辦公室內(nèi),不給錢堅(jiān)決不走
    (D)通過輿論手段
    104、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系,你認(rèn)可哪一種觀點(diǎn)?( C )
    (A)穩(wěn)重比敢闖可取 (B)有風(fēng)險(xiǎn)的敢闖比四平八穩(wěn)好
    (C)穩(wěn)重與敢闖各有千秋 (D)敢闖第一,穩(wěn)重第二
    105、單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者評選,采取匿名投票方法。如果你是該單位職工,在下列投票行為中,你會選擇哪一種?(C )
    認(rèn)為誰也不符合條件,棄權(quán)
    (B)認(rèn)為自己也夠條件,投自己一票
    (C)把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員
    (D)誰為人好,就投誰的票
    106、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾,兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來,并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事,下列解決矛盾的方案中,你會采取哪一種?( D )
    (A)請你們兩人信任的同事從中斡旋,友好地化解矛盾
    (B)把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)來解決
    (C)等他主動來找自己解決矛盾
    (D)自己主動找他,化解矛盾
    107、在工作中,你認(rèn)同以下哪一種人?( C )
    (A)提前完成工作的人 (B)按時(shí)完成工作任務(wù)的人
    (C)保質(zhì)保量完成任務(wù)的人 (D)盡快完成任務(wù),多留一點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)的人
    108、你的同事在工作中取得突出成績時(shí),你會采取哪一種做法?( D )
    (A)認(rèn)為他運(yùn)氣好
    (B)各有專長,繼續(xù)做好自己的工作
    (C)認(rèn)為他太聰明了,自己可望而不可及
    (D)虛心請教,努力學(xué)習(xí)
    109、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班,很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理,當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實(shí)情況后,你將對小劉采取哪一種做法?( A )
    (A)解聘 (B)通報(bào)批評
    (C)降職使用 (D)委婉批評,繼續(xù)留用