2010年初級經濟師人力輔導：團體凝聚力的概念和影響因素

團體規(guī)模及其影響：團體的大小和成員的多少
    團體動力學：德國心理學家勒溫，團體因素和環(huán)境間的相互作用，以及團體對個體行為的影響。
    概念：團體凝聚力指團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度。凝聚力和績效之間不是簡單的直線關系。
    影響因素：
    相處的時間：這是社交的時間效應。
    加入團體的難度：加入團體的難度越大，成員的凝聚力越大。
    團體規(guī)模：團體規(guī)模越大，凝聚力往往可能會越小。
    團體的同質性：團體的同質性越高，凝聚力往往越高。
    外在威脅：當團體面臨外來威脅時，凝聚力往往越高。過去成功的經驗等。
    例題：凝聚力與團體績效之間的關系是（　?。?BR>    A、凝聚力越大績效越高
    B、凝聚力越大績效越差
    C、非簡單直線關系
    D、簡單直線關系