2010年初級經(jīng)濟(jì)師人力輔導(dǎo)：團(tuán)體凝聚力的概念和影響因素

團(tuán)體規(guī)模及其影響：團(tuán)體的大小和成員的多少
    團(tuán)體動力學(xué)：德國心理學(xué)家勒溫，團(tuán)體因素和環(huán)境間的相互作用，以及團(tuán)體對個體行為的影響。
    概念：團(tuán)體凝聚力指團(tuán)體成員相互吸引并對組織目標(biāo)認(rèn)同的程度。凝聚力和績效之間不是簡單的直線關(guān)系。
    影響因素：
    相處的時間：這是社交的時間效應(yīng)。
    加入團(tuán)體的難度：加入團(tuán)體的難度越大，成員的凝聚力越大。
    團(tuán)體規(guī)模：團(tuán)體規(guī)模越大，凝聚力往往可能會越小。
    團(tuán)體的同質(zhì)性：團(tuán)體的同質(zhì)性越高，凝聚力往往越高。
    外在威脅：當(dāng)團(tuán)體面臨外來威脅時，凝聚力往往越高。過去成功的經(jīng)驗(yàn)等。
    例題：凝聚力與團(tuán)體績效之間的關(guān)系是（　?。?BR>    A、凝聚力越大績效越高
    B、凝聚力越大績效越差
    C、非簡單直線關(guān)系
    D、簡單直線關(guān)系