用人單位是否能與懷孕期間的女職工解除合同？
出于對懷孕女職工的保護，在合同期未滿的情況下，用人單位不能以其懷孕、產(chǎn)假和哺乳為由解除勞動合同。而且，在懷孕期間，即使合同期滿，也不能解除勞動合同，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿后才能解除合同。
出于對懷孕女職工的保護，在合同期未滿的情況下，用人單位不能以其懷孕、產(chǎn)假和哺乳為由解除勞動合同。而且，在懷孕期間，即使合同期滿，也不能解除勞動合同，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿后才能解除合同。