7月15日，記者從黑龍江省人事部門獲悉，黑龍江省決定組織實(shí)施2009年黑龍江省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招考(招生)工作。2009年黑龍江省共計(jì)劃招錄(招生)484人。法院系統(tǒng)70人；檢察院系統(tǒng)26人；公安系統(tǒng)337人；司法行政系統(tǒng)51人。
據(jù)了解，筆試包括公務(wù)員公共科目考試和教育入學(xué)考試，8月29日開考。筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。法、檢系統(tǒng)實(shí)行先報(bào)職類，后報(bào)職位的方式。筆試前報(bào)職類；面試前報(bào)職位和培養(yǎng)院校，筆試分高者，優(yōu)先選擇職位參加面試。
招考辦法如下：
堅(jiān)持公開公正、統(tǒng)考擇優(yōu)的原則，采取公務(wù)員考試與教育入學(xué)考試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。
(一)筆試
筆試包括公務(wù)員公共科目考試和教育入學(xué)考試。
1、公務(wù)員公共科目考試
公務(wù)員公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科。每科以百分計(jì)，總成績?yōu)?00分?？荚嚪秶灾泄仓醒虢M織部、人力資源和社會保障部制定的《考試大綱》為準(zhǔn)。
2、教育入學(xué)考試
教育考試科目包括：?？平逃?高中及以上學(xué)歷起點(diǎn)?？?的考生需參加《文化綜合》(歷史、地理、政治)的考試；本科教育(?？萍耙陨蠈W(xué)歷起點(diǎn)本科和第二學(xué)士學(xué)位)的考生需參加《民法學(xué)》的考試；法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學(xué)、民法學(xué))、專業(yè)綜合Ⅱ(法理學(xué)、中國憲法學(xué)、中國法制史)的考試?？荚嚪秶越逃恐贫ǖ摹犊荚嚧缶V》為準(zhǔn)。
3、筆試成績計(jì)算公式
筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)÷2×50%+(教育考試總成績÷教育考試總成績)×50%
4、筆試時間
8月29日09：00-11：00行政職業(yè)能力測驗(yàn)
14：00-16：30申論
8月30日09：00-11：30文化綜合(?？茖哟?
民法學(xué)(本科層次)
09：00-12：00專業(yè)綜合Ⅰ(法律碩士)
14：00-17：00專業(yè)綜合Ⅱ(法律碩士)
考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效《身份證》進(jìn)入考場(其他證件均無效)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。
(二)面試
面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省委組織部和省人力資源和社會保障廳確定，面試成績以百分計(jì)，面試成績低于60分者不予錄用。
通過網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入面試的人選，面試前由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員錄用考試主管部門提供的報(bào)考者照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、退伍兵證等)原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場核對。報(bào)考公安、司法系統(tǒng)的考生要進(jìn)行身高、體重、視力的目測，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)請公務(wù)員錄用主管部門同意后取消該報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，報(bào)考公安、司法系統(tǒng)的考生，按1：1比例在指定的時間和地點(diǎn)參加體能測試。
(三)篩選原則
筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。
法、檢系統(tǒng)實(shí)行先報(bào)職類，后報(bào)職位的方式。筆試前報(bào)職類；面試前報(bào)職位和培養(yǎng)院校，筆試分高者，優(yōu)先選擇職位參加面試。
面試后，將筆試成績與面試成績各按50%的比例合成考試總成績。經(jīng)有關(guān)技能測試達(dá)標(biāo)的，根據(jù)考試總成績，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的按擬錄取人選2倍的比例確定體檢、考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，分別依次以面試成績、公務(wù)員公共科目考試成績、教育考試成績高者進(jìn)入體檢考察人選。
(四)體檢與考察
由市(地)以上組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定，會同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
(五)公示和擬招錄培養(yǎng)人選的確定
省委組織部、省人力資源和社會保障廳在省人事編制信息網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示。報(bào)考法律專業(yè)碩士學(xué)位研究生職位的擬錄取人選由省委組織部、省人力資源和社會保障廳按招錄計(jì)劃兩倍的比例推薦給招錄院校，由招錄院校按職位進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試合格的擬錄取人選向社會公示。公示無異議的，由省委組織部、省人力資源社會保障廳將錄取名單通知相關(guān)院校和省教育廳招生部門，由相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。
據(jù)了解，筆試包括公務(wù)員公共科目考試和教育入學(xué)考試，8月29日開考。筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。法、檢系統(tǒng)實(shí)行先報(bào)職類，后報(bào)職位的方式。筆試前報(bào)職類；面試前報(bào)職位和培養(yǎng)院校，筆試分高者，優(yōu)先選擇職位參加面試。
招考辦法如下：
堅(jiān)持公開公正、統(tǒng)考擇優(yōu)的原則，采取公務(wù)員考試與教育入學(xué)考試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。
(一)筆試
筆試包括公務(wù)員公共科目考試和教育入學(xué)考試。
1、公務(wù)員公共科目考試
公務(wù)員公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科。每科以百分計(jì)，總成績?yōu)?00分?？荚嚪秶灾泄仓醒虢M織部、人力資源和社會保障部制定的《考試大綱》為準(zhǔn)。
2、教育入學(xué)考試
教育考試科目包括：?？平逃?高中及以上學(xué)歷起點(diǎn)?？?的考生需參加《文化綜合》(歷史、地理、政治)的考試；本科教育(?？萍耙陨蠈W(xué)歷起點(diǎn)本科和第二學(xué)士學(xué)位)的考生需參加《民法學(xué)》的考試；法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學(xué)、民法學(xué))、專業(yè)綜合Ⅱ(法理學(xué)、中國憲法學(xué)、中國法制史)的考試?？荚嚪秶越逃恐贫ǖ摹犊荚嚧缶V》為準(zhǔn)。
3、筆試成績計(jì)算公式
筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)÷2×50%+(教育考試總成績÷教育考試總成績)×50%
4、筆試時間
8月29日09：00-11：00行政職業(yè)能力測驗(yàn)
14：00-16：30申論
8月30日09：00-11：30文化綜合(?？茖哟?
民法學(xué)(本科層次)
09：00-12：00專業(yè)綜合Ⅰ(法律碩士)
14：00-17：00專業(yè)綜合Ⅱ(法律碩士)
考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效《身份證》進(jìn)入考場(其他證件均無效)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。
(二)面試
面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省委組織部和省人力資源和社會保障廳確定，面試成績以百分計(jì)，面試成績低于60分者不予錄用。
通過網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入面試的人選，面試前由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員錄用考試主管部門提供的報(bào)考者照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、退伍兵證等)原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場核對。報(bào)考公安、司法系統(tǒng)的考生要進(jìn)行身高、體重、視力的目測，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)請公務(wù)員錄用主管部門同意后取消該報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，報(bào)考公安、司法系統(tǒng)的考生，按1：1比例在指定的時間和地點(diǎn)參加體能測試。
(三)篩選原則
筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定面試人選。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。
法、檢系統(tǒng)實(shí)行先報(bào)職類，后報(bào)職位的方式。筆試前報(bào)職類；面試前報(bào)職位和培養(yǎng)院校，筆試分高者，優(yōu)先選擇職位參加面試。
面試后，將筆試成績與面試成績各按50%的比例合成考試總成績。經(jīng)有關(guān)技能測試達(dá)標(biāo)的，根據(jù)考試總成績，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的按擬錄取人選2倍的比例確定體檢、考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，分別依次以面試成績、公務(wù)員公共科目考試成績、教育考試成績高者進(jìn)入體檢考察人選。
(四)體檢與考察
由市(地)以上組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定，會同用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
(五)公示和擬招錄培養(yǎng)人選的確定
省委組織部、省人力資源和社會保障廳在省人事編制信息網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示。報(bào)考法律專業(yè)碩士學(xué)位研究生職位的擬錄取人選由省委組織部、省人力資源和社會保障廳按招錄計(jì)劃兩倍的比例推薦給招錄院校，由招錄院校按職位進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試合格的擬錄取人選向社會公示。公示無異議的，由省委組織部、省人力資源社會保障廳將錄取名單通知相關(guān)院校和省教育廳招生部門，由相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書。