根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘萬州區(qū)地震監(jiān)測站工作人員,特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬州區(qū)地震局下屬萬州區(qū)地震監(jiān)測站1名財政全額撥款專業(yè)技術(shù)人員。
三、招聘范圍及對象
面向社會招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加考試。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具備全日制大學(xué)本科畢業(yè)的通信工程類專業(yè)的人員；年齡30周歲以下（即1978年12月31日以后出生人員）。
五、招聘方式和程序
公開招聘按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、報批等程序組織實施。
六、報名辦法及資格審查
1、報名時間：2009年4月1日、2日。
上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
2、報名地點：江南新區(qū)政府大樓551號萬州區(qū)人事局事業(yè)單位管理科內(nèi)，聯(lián)系電話：58232645，58815103。
3、報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，在編人員還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）、主要工作履歷證明。以上證件（證明）均為原件，同時提交復(fù)印件各1份。若委托他人報名的人員，報名時需出示委托書和被委托人身份證。
4、資格審查：萬州區(qū)人事局會同主管部門對報名人員進行資格審查。凡符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《重慶市萬州區(qū)人事局事業(yè)單位公開招聘人員考試報名表》。對證件不齊和不符合招聘條件的人員一律不予報名。
5、報名時按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每科50元。
6、報考人員憑身份證、繳費收據(jù)領(lǐng)取《準考證》。
七、考試
考試分為筆試和面試。由萬州區(qū)人事局會同招聘單位主管部門組織實施。
（一）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應(yīng)達到1:3。未達到該比例，取消考試并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）筆試
1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，累計分值200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分;
專業(yè)科目為學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識,分值為100分。
2、筆試采取閉卷方式進行。
3、筆試時間：2009年4月29日上午8：30-12：30分分卷合堂考試。
4、考試地點：見準考證。
（三）加分資格條件
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到萬州區(qū)人事局審查確認加分資格條件；
2、根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報萬州區(qū)人事局。
根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
（四）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由主考官提問，考生答題，面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，視為考試不合格，不予錄取。
2、面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定,若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
3、面試由區(qū)人事局、招聘單位主管部門和招聘單位共同組織。
4、進入面試人員需繳納面試考務(wù)費用40元，面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。
（五）總成績=筆試成績（含加分）+面試成績
八、體檢及考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分等額確定?？偝煽兿嗟葧r，則以筆試考試成績?yōu)闇逝判?。體檢的項目和標準，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的通知規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)、本崗位的實際需求執(zhí)行,體檢費用考生自理。體檢合格的人員，由主管部門會同招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身體狀況以及是否需要回避等進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位人員的總成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兿嗟葧r，以筆試考試成績?yōu)闇逝判颉?BR> 九、公示
考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位集體研究，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。并在萬州人事網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/）公示7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報萬州區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
招聘工作要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
重慶市萬州區(qū)人事局
二〇〇九年二月十三日
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬州區(qū)地震局下屬萬州區(qū)地震監(jiān)測站1名財政全額撥款專業(yè)技術(shù)人員。
三、招聘范圍及對象
面向社會招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加考試。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具備全日制大學(xué)本科畢業(yè)的通信工程類專業(yè)的人員；年齡30周歲以下（即1978年12月31日以后出生人員）。
五、招聘方式和程序
公開招聘按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、報批等程序組織實施。
六、報名辦法及資格審查
1、報名時間：2009年4月1日、2日。
上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
2、報名地點：江南新區(qū)政府大樓551號萬州區(qū)人事局事業(yè)單位管理科內(nèi)，聯(lián)系電話：58232645，58815103。
3、報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，在編人員還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）、主要工作履歷證明。以上證件（證明）均為原件，同時提交復(fù)印件各1份。若委托他人報名的人員，報名時需出示委托書和被委托人身份證。
4、資格審查：萬州區(qū)人事局會同主管部門對報名人員進行資格審查。凡符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《重慶市萬州區(qū)人事局事業(yè)單位公開招聘人員考試報名表》。對證件不齊和不符合招聘條件的人員一律不予報名。
5、報名時按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每科50元。
6、報考人員憑身份證、繳費收據(jù)領(lǐng)取《準考證》。
七、考試
考試分為筆試和面試。由萬州區(qū)人事局會同招聘單位主管部門組織實施。
（一）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應(yīng)達到1:3。未達到該比例，取消考試并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）筆試
1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，累計分值200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分;
專業(yè)科目為學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識,分值為100分。
2、筆試采取閉卷方式進行。
3、筆試時間：2009年4月29日上午8：30-12：30分分卷合堂考試。
4、考試地點：見準考證。
（三）加分資格條件
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到萬州區(qū)人事局審查確認加分資格條件；
2、根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報萬州區(qū)人事局。
根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復(fù)計算。
（四）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由主考官提問，考生答題，面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，視為考試不合格，不予錄取。
2、面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定,若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
3、面試由區(qū)人事局、招聘單位主管部門和招聘單位共同組織。
4、進入面試人員需繳納面試考務(wù)費用40元，面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。
（五）總成績=筆試成績（含加分）+面試成績
八、體檢及考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分等額確定?？偝煽兿嗟葧r，則以筆試考試成績?yōu)闇逝判?。體檢的項目和標準，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的通知規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)、本崗位的實際需求執(zhí)行,體檢費用考生自理。體檢合格的人員，由主管部門會同招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身體狀況以及是否需要回避等進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位人員的總成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兿嗟葧r，以筆試考試成績?yōu)闇逝判颉?BR> 九、公示
考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位集體研究，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。并在萬州人事網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/）公示7天。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報萬州區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
招聘工作要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
重慶市萬州區(qū)人事局
二〇〇九年二月十三日