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公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選的區(qū)別
(1)招考對(duì)象有區(qū)別
遴選公務(wù)員的報(bào)考對(duì)象要求是基層行政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員。
公務(wù)員考試的報(bào)考對(duì)象一般是其他不具有公務(wù)員身份的社會(huì)在職人士或高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)考試科目有區(qū)別
公開遴選強(qiáng)調(diào)“干什么,考什么”,其考題更側(cè)重遴選對(duì)象是否在基層通過鍛煉具有實(shí)際的工作能力。
統(tǒng)招公務(wù)員時(shí)的考題側(cè)重考量應(yīng)試者是否具備公務(wù)員所需基本知識(shí)。
如中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選考試按職位級(jí)別分A、B、C三卷考試,正處級(jí)職位和副處級(jí)職位考案例分析、策論寫作,主任科員職位考案例分析,試題內(nèi)容貼近相關(guān)級(jí)別職位工作實(shí)際,以考能力為主,重點(diǎn)測(cè)試考生的分析解決問題能力、政策理解執(zhí)行能力和公文寫作能力。
而中央國家機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試則考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門公共科目。
(3)測(cè)評(píng)內(nèi)容與側(cè)重點(diǎn)有區(qū)別
就難易程度而言,地方遴選介于普通招考與公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部之間,遴選更側(cè)重于對(duì)考生運(yùn)用理論解決遴選崗位實(shí)際問題能力的測(cè)評(píng),更強(qiáng)調(diào)考生的崗位專業(yè)性與適應(yīng)度、匹配度的考查。
(4)招考規(guī)模有區(qū)別
遴選公務(wù)員的招考時(shí)間不定期,遴選人數(shù)相對(duì)較少;而統(tǒng)招公務(wù)員的規(guī)模較大,每年的招考時(shí)間也相對(duì)固定。
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