黑龍江省輕工職工培訓(xùn)中心09年招聘工作人員方案

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根據(jù)工作需要,我中心擬公開招聘工作人員1名,依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,特制定本方案。
    一、單位簡介
    黑龍江省輕工職工培訓(xùn)中心是經(jīng)黑編(1999)35號(hào)文件批準(zhǔn)成立的自收自支科級(jí)事業(yè)單位,隸屬于黑龍江省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)。主要職能:為輕工職工提供培訓(xùn)服務(wù),負(fù)責(zé)輕工系統(tǒng)短期培訓(xùn)及相關(guān)社會(huì)服務(wù)。
    開展輕工系統(tǒng)職工專業(yè)培訓(xùn)及特殊工種職業(yè)技能鑒定。
    二、招聘原則
    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。
    三、招聘崗位
    財(cái)務(wù)兼人力資源管理1人。
    四、招聘條件
    1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。
    2、愛崗敬業(yè),具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
    3、全日制本科學(xué)歷,要求具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,參加工作5年以上、年齡在35周歲以下,有文秘及人力資源管理方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
    4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)、熟悉行政公文寫作并具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
    五、考核辦法及程序
    1、公布招聘信息。
    2、資格審查
    對(duì)參加報(bào)名人員的基本情況,如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、崗位等進(jìn)行審查。審查通過者,方可參加考試考核。
    3、考試考核
    將成立考核小組對(duì)通過資格審查者采取筆試和面試方式進(jìn)行考核。
    4、擬錄取人員的確定
    招聘崗位與報(bào)名人員原則上不低于1:3。面試通過考核后,考核小組根據(jù)考核結(jié)果制定綜合錄用意見。
    5、公示、錄用
    對(duì)擬錄用人員在人事編制信息網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期滿無異議的,對(duì)錄用人員按干部(人事)管理權(quán)限上報(bào)主管部門辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù),簽訂聘用合同。
    六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式
    報(bào)名時(shí)間:2009年3月12日—2009年3月27日
    聯(lián)系人:楊婧菘
    聯(lián)系電話:53672720、53672776
    地址:哈爾濱市南崗區(qū)東大直街302號(hào)
    郵編:150001