泰順縣交于2009年公開(kāi)招考S228省道(原52省道)超限運(yùn)輸檢測(cè)站工作人員的公告

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    泰順縣交于2009年公開(kāi)招考S228省道(原52省道)超限運(yùn)輸檢測(cè)站工作人員的公告
    (第1號(hào))
    為進(jìn)一步加強(qiáng)路政隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)強(qiáng)化路政管理,保護(hù)好路產(chǎn)路權(quán),經(jīng)研究,決定從尚未就業(yè)的全日制高等院校畢業(yè)生中公開(kāi)招考S228省道(原52省道)超限運(yùn)輸檢測(cè)站工作人員18名(其中:男性14名、女性4名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、報(bào)考條件
    (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行良好;
    (二)具有泰順常住戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍;
    (三)男性報(bào)名者須具有全日制高等院校本科及以上學(xué)歷,女性報(bào)名者須具有全日制高等院校大專及以上學(xué)歷;
    (四)身體健康,年齡在35周歲以下(1973年1月6日以后出生)。
    二、招考辦法
    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間:2009年1月6日至9日(下午4時(shí)前)。
    2、報(bào)名地點(diǎn):泰順縣交通局辦公室(羅陽(yáng)鎮(zhèn)泰慶北路406號(hào),聯(lián)系電話:67563905、67563907)。
    3、報(bào)名辦法:報(bào)名者持本人身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并填寫(xiě)報(bào)名表,接受資格初審。考務(wù)費(fèi)用為每人每門(mén)40元。
    若報(bào)名人數(shù)與招考名額不足3:1的,則相應(yīng)減少招考名額。
    (二)考試
    考試分為筆試和面試,實(shí)行100分制。其中筆試成績(jī)占考試成績(jī)的60%,面試成績(jī)占考試成績(jī)的40%。
    1、筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門(mén),各為100分,并分別按照50%的比例計(jì)入筆試成績(jī)。
    筆試時(shí)間:
    行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn):2009年1月17日上午8:30—10:30。
    申論:2009年1月17日下午2:30—4:30。
    經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)名者,請(qǐng)?jiān)?009年1月15日至16日(下午4時(shí)前)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者,視作自動(dòng)放棄。
    2、面試
    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招考名額1:2的比例確定面試對(duì)象。最后一名遇有同分的,一并進(jìn)入面試。
    面試采用100分制,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (三)加分
    (1)根據(jù)泰政發(fā)[2003]90號(hào)文件精神,獨(dú)生子女在本次招考工作中考試成績(jī)給予享受照顧加2%分的待遇,并在同等條件下優(yōu)先錄??;(2)根據(jù)泰委[2006]9號(hào)文件精神,在本次招考工作中對(duì)少數(shù)民族畢業(yè)生考試成績(jī)加2分。
    (四)體檢
    根據(jù)總成績(jī)(含加分)從高分到低分,按照招考名額1:1的比例確定體檢對(duì)象,如遇最后一名同分的,則一并列為體檢對(duì)象。體檢不合格者不得錄用,并按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行,由縣交通局會(huì)同縣人事部門(mén)統(tǒng)一組織體檢。
    (五)考察
    體檢合格人員為考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等??疾靺⒄展珓?wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (六)公示
    考察結(jié)束后,在考察合格者中根據(jù)總成績(jī)(含加分)從高分到低分按招考名額確定擬聘用對(duì)象,并按有關(guān)規(guī)定予以公示,公示期為5天。
    在確定擬錄用人選時(shí),如遇最后一名考試總成績(jī)(含加分)同分的,以筆試成績(jī)高分者為先。如筆試成績(jī)亦相同的,則采取重新考試的方法,以考試成績(jī)高分者確定為擬錄用人選。
    (七)錄用
    公示期滿后無(wú)異議的,擬錄用人選將戶口和檔案遷入我縣后,按有關(guān)規(guī)定和程序由縣人事勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用手續(xù)。
    二OO八年十二月三十一日