171、 管理信息系統(tǒng)是一個由（ ?。┖陀嬎銠C(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳遞、存儲、加工和維護(hù)和使用的系統(tǒng)。
A．人
B．軟件
C．?dāng)?shù)據(jù)庫
D．通訊設(shè)備
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：解析：管理信息系統(tǒng)的定義：簡稱ＭＩＳ，是一個有人和計算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳遞、存儲、加工維護(hù)和使用的系統(tǒng)。
172、 管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中（ ?。┚哂杏媱?、控制功能。
A．基層管理
B．中層管理
C．高層管理
D．市場管理
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
解 析：解析：基層管理：具有執(zhí)行控制功能
中層管理：具有計劃、控制管理的功能
高層管理：負(fù)責(zé)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
173、 一般連鎖經(jīng)營的商品流通企業(yè)，為了把握佳時機(jī)和控制合理庫存，都具有（ ）
A．銷售點(diǎn)實(shí)時管理系統(tǒng)（ＰＯＳ）
B．電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)（ＥDＩ）
C．電子訂貨系統(tǒng)（ＥＯＳ）
D．網(wǎng)絡(luò)加值系統(tǒng)（ＶAＮ）
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：解析：EOS的優(yōu)勢在于與供應(yīng)商、制造商等相關(guān)的貿(mào)易伙伴保持良好的溝通，控制合理庫存，把握時機(jī)，靈活調(diào)整企業(yè)經(jīng)營活動，適應(yīng)市場變化。
174、 如果開發(fā)單位根據(jù)用戶企業(yè)的初步需求，開發(fā)出一套具有基本功能的管理信息系統(tǒng)，并在以后應(yīng)用過程中不斷修改、完善，直到逐步成為一套相對穩(wěn)定的系統(tǒng)，那嗎，這種開發(fā)方法是（ ）
A．原型法
B．生命周期法
C．面向?qū)ο蠓?BR> D．計算機(jī)輔助法
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：解析：原型法是在用戶功能需求的基礎(chǔ)上開發(fā)出一個具有基本功能的系統(tǒng)，然后再不斷地修改、擴(kuò)充、完善而形成一個相對穩(wěn)定的系統(tǒng)
175、 按照生命周期法開發(fā)性通，在系統(tǒng)規(guī)劃階段完成時，但在進(jìn)入系統(tǒng)分析階段之前要寫出（ ?。?BR> A．系統(tǒng)目標(biāo)
B．系統(tǒng)規(guī)劃報告
C．系統(tǒng)可行性分析報告
D．系統(tǒng)分析說明書
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：解析：系統(tǒng)規(guī)劃階段是組建開發(fā)組、初步調(diào)查，進(jìn)行可行性分析，寫出“可行性分析報告”；
176、 在系統(tǒng)應(yīng)用中，做好以下哪項工作有利于延長系統(tǒng)的生命周期（ ?。?BR> A．系統(tǒng)規(guī)劃
B．系統(tǒng)設(shè)計
C．系統(tǒng)開發(fā)
D．企業(yè)員工的培訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：解析：注意“系統(tǒng)應(yīng)用中”。
177、 在信息系統(tǒng)中，對信息的定義：經(jīng)過加工處理后對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有影響的是（ ）
A．信息
B．事件
C．?dāng)?shù)字
D．?dāng)?shù)據(jù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：解析：信息系統(tǒng)中，信息是加工處理后的數(shù)據(jù)
178、 信息與數(shù)據(jù)的關(guān)系的是（ ）
A．?dāng)?shù)據(jù)是信息的載體
B．?dāng)?shù)據(jù)決定了信息
C．信息和數(shù)據(jù)的含義相同
D．信息記載了數(shù)據(jù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：解析：數(shù)據(jù)是信息的載體，信息是客觀事物的內(nèi)在本質(zhì)，是對數(shù)據(jù)的解釋
179、 下列關(guān)于人力資源與人力資本的描述，正確的是（ ）
A．人力資源體現(xiàn)在勞動者身上，人力資本不能體現(xiàn)在勞動者身上
B．人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示，人力資本可以用獲得回報的大小來表示
C．人力資源是智力和體力的總稱，人力資本來源于人的自身
D．人力資源和人力資本都通過人在工作中的價值體現(xiàn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
解 析： 人力資本體現(xiàn)在勞動者身上，A錯誤；
人力資本通過投資形成并由勞動者的知識和體力所構(gòu)成的資本，C錯誤；
人力資本通過人在工作中的價值體現(xiàn)，人力資源是人們的總稱，不是通過人在工作中的價值體現(xiàn)的，D錯誤
180、 （ ）是指具有較強(qiáng)管理能力，研究能力，創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總稱。
A．人力資源
B．人力資本
C．人才資源
D．人力資源數(shù)量
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：人才資源------是指具有較強(qiáng)管理能力，研究能力，創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總稱。
A．人
B．軟件
C．?dāng)?shù)據(jù)庫
D．通訊設(shè)備
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：解析：管理信息系統(tǒng)的定義：簡稱ＭＩＳ，是一個有人和計算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳遞、存儲、加工維護(hù)和使用的系統(tǒng)。
172、 管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中（ ?。┚哂杏媱?、控制功能。
A．基層管理
B．中層管理
C．高層管理
D．市場管理
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
解 析：解析：基層管理：具有執(zhí)行控制功能
中層管理：具有計劃、控制管理的功能
高層管理：負(fù)責(zé)制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
173、 一般連鎖經(jīng)營的商品流通企業(yè)，為了把握佳時機(jī)和控制合理庫存，都具有（ ）
A．銷售點(diǎn)實(shí)時管理系統(tǒng)（ＰＯＳ）
B．電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)（ＥDＩ）
C．電子訂貨系統(tǒng)（ＥＯＳ）
D．網(wǎng)絡(luò)加值系統(tǒng)（ＶAＮ）
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：解析：EOS的優(yōu)勢在于與供應(yīng)商、制造商等相關(guān)的貿(mào)易伙伴保持良好的溝通，控制合理庫存，把握時機(jī)，靈活調(diào)整企業(yè)經(jīng)營活動，適應(yīng)市場變化。
174、 如果開發(fā)單位根據(jù)用戶企業(yè)的初步需求，開發(fā)出一套具有基本功能的管理信息系統(tǒng)，并在以后應(yīng)用過程中不斷修改、完善，直到逐步成為一套相對穩(wěn)定的系統(tǒng)，那嗎，這種開發(fā)方法是（ ）
A．原型法
B．生命周期法
C．面向?qū)ο蠓?BR> D．計算機(jī)輔助法
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：解析：原型法是在用戶功能需求的基礎(chǔ)上開發(fā)出一個具有基本功能的系統(tǒng)，然后再不斷地修改、擴(kuò)充、完善而形成一個相對穩(wěn)定的系統(tǒng)
175、 按照生命周期法開發(fā)性通，在系統(tǒng)規(guī)劃階段完成時，但在進(jìn)入系統(tǒng)分析階段之前要寫出（ ?。?BR> A．系統(tǒng)目標(biāo)
B．系統(tǒng)規(guī)劃報告
C．系統(tǒng)可行性分析報告
D．系統(tǒng)分析說明書
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：解析：系統(tǒng)規(guī)劃階段是組建開發(fā)組、初步調(diào)查，進(jìn)行可行性分析，寫出“可行性分析報告”；
176、 在系統(tǒng)應(yīng)用中，做好以下哪項工作有利于延長系統(tǒng)的生命周期（ ?。?BR> A．系統(tǒng)規(guī)劃
B．系統(tǒng)設(shè)計
C．系統(tǒng)開發(fā)
D．企業(yè)員工的培訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：解析：注意“系統(tǒng)應(yīng)用中”。
177、 在信息系統(tǒng)中，對信息的定義：經(jīng)過加工處理后對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有影響的是（ ）
A．信息
B．事件
C．?dāng)?shù)字
D．?dāng)?shù)據(jù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解 析：解析：信息系統(tǒng)中，信息是加工處理后的數(shù)據(jù)
178、 信息與數(shù)據(jù)的關(guān)系的是（ ）
A．?dāng)?shù)據(jù)是信息的載體
B．?dāng)?shù)據(jù)決定了信息
C．信息和數(shù)據(jù)的含義相同
D．信息記載了數(shù)據(jù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解 析：解析：數(shù)據(jù)是信息的載體，信息是客觀事物的內(nèi)在本質(zhì)，是對數(shù)據(jù)的解釋
179、 下列關(guān)于人力資源與人力資本的描述，正確的是（ ）
A．人力資源體現(xiàn)在勞動者身上，人力資本不能體現(xiàn)在勞動者身上
B．人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示，人力資本可以用獲得回報的大小來表示
C．人力資源是智力和體力的總稱，人力資本來源于人的自身
D．人力資源和人力資本都通過人在工作中的價值體現(xiàn)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
解 析： 人力資本體現(xiàn)在勞動者身上，A錯誤；
人力資本通過投資形成并由勞動者的知識和體力所構(gòu)成的資本，C錯誤；
人力資本通過人在工作中的價值體現(xiàn)，人力資源是人們的總稱，不是通過人在工作中的價值體現(xiàn)的，D錯誤
180、 （ ）是指具有較強(qiáng)管理能力，研究能力，創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總稱。
A．人力資源
B．人力資本
C．人才資源
D．人力資源數(shù)量
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解 析：人才資源------是指具有較強(qiáng)管理能力，研究能力，創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人們的總稱。