杭州銀行2009年校園招聘信息
年末將至，又到夢想起飛的時候。十二年的發(fā)展歷程，我們正放開懷抱等著你，希望與你一同開創(chuàng)未來。
讓我們超越自己，有夢想就會有勇氣。用"新"去思考，以"心"來聆聽。你的起點，我們的將來，讓我們攜手共渡。你的夢想，會從這里開始。
杭州銀行成立于1996年，是一家資產(chǎn)質量優(yōu)良、激勵機制完善、綜合競爭力位于全國城市商業(yè)銀行前列、具有良好增長潛力的股份制商業(yè)銀行。
本行財務業(yè)績優(yōu)良：截止2007年末，資產(chǎn)收益率1.22%，凈資產(chǎn)收益率22.08%，不良貸款率0.82%。
本行市場定位清晰：鞏固發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務，加快發(fā)展中小企業(yè)業(yè)務和個人業(yè)務，致力于成為廣大中小企業(yè)的成長合作伙伴。
本行追求價值：努力打造員工價值、客戶價值、股東價值和社會價值的公眾銀行。
本行現(xiàn)正處于快速發(fā)展階段，2007年先后在浙江舟山、上海開設分行；北京分行已于2008年8月1日開始營業(yè)；經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，本行正在籌建深圳分行。
本行堅持"以人為本、人才立行"的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。
一、應聘條件：
學歷條件：2009年普通高校全日制應屆畢業(yè)的碩士研究生和本科畢業(yè)生，并獲得相應的學位。
專業(yè)條件：金融學、會計學、國際貿(mào)易、財務管理、市場營銷、數(shù)學統(tǒng)計、技術經(jīng)濟、法律、新聞傳媒、投資理財?shù)葘I(yè)。
其他條件：身體健康，品學兼優(yōu)，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神、溝通能力，具有創(chuàng)新意識和強烈的責任感。具有較強的英語能力，通過國家大學英語四級考試。
二、招聘崗位：
小企業(yè)客戶經(jīng)理 若干名
零售客戶經(jīng)理 若干名
臨柜 若干名
三、應聘流程
1、簡歷篩選。
2、確定初次面試名單并通知面試。
3、根據(jù)初次面試結果進行最終面試（筆試），并組織體檢、背景核查，并最終確定錄用人選。
四、其他相關事宜：
1、應聘者請將本人簡歷發(fā)至郵箱：hccncxm@163.com
2、應聘者應對個人提交的簡歷信息的真實性負責，同時，請務必保證提交的聯(lián)系方式（E－MAIL郵箱、手機）正確無誤，并保證通訊暢通。
杭州銀行
2008年11月
年末將至，又到夢想起飛的時候。十二年的發(fā)展歷程，我們正放開懷抱等著你，希望與你一同開創(chuàng)未來。
讓我們超越自己，有夢想就會有勇氣。用"新"去思考，以"心"來聆聽。你的起點，我們的將來，讓我們攜手共渡。你的夢想，會從這里開始。
杭州銀行成立于1996年，是一家資產(chǎn)質量優(yōu)良、激勵機制完善、綜合競爭力位于全國城市商業(yè)銀行前列、具有良好增長潛力的股份制商業(yè)銀行。
本行財務業(yè)績優(yōu)良：截止2007年末，資產(chǎn)收益率1.22%，凈資產(chǎn)收益率22.08%，不良貸款率0.82%。
本行市場定位清晰：鞏固發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務，加快發(fā)展中小企業(yè)業(yè)務和個人業(yè)務，致力于成為廣大中小企業(yè)的成長合作伙伴。
本行追求價值：努力打造員工價值、客戶價值、股東價值和社會價值的公眾銀行。
本行現(xiàn)正處于快速發(fā)展階段，2007年先后在浙江舟山、上海開設分行；北京分行已于2008年8月1日開始營業(yè)；經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，本行正在籌建深圳分行。
本行堅持"以人為本、人才立行"的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。
一、應聘條件：
學歷條件：2009年普通高校全日制應屆畢業(yè)的碩士研究生和本科畢業(yè)生，并獲得相應的學位。
專業(yè)條件：金融學、會計學、國際貿(mào)易、財務管理、市場營銷、數(shù)學統(tǒng)計、技術經(jīng)濟、法律、新聞傳媒、投資理財?shù)葘I(yè)。
其他條件：身體健康，品學兼優(yōu)，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神、溝通能力，具有創(chuàng)新意識和強烈的責任感。具有較強的英語能力，通過國家大學英語四級考試。
二、招聘崗位：
小企業(yè)客戶經(jīng)理 若干名
零售客戶經(jīng)理 若干名
臨柜 若干名
三、應聘流程
1、簡歷篩選。
2、確定初次面試名單并通知面試。
3、根據(jù)初次面試結果進行最終面試（筆試），并組織體檢、背景核查，并最終確定錄用人選。
四、其他相關事宜：
1、應聘者請將本人簡歷發(fā)至郵箱：hccncxm@163.com
2、應聘者應對個人提交的簡歷信息的真實性負責，同時，請務必保證提交的聯(lián)系方式（E－MAIL郵箱、手機）正確無誤，并保證通訊暢通。
杭州銀行
2008年11月