黑龍江省農(nóng)墾總局紅興隆分局中心醫(yī)院2009年公開招聘人員工作方案 4月30日前報名
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）文件精神，為加強我院專業(yè)技術隊伍建設，特制定2009年公開招聘人員工作方案。
一、醫(yī)院簡介
黑龍江省農(nóng)墾紅興隆分局中心醫(yī)院成立于1969年，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾 總局紅興隆分局，2006 年 6 月被省衛(wèi)生廳批準晉升為三級甲等醫(yī)院?，F(xiàn)有醫(yī)療用房面積 60000 平方米 ，編制床位 510 張，開放床位 800 張，有46個臨床醫(yī)技科室，承擔著墾區(qū)內(nèi)外近 80 萬人口的醫(yī)療、科研、教學、急診急救、傳染病治療、婦幼保健、公共衛(wèi)生突發(fā)事件及醫(yī)療救援等重要醫(yī)療任務。
多年來，醫(yī)院領導班子始終堅持“科技興院、人才立院、管理強院、勤儉辦 院”的辦院方針，實踐著“艱苦奮斗、無私奉獻、求真務實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的紅興隆醫(yī)院精神，教育員工牢固樹立“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的辦院 理念，秉承著讓患者享受“三級醫(yī)院的醫(yī)療水平、二級醫(yī)院的收費標準”這一宗旨，使醫(yī)院的三個文明相得益彰。2004 年被中國質(zhì)量萬里行黑龍江質(zhì)量發(fā)布中心授予為服務信譽滿意單位；2002--2005 連續(xù)四年獲得農(nóng)墾總局衛(wèi)生系統(tǒng)雙評第一名； 2004 年被省衛(wèi)生廳授予 2003 — 2004 年度思想政治工作先進單位; 2005 年— 2007 年先后被授予國家健康扶貧工程定點醫(yī)院先進單位、全國精神文明建設工作先進單位、省衛(wèi)生廳“醫(yī)德醫(yī)風”示范先進單位、總局衛(wèi)生局“十五”期間醫(yī)療衛(wèi)生工作 標兵單位、省行風建設先進單位，2007 年獲“全省職工職業(yè)道德教育十佳單位”;2008年獲全省衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災先進集體、省價格誠信建設先進單位、省職工職業(yè)道德建設十佳單位、全省衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風建設佳單位、思想政治工作先進單位、全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進工會組織、全國“五.一”勞動獎狀先進集體等榮譽等榮譽。
近幾年，全院共開展新技術 212 項，獲衛(wèi)生部新技術推廣獎 1 項，獲省衛(wèi)生廳醫(yī)療新技術成果獎 6 項；獲農(nóng)墾總局衛(wèi)生局新技術獎 74 項，有兩項新技術（《出血性及缺血性腦卒中》和《冠心病腦卒中綜合危險度評估及干預方案》）被定為國家“十五”攻關課題研究單位。
二、招聘崗位及數(shù)量（見附表）
三、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則；“凡進必考”，考試考核，擇優(yōu)聘用；堅持條件，嚴格把關，寧缺毋庸。
四、招聘條件：
1、工作作風及態(tài)度端正，政治立場堅定；
2、具有良好的職業(yè)道德與崇高的學術道德；
3、具有較強的專業(yè)技能及工作能力。
4、研究生（取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）優(yōu)先錄用。
5、國家統(tǒng)招大學本科學歷，獲得學士以上學位證書，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
6、外語通過國家四級以上等級考試，計算機通過省二級以上等級考試；
三、招聘程序：
1、發(fā)布招聘信息。
公開通過省人事編制網(wǎng)、各高等院校、供需洽談會、報紙、電視臺、紅興隆中心醫(yī)院網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘計劃（見附表）。
2、報名
應聘人員持個人簡歷（包括：個人基本情況、學習工作經(jīng)歷、應聘崗位等），身份證；學位、學歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、職稱等證書原件或其他有效證明材料；能反映其學術水平的科研成果、獲獎情況的原件。
3、資格審查
對應聘人員的資格條件進行審查，確定考核人選。
4、組織考試
組織資格審查合格人員進行筆式、面試。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》和《專業(yè)知識》，筆試、面試成績各占總成績的50%。
5、體檢
按照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者取消應聘資格。
6、確定聘用人員
依據(jù)面試、筆試成績排隊，并根據(jù)擬招聘計劃及需要，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
7、公示
通過黑龍江省人事編制網(wǎng)對錄取人員進行公示。
四、錄聘人員管理及待遇
1、凡符合我院招聘條件并被我院錄取其待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。 正式聘用的衛(wèi)生系列技術人員根據(jù)紅墾醫(yī)發(fā)[2007]6號《紅興隆分局中心醫(yī)院工作人員聘用方案》有關規(guī)定，碩士研究生試用期3個月，本科畢業(yè)生試用期6 個月，試用期間工資為600元/月。試用期滿，正式聘用，進入事業(yè)編制管理。工資待遇按照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員相應工資標準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，享受本院職工同等的福利待遇。按照黑墾發(fā)[2005]7號文件《總局、分局事業(yè)單位改革實施方案》及紅興隆中心醫(yī)院人事制度改革方案精神，非衛(wèi)生系列專業(yè)技術的畢業(yè)生和管理人員，不進入事業(yè)編制，一律按企業(yè)制度管理，工資參照本院按事業(yè)單位管理的同等學歷、資歷、水平的人員標準執(zhí) 行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，社會保險按照企業(yè)社會保險制度管理，享受醫(yī)院其它待遇和相關的政策。
2、其它未盡事宜，按照紅興隆中心醫(yī)院的有關文件執(zhí)行。
五、招聘時間：2009年4月3日—4月30日
聯(lián) 系 人：李仕金 聯(lián)系電話：0469-5862410 5862584
電子郵箱：hxlyyzgk@126.com
聯(lián)系地址：黑龍江省農(nóng)墾紅興隆分局中心醫(yī)院
六、本實施方案由紅興隆分局中心醫(yī)院負責解釋。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）文件精神，為加強我院專業(yè)技術隊伍建設，特制定2009年公開招聘人員工作方案。
一、醫(yī)院簡介
黑龍江省農(nóng)墾紅興隆分局中心醫(yī)院成立于1969年，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾 總局紅興隆分局，2006 年 6 月被省衛(wèi)生廳批準晉升為三級甲等醫(yī)院?，F(xiàn)有醫(yī)療用房面積 60000 平方米 ，編制床位 510 張，開放床位 800 張，有46個臨床醫(yī)技科室，承擔著墾區(qū)內(nèi)外近 80 萬人口的醫(yī)療、科研、教學、急診急救、傳染病治療、婦幼保健、公共衛(wèi)生突發(fā)事件及醫(yī)療救援等重要醫(yī)療任務。
多年來，醫(yī)院領導班子始終堅持“科技興院、人才立院、管理強院、勤儉辦 院”的辦院方針，實踐著“艱苦奮斗、無私奉獻、求真務實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的紅興隆醫(yī)院精神，教育員工牢固樹立“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的辦院 理念，秉承著讓患者享受“三級醫(yī)院的醫(yī)療水平、二級醫(yī)院的收費標準”這一宗旨，使醫(yī)院的三個文明相得益彰。2004 年被中國質(zhì)量萬里行黑龍江質(zhì)量發(fā)布中心授予為服務信譽滿意單位；2002--2005 連續(xù)四年獲得農(nóng)墾總局衛(wèi)生系統(tǒng)雙評第一名； 2004 年被省衛(wèi)生廳授予 2003 — 2004 年度思想政治工作先進單位; 2005 年— 2007 年先后被授予國家健康扶貧工程定點醫(yī)院先進單位、全國精神文明建設工作先進單位、省衛(wèi)生廳“醫(yī)德醫(yī)風”示范先進單位、總局衛(wèi)生局“十五”期間醫(yī)療衛(wèi)生工作 標兵單位、省行風建設先進單位，2007 年獲“全省職工職業(yè)道德教育十佳單位”;2008年獲全省衛(wèi)生系統(tǒng)抗震救災先進集體、省價格誠信建設先進單位、省職工職業(yè)道德建設十佳單位、全省衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風建設佳單位、思想政治工作先進單位、全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進工會組織、全國“五.一”勞動獎狀先進集體等榮譽等榮譽。
近幾年，全院共開展新技術 212 項，獲衛(wèi)生部新技術推廣獎 1 項，獲省衛(wèi)生廳醫(yī)療新技術成果獎 6 項；獲農(nóng)墾總局衛(wèi)生局新技術獎 74 項，有兩項新技術（《出血性及缺血性腦卒中》和《冠心病腦卒中綜合危險度評估及干預方案》）被定為國家“十五”攻關課題研究單位。
二、招聘崗位及數(shù)量（見附表）
三、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則；“凡進必考”，考試考核，擇優(yōu)聘用；堅持條件，嚴格把關，寧缺毋庸。
四、招聘條件：
1、工作作風及態(tài)度端正，政治立場堅定；
2、具有良好的職業(yè)道德與崇高的學術道德；
3、具有較強的專業(yè)技能及工作能力。
4、研究生（取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）優(yōu)先錄用。
5、國家統(tǒng)招大學本科學歷，獲得學士以上學位證書，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
6、外語通過國家四級以上等級考試，計算機通過省二級以上等級考試；
三、招聘程序：
1、發(fā)布招聘信息。
公開通過省人事編制網(wǎng)、各高等院校、供需洽談會、報紙、電視臺、紅興隆中心醫(yī)院網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘計劃（見附表）。
2、報名
應聘人員持個人簡歷（包括：個人基本情況、學習工作經(jīng)歷、應聘崗位等），身份證；學位、學歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、職稱等證書原件或其他有效證明材料；能反映其學術水平的科研成果、獲獎情況的原件。
3、資格審查
對應聘人員的資格條件進行審查，確定考核人選。
4、組織考試
組織資格審查合格人員進行筆式、面試。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》和《專業(yè)知識》，筆試、面試成績各占總成績的50%。
5、體檢
按照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者取消應聘資格。
6、確定聘用人員
依據(jù)面試、筆試成績排隊，并根據(jù)擬招聘計劃及需要，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
7、公示
通過黑龍江省人事編制網(wǎng)對錄取人員進行公示。
四、錄聘人員管理及待遇
1、凡符合我院招聘條件并被我院錄取其待遇按國家和醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。 正式聘用的衛(wèi)生系列技術人員根據(jù)紅墾醫(yī)發(fā)[2007]6號《紅興隆分局中心醫(yī)院工作人員聘用方案》有關規(guī)定，碩士研究生試用期3個月，本科畢業(yè)生試用期6 個月，試用期間工資為600元/月。試用期滿，正式聘用，進入事業(yè)編制管理。工資待遇按照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員相應工資標準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，享受本院職工同等的福利待遇。按照黑墾發(fā)[2005]7號文件《總局、分局事業(yè)單位改革實施方案》及紅興隆中心醫(yī)院人事制度改革方案精神，非衛(wèi)生系列專業(yè)技術的畢業(yè)生和管理人員，不進入事業(yè)編制，一律按企業(yè)制度管理，工資參照本院按事業(yè)單位管理的同等學歷、資歷、水平的人員標準執(zhí) 行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執(zhí)行，社會保險按照企業(yè)社會保險制度管理，享受醫(yī)院其它待遇和相關的政策。
2、其它未盡事宜，按照紅興隆中心醫(yī)院的有關文件執(zhí)行。
五、招聘時間：2009年4月3日—4月30日
聯(lián) 系 人：李仕金 聯(lián)系電話：0469-5862410 5862584
電子郵箱：hxlyyzgk@126.com
聯(lián)系地址：黑龍江省農(nóng)墾紅興隆分局中心醫(yī)院
六、本實施方案由紅興隆分局中心醫(yī)院負責解釋。