為進一步加強師資隊伍建設(shè)，不斷提高我校的整體辦學實力，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我校人才隊伍建設(shè)的需要，現(xiàn)向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
詳見附件1《魯東大學2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》和附件2《魯東大學2009年招聘高層次人才崗位統(tǒng)計表》。
二、引進人員須具備的基本條件
1、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。
2、身心健康，符合從事高校教師職業(yè)所規(guī)定的身體健康條件。
3、具備招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)等條件。
4、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、魯東大學網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名
報名聯(lián)系方式詳見魯東大學網(wǎng)站“人才招聘”欄。初級崗位報名時間截止到5月30日，中級崗位和高級崗位的招聘全年進行。報名采取郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。應聘人員報名須提交畢業(yè)生推薦表、成績單、獲獎證書、學歷證書、學位證書、職稱證書等材料的復印件。
（三）資格審查
人事處和相關(guān)學院根據(jù)崗位需求和學科發(fā)展需要，對應聘人員的資格進行審核，確定參加筆試或直接進入面試人員名單（應聘初級崗位的人員均需參加筆試，應聘中級崗位的博士研究生和應聘高級崗位的人員可簡化工作程序直接進入面試）。
（四）筆試
對應聘初級崗位的人員進行筆試。筆試由學校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分次進行，筆試內(nèi)容為所學專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試時間另行通知。
（五）面試
對應聘初級崗位的人員，根據(jù)筆試成績進行排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入面試的人選，不足比例的按實際人數(shù)進入面試。應聘中級及以上崗位的人員，采取直接面試的方式組織招聘。
面試方式為講課或做學術(shù)報告，重點考察語言表達、邏輯思維、授課方式等方面。
進入同一崗位的面試人員如均未達到相應要求，則取消該崗位招聘計劃。
面試一般安排在筆試后的第二天進行。
（六）考核和體檢
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位條件，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
（七）公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，報省人事廳備案。符合條件的，學校為其辦理錄用手續(xù)。來校報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用。
四、聯(lián)系方式
通信地址：煙臺市紅旗中路186號魯東大學人事處
郵政編碼：264025
聯(lián)系人：楊明
聯(lián)系電話：0535—6693585
電子信箱：rsk@ldu.edu.cn
附件：魯東大學2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
附件：魯東大學2009年招聘高層次人才崗位統(tǒng)計表
魯東大學
二〇〇九年三月十六日
一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
詳見附件1《魯東大學2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》和附件2《魯東大學2009年招聘高層次人才崗位統(tǒng)計表》。
二、引進人員須具備的基本條件
1、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。
2、身心健康，符合從事高校教師職業(yè)所規(guī)定的身體健康條件。
3、具備招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)等條件。
4、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、魯東大學網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名
報名聯(lián)系方式詳見魯東大學網(wǎng)站“人才招聘”欄。初級崗位報名時間截止到5月30日，中級崗位和高級崗位的招聘全年進行。報名采取郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。應聘人員報名須提交畢業(yè)生推薦表、成績單、獲獎證書、學歷證書、學位證書、職稱證書等材料的復印件。
（三）資格審查
人事處和相關(guān)學院根據(jù)崗位需求和學科發(fā)展需要，對應聘人員的資格進行審核，確定參加筆試或直接進入面試人員名單（應聘初級崗位的人員均需參加筆試，應聘中級崗位的博士研究生和應聘高級崗位的人員可簡化工作程序直接進入面試）。
（四）筆試
對應聘初級崗位的人員進行筆試。筆試由學校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分次進行，筆試內(nèi)容為所學專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試時間另行通知。
（五）面試
對應聘初級崗位的人員，根據(jù)筆試成績進行排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進入面試的人選，不足比例的按實際人數(shù)進入面試。應聘中級及以上崗位的人員，采取直接面試的方式組織招聘。
面試方式為講課或做學術(shù)報告，重點考察語言表達、邏輯思維、授課方式等方面。
進入同一崗位的面試人員如均未達到相應要求，則取消該崗位招聘計劃。
面試一般安排在筆試后的第二天進行。
（六）考核和體檢
按照面試成績，根據(jù)招聘崗位條件，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
（七）公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，報省人事廳備案。符合條件的，學校為其辦理錄用手續(xù)。來校報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用。
四、聯(lián)系方式
通信地址：煙臺市紅旗中路186號魯東大學人事處
郵政編碼：264025
聯(lián)系人：楊明
聯(lián)系電話：0535—6693585
電子信箱：rsk@ldu.edu.cn
附件：魯東大學2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
附件：魯東大學2009年招聘高層次人才崗位統(tǒng)計表
魯東大學
二〇〇九年三月十六日