最新如何委婉的與領(lǐng)導溝通工作 如何委婉的向領(lǐng)導提出問題匯總

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    如何委婉的與領(lǐng)導溝通工作 如何委婉的向領(lǐng)導提出問題篇一
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    不少人會在工作中遇到這樣的情況,領(lǐng)導交給自己一件很難短時間完成的'工作,但又不好拒絕,生怕領(lǐng)導認為自己能力差。這時候,我們不妨試試“夾心餅干”式溝通技巧。
    領(lǐng)導都喜歡勤勞肯干、毫無怨言的員工,因此,一味地爭執(zhí)和拒絕不可取,此時,我們要充分表達自己樂于接受挑戰(zhàn)的決心,同時感謝領(lǐng)導對自己能力的肯定。
    然后可以婉轉(zhuǎn)地提出,這個任務(wù)比較有挑戰(zhàn)性,短時間內(nèi)很難保質(zhì)保量地完成,并分析一下客觀原因。最后,請對方寬限一點時間,并強調(diào)自己能把工作做好。這種溝通方式既能表達自己的想法,又能讓對方理解。
    運用“夾心餅干”式溝通方式需要注意幾點問題。首先,溝通的態(tài)度要真誠,不能表現(xiàn)出推諉。其次,分析要有理有據(jù),站在集體的角度出發(fā)。最后,要注意場合和時機,最好跟領(lǐng)導一對一溝通,不要在領(lǐng)導剛剛給很多人分配完工作時提出來。
    “夾心餅干”式溝通也可以用于親朋好友或同事之間的交流,最關(guān)鍵的是要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度,讓對方打心眼理解自己的難處。
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