廣州市花木公司根據(jù)發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位：廣州市花木公司
二、招聘崗位及人數(shù)：工程科技術(shù)人員1名。
三、崗位招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕31號(hào)）的招聘條件。
（二）資格條件
1、男性，28歲以下；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；
3、水電（給排水）專業(yè)；
4、熱愛市政園林綠化事業(yè)，有市政園林綠化工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、報(bào)名辦法：
（一）報(bào)名時(shí)間：9月15日—9月25日（周六、周日，節(jié)假日除外），上午8：30—11：30，下午14：00—16：30分。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花木公司政工科
地址：廣州市水蔭路102號(hào)3樓。
聯(lián)系電話：020-37597935（胡小姐、何小姐）
（三）報(bào)名時(shí)須帶資料：
1、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證及個(gè)人簡歷原件及復(fù)印件各1套。
2、小一寸彩色照片3張。
五、考試
采用面試形式進(jìn)行。面試評(píng)委由花木公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組組成，圍繞時(shí)事政治（15分）、職業(yè)道德（15分）、專業(yè)知識(shí)（40分）、業(yè)務(wù)能力（30）四個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力三個(gè)部分；專家組負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)部分，并對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平書面作出綜合評(píng)價(jià)。每位評(píng)委獨(dú)立打分，取平均分作為應(yīng)聘者的考核得分，60分合格，滿分為100分。本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例不開考。
六、體檢與考核
（一）體檢：在面試總成績合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象,參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘者體檢不合格的，公司按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
（二）考核：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
七、聘用
按有關(guān)規(guī)定在考試成績、考核情況、體檢合格的人選中擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市人事信息網(wǎng)和廣州市市政園林局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿辦理聘用手續(xù)。擬聘人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。
廣州市花木公司
二OO八年九月十日
一、招聘單位：廣州市花木公司
二、招聘崗位及人數(shù)：工程科技術(shù)人員1名。
三、崗位招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)〔2005〕31號(hào)）的招聘條件。
（二）資格條件
1、男性，28歲以下；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位；
3、水電（給排水）專業(yè)；
4、熱愛市政園林綠化事業(yè)，有市政園林綠化工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、報(bào)名辦法：
（一）報(bào)名時(shí)間：9月15日—9月25日（周六、周日，節(jié)假日除外），上午8：30—11：30，下午14：00—16：30分。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花木公司政工科
地址：廣州市水蔭路102號(hào)3樓。
聯(lián)系電話：020-37597935（胡小姐、何小姐）
（三）報(bào)名時(shí)須帶資料：
1、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證及個(gè)人簡歷原件及復(fù)印件各1套。
2、小一寸彩色照片3張。
五、考試
采用面試形式進(jìn)行。面試評(píng)委由花木公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組組成，圍繞時(shí)事政治（15分）、職業(yè)道德（15分）、專業(yè)知識(shí)（40分）、業(yè)務(wù)能力（30）四個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力三個(gè)部分；專家組負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)部分，并對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平書面作出綜合評(píng)價(jià)。每位評(píng)委獨(dú)立打分，取平均分作為應(yīng)聘者的考核得分，60分合格，滿分為100分。本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例不開考。
六、體檢與考核
（一）體檢：在面試總成績合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象,參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘者體檢不合格的，公司按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
（二）考核：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
七、聘用
按有關(guān)規(guī)定在考試成績、考核情況、體檢合格的人選中擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市人事信息網(wǎng)和廣州市市政園林局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿辦理聘用手續(xù)。擬聘人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。
廣州市花木公司
二OO八年九月十日