知己知彼 百戰(zhàn)不殆

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面試成功的要訣應(yīng)該是:"知己知彼,百戰(zhàn)不殆"。面試的發(fā)揮固然重要,但千萬不要打無準備之仗。我的一位朋友拿了電機工程的博士后去找工作。打電話問人家,他們主要想找什么樣的人。人家列了幾條,其中有項計算機語言C++。他放了電話去圖書館。兩個星期啃了一書。面試的時候,人家問到C++。他溜溜地答出。其實他肯定不是很懂。只是答出第一個問題后,人家就不問下面的問題了。
    我去一家大公司面試前,匆匆查找了主試人的科研文章,大約了解了一下他們的主要工作。面試時,心中有底。回答起來比較自如。主試人的上司要給我他們的文章時,主試人當著我的面對他的上司講:"不用了,她已經(jīng)讀過了。她懂很多。"他的上司親切地拍拍我的肩膀:"不錯呀(GOODJOB)"。
    我倒驚奇他們的反應(yīng)。這不是應(yīng)該的嗎?;仡^知道他們總共面試了六個候選人,我就更奇怪了。不知那些候選人都做了些什么。
    總結(jié)一下,面試應(yīng)準備如下幾個方面:
    一。自己的經(jīng)驗背景:有些人在簡歷上吹得天花亂墜,但人家一問,便支支吾吾。自己寫在簡歷上的東西一定要過熟,幾年前做過的事現(xiàn)在也要拼命想起。想不起就去查一查材料,看一看書。
    二。主試人的工作重點:知道人家干什么相當于了解"敵情"。掌握了對方的情況,面試就贏了一半。如何了解人家的底細,要按"行"情。做科研的,多是查資料,看這人有沒有文章有沒有專利。對于實用學科,大都是問一問主試人:他們公司的大方向,他們系的主要方向,他的主攻項目。除了所謂的保密東西外,一般主試人會樂意告訴你。面試之前多問幾個問題沒有害處,這樣你可以多看看與他們課題項目有關(guān)的材料。
    三。雇主的要求:雖說你的經(jīng)驗比較接近,人家雇主才會找你面試。但明白雇主想要你的那一部分經(jīng)驗至關(guān)重要。我收到許多電話,有的人欣賞我八年生物經(jīng)驗,但有些人只感興趣我的某一方面的經(jīng)驗。還有的人問你有沒有其他方面的經(jīng)驗。這時候,臨陣磨槍的本領(lǐng)很重要。我上面提到的那位朋友便是一個光輝榜樣。別說:不會,不懂,沒做過。說:經(jīng)驗不多但知道不少。從定下面試到面試那天,你的任務(wù)可以說任重而道不遠。
    準備好了,就可以上陣了,當然不是赤搏。
    關(guān)鍵的關(guān)鍵是不要吹噓雇主擅長的那一壺。雇你的人是不是比你聰明很難說。但他有他的領(lǐng)域。盡量少動他那方領(lǐng)域,聽他說,直點頭。時不時插一兩句話,表示你懂了,你的領(lǐng)悟力沒問題。