2011年開(kāi)封杞縣公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的 意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）的程序和要求，根據(jù)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師50名（其中普通高 中教師40名、初中教師10名），現(xiàn)制定如下方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保我縣今年招聘教師工作的順利進(jìn)行，縣政府成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：張 杰 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：劉述榮 縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：劉繼弘 縣教育體育局局長(zhǎng)
馬 玉 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任
李霄賢 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
趙新天 縣紀(jì)委副書(shū)記
侯俊秋 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
朱耀民 縣教育體育局黨委書(shū)記
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，劉繼弘兼辦公室主任。
二、招聘原則 按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。
三、招聘專業(yè)及名額 1、普通高中教師40名。其中數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)7名、化學(xué)4名、生物11名、政治3名、歷史3名、地理3名、通用技術(shù)2名、物理3名。
2、初中教師10名。其中語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)3名、政治2名。
四、報(bào)考的資格條件 （一）基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
2、熱愛(ài)杞縣教育事業(yè)，愿意履行人民教師的職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。
3、五官端正、身體健康。
（二）學(xué)歷條件
高中教師必須具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)一致。
初中教師必須具有全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)一致（本科可不限制專業(yè)）。
（三）資格條件
1、年齡在30歲以下（1981年7月1日以后出生）。
2、具有相應(yīng)的教師資格證。
3、對(duì)有下列情形之一者，不得報(bào)考和聘用：
（1）曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的；
（2）曾經(jīng)參與過(guò)邪教組織的；
（3）曾被辭退或開(kāi)除公職的；
（4）曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（5）其他不適合在教育崗位工作的。
五、報(bào)名及資格審查 本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月26日至8月1日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：杞縣教育體育局人事股。
（三）報(bào)名所需材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份。（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙）
（四）報(bào)名程序
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
2、填寫(xiě)《杞縣2011年教師招聘登記表》。
（五）資格審查：由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
（六）報(bào)名資格審查合格者，接到公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知后，憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、考試 考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試 (滿分100分)
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行（命題由外地統(tǒng)一出題、統(tǒng)一評(píng)分，為我們提供考試成績(jī)），考務(wù)工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由監(jiān)察局、人社局、教體局具體組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
1、專業(yè)知識(shí)是所報(bào)學(xué)科的教材。
2、公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及中學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)基礎(chǔ)，筆試內(nèi)容注重應(yīng)聘者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在杞縣教體局、人社局公布。
（二）面試 (滿分100分)
1、面試人員的確定：依據(jù)筆試成績(jī)按聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
2、面試形式：試講。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。具體內(nèi)容和辦法在杞縣人民政府網(wǎng)站、開(kāi)封教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)：2011年8月8日攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證到報(bào)名處領(lǐng)取。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。
5、結(jié)果公布：面試成績(jī)?cè)阼娇h教育體育局報(bào)名處進(jìn)行公布。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％
七、體檢 （一）體檢人員的確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例分學(xué)科從高分到低分依次確定參加體檢人員（總分并列的以筆試成績(jī)從髙分到低分確定參加體檢）。對(duì)放棄體檢者或體檢不合格者不得聘用，所缺人員從同一學(xué)科的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
（三）體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
八、辦理聘用手續(xù) 根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
九、對(duì)已聘用人員在公示期間被舉報(bào)，且經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補(bǔ)。
十、聘 用后，教體局把錄用的40名高中教師，依高分到低分分別分配到杞縣高中20名（生物6人、化學(xué)3人、英語(yǔ)2人、數(shù)學(xué)2人、地理2人、歷史2人、政治2人、 通用技術(shù)1人），于鎮(zhèn)高中20人（生物5人、化學(xué)1人、英語(yǔ)5人、數(shù)學(xué)2人、地理1人、歷史1人、政治1人 、物理3人、通用技術(shù)1人）；錄用的10名初中教師分配到邊遠(yuǎn)有崗位的農(nóng)村中學(xué)任教。
十一、紀(jì)律與回避 面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試 招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
招聘政策咨詢電話：杞縣教體局人事股0378—2275279
杞縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
招聘專業(yè)、人數(shù)及崗位一覽表.xls
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的 意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）的程序和要求，根據(jù)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師50名（其中普通高 中教師40名、初中教師10名），現(xiàn)制定如下方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保我縣今年招聘教師工作的順利進(jìn)行，縣政府成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：張 杰 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：劉述榮 縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：劉繼弘 縣教育體育局局長(zhǎng)
馬 玉 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任
李霄賢 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
趙新天 縣紀(jì)委副書(shū)記
侯俊秋 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
朱耀民 縣教育體育局黨委書(shū)記
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，劉繼弘兼辦公室主任。
二、招聘原則 按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。
三、招聘專業(yè)及名額 1、普通高中教師40名。其中數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)7名、化學(xué)4名、生物11名、政治3名、歷史3名、地理3名、通用技術(shù)2名、物理3名。
2、初中教師10名。其中語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)3名、政治2名。
四、報(bào)考的資格條件 （一）基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
2、熱愛(ài)杞縣教育事業(yè)，愿意履行人民教師的職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。
3、五官端正、身體健康。
（二）學(xué)歷條件
高中教師必須具有全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，專業(yè)一致。
初中教師必須具有全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)一致（本科可不限制專業(yè)）。
（三）資格條件
1、年齡在30歲以下（1981年7月1日以后出生）。
2、具有相應(yīng)的教師資格證。
3、對(duì)有下列情形之一者，不得報(bào)考和聘用：
（1）曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的；
（2）曾經(jīng)參與過(guò)邪教組織的；
（3）曾被辭退或開(kāi)除公職的；
（4）曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（5）其他不適合在教育崗位工作的。
五、報(bào)名及資格審查 本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月26日至8月1日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：杞縣教育體育局人事股。
（三）報(bào)名所需材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份。（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙）
（四）報(bào)名程序
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
2、填寫(xiě)《杞縣2011年教師招聘登記表》。
（五）資格審查：由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
（六）報(bào)名資格審查合格者，接到公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知后，憑本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、考試 考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試 (滿分100分)
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行（命題由外地統(tǒng)一出題、統(tǒng)一評(píng)分，為我們提供考試成績(jī)），考務(wù)工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由監(jiān)察局、人社局、教體局具體組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
1、專業(yè)知識(shí)是所報(bào)學(xué)科的教材。
2、公共基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及中學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)基礎(chǔ)，筆試內(nèi)容注重應(yīng)聘者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在杞縣教體局、人社局公布。
（二）面試 (滿分100分)
1、面試人員的確定：依據(jù)筆試成績(jī)按聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
2、面試形式：試講。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。具體內(nèi)容和辦法在杞縣人民政府網(wǎng)站、開(kāi)封教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)：2011年8月8日攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證到報(bào)名處領(lǐng)取。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。
5、結(jié)果公布：面試成績(jī)?cè)阼娇h教育體育局報(bào)名處進(jìn)行公布。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％
七、體檢 （一）體檢人員的確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例分學(xué)科從高分到低分依次確定參加體檢人員（總分并列的以筆試成績(jī)從髙分到低分確定參加體檢）。對(duì)放棄體檢者或體檢不合格者不得聘用，所缺人員從同一學(xué)科的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
（三）體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
八、辦理聘用手續(xù) 根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
九、對(duì)已聘用人員在公示期間被舉報(bào)，且經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，等額依次遞補(bǔ)。
十、聘 用后，教體局把錄用的40名高中教師，依高分到低分分別分配到杞縣高中20名（生物6人、化學(xué)3人、英語(yǔ)2人、數(shù)學(xué)2人、地理2人、歷史2人、政治2人、 通用技術(shù)1人），于鎮(zhèn)高中20人（生物5人、化學(xué)1人、英語(yǔ)5人、數(shù)學(xué)2人、地理1人、歷史1人、政治1人 、物理3人、通用技術(shù)1人）；錄用的10名初中教師分配到邊遠(yuǎn)有崗位的農(nóng)村中學(xué)任教。
十一、紀(jì)律與回避 面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試 招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
招聘政策咨詢電話：杞縣教體局人事股0378—2275279
杞縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
招聘專業(yè)、人數(shù)及崗位一覽表.xls