假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，你該怎么做?而且他是一個(gè)業(yè)務(wù)能力比你強(qiáng)很多的領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么做?
【參考答案】(1)首先,在背后議論別人(特別是別人的缺點(diǎn))本身是不尊重和不道德的行為，是不可取的，所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。
(2)既然他是領(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無(wú)論怎么樣，尊重他是作為下屬最起碼的要求。
(3)如果真有這種糟糕的事情發(fā)生，我會(huì)很內(nèi)疚。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有聽到或者假裝沒(méi)有聽到，我會(huì)讓這事成為過(guò)去，不再提起；如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)聽到并追問(wèn)這事，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)作深刻檢討。不管怎樣，我會(huì)吸取教訓(xùn)，保證此類事情不再發(fā)生，爭(zhēng)取做一個(gè)光明正大的人。用自己的實(shí)際行動(dòng)改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不良看法，相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用發(fā)展的眼光看我。
(4)在以后的工作中，自己更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè)、光明磊落。如果領(lǐng)導(dǎo)比我強(qiáng)，首先我會(huì)很敬重他，雖然他會(huì)對(duì)我的工作產(chǎn)生一定的壓力，但我首先應(yīng)該要求自己不斷進(jìn)步，增加自己的知識(shí)量，提高工作能力，其次要多向他學(xué)習(xí)，取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
【參考答案】(1)首先,在背后議論別人(特別是別人的缺點(diǎn))本身是不尊重和不道德的行為，是不可取的，所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。
(2)既然他是領(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無(wú)論怎么樣，尊重他是作為下屬最起碼的要求。
(3)如果真有這種糟糕的事情發(fā)生，我會(huì)很內(nèi)疚。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有聽到或者假裝沒(méi)有聽到，我會(huì)讓這事成為過(guò)去，不再提起；如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)聽到并追問(wèn)這事，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)作深刻檢討。不管怎樣，我會(huì)吸取教訓(xùn)，保證此類事情不再發(fā)生，爭(zhēng)取做一個(gè)光明正大的人。用自己的實(shí)際行動(dòng)改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不良看法，相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用發(fā)展的眼光看我。
(4)在以后的工作中，自己更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè)、光明磊落。如果領(lǐng)導(dǎo)比我強(qiáng)，首先我會(huì)很敬重他，雖然他會(huì)對(duì)我的工作產(chǎn)生一定的壓力，但我首先應(yīng)該要求自己不斷進(jìn)步，增加自己的知識(shí)量，提高工作能力，其次要多向他學(xué)習(xí)，取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。