假如你正在興致勃勃地和同事談論領(lǐng)導的缺點，領(lǐng)導出現(xiàn)了，你該怎么做?而且他是一個業(yè)務能力比你強很多的領(lǐng)導，你該怎么做?
【參考答案】(1)首先,在背后議論別人(特別是別人的缺點)本身是不尊重和不道德的行為，是不可取的，所以應避免這種情況的發(fā)生。
(2)既然他是領(lǐng)導，那一定有他成為領(lǐng)導的原因，無論怎么樣，尊重他是作為下屬最起碼的要求。
(3)如果真有這種糟糕的事情發(fā)生，我會很內(nèi)疚。如果領(lǐng)導沒有聽到或者假裝沒有聽到，我會讓這事成為過去，不再提起；如果領(lǐng)導已經(jīng)聽到并追問這事，我會向領(lǐng)導作深刻檢討。不管怎樣，我會吸取教訓，保證此類事情不再發(fā)生，爭取做一個光明正大的人。用自己的實際行動改變領(lǐng)導對我的不良看法，相信領(lǐng)導也會用發(fā)展的眼光看我。
(4)在以后的工作中，自己更應該謙虛謹慎、兢兢業(yè)業(yè)、光明磊落。如果領(lǐng)導比我強，首先我會很敬重他，雖然他會對我的工作產(chǎn)生一定的壓力，但我首先應該要求自己不斷進步，增加自己的知識量，提高工作能力，其次要多向他學習，取其之長，補己之短。
【參考答案】(1)首先,在背后議論別人(特別是別人的缺點)本身是不尊重和不道德的行為，是不可取的，所以應避免這種情況的發(fā)生。
(2)既然他是領(lǐng)導，那一定有他成為領(lǐng)導的原因，無論怎么樣，尊重他是作為下屬最起碼的要求。
(3)如果真有這種糟糕的事情發(fā)生，我會很內(nèi)疚。如果領(lǐng)導沒有聽到或者假裝沒有聽到，我會讓這事成為過去，不再提起；如果領(lǐng)導已經(jīng)聽到并追問這事，我會向領(lǐng)導作深刻檢討。不管怎樣，我會吸取教訓，保證此類事情不再發(fā)生，爭取做一個光明正大的人。用自己的實際行動改變領(lǐng)導對我的不良看法，相信領(lǐng)導也會用發(fā)展的眼光看我。
(4)在以后的工作中，自己更應該謙虛謹慎、兢兢業(yè)業(yè)、光明磊落。如果領(lǐng)導比我強，首先我會很敬重他，雖然他會對我的工作產(chǎn)生一定的壓力，但我首先應該要求自己不斷進步，增加自己的知識量，提高工作能力，其次要多向他學習，取其之長，補己之短。