經(jīng)相山區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向相山地區(qū)公開招聘小學(xué)教師30名，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]第6號令），就有關(guān)事宜公告如下。
•一、 招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)?、具有真才?shí)學(xué)和適合從事教育事業(yè)的人才聘用到教師崗位上。
二、招聘人數(shù)
此次招聘小學(xué)教師30人，具體學(xué)科人數(shù)見下表：
學(xué)科
語文
數(shù)學(xué)
英語
計(jì)算機(jī)（信息）技術(shù)
音樂
合計(jì)
人數(shù)
7
7
10
4
2
30
三、招聘對象、條件和范圍
（一）招聘對象：具有國家承認(rèn)的全日制?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷、具有教師資格及未落實(shí)人事、教育部門認(rèn)可的就業(yè)崗位的應(yīng)歷屆畢業(yè)生[報(bào)考英語、計(jì)算機(jī)（信息）技術(shù)和音樂學(xué)科的必須是本專業(yè)]。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、良好的師德和科學(xué)教育的理念；
2、相山區(qū)戶籍（2007年12月31日前本人及父母為相山區(qū)常住戶口，以戶口本為準(zhǔn)；應(yīng)屆畢業(yè)生的本人戶籍以遷入學(xué)校前為準(zhǔn)），年齡在28周歲以下（1980年1月1日后出生）；
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得參加此次招聘：
1、有違法違紀(jì)行為，正在接受立案審查的。
2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。
四、招聘程序和辦法
公開招聘工作由相山區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取筆試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間： 2008年8 月10日--12日（上午8：00－12：00；下午3：00－6：00）。
報(bào)名地點(diǎn) ： 相山區(qū)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心（相山區(qū)民政局一樓大廳）。
報(bào)名辦法：報(bào)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的，所報(bào)學(xué)科須與在大學(xué)所學(xué)專業(yè)或教師資格認(rèn)定學(xué)科相一致；報(bào)考英語、計(jì)算機(jī)（信息）技術(shù)、音樂學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)和教師資格證認(rèn)定學(xué)科必須與所報(bào)學(xué)科一致。允許教師資格證認(rèn)定學(xué)段高者低報(bào)。報(bào)名時(shí)須本人攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證（凡2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)未領(lǐng)到報(bào)到證和畢業(yè)證的，可憑學(xué)生證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）原件和其復(fù)印件各一份及二寸近期正面免冠彩色照片4張到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫《相山區(qū)2008年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）資格審查：依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。為體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的原則，每個(gè)學(xué)科的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1：3的，將取消該學(xué)科招聘或相應(yīng)減少其招聘計(jì)劃數(shù)，取消或減少的招聘計(jì)劃數(shù)可在考試前調(diào)劑到其他學(xué)科使用。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：經(jīng)資格審查后，合格者名單于8月16日前在淮北人事人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。合格者持本人身份證于8月20日-21日到報(bào)名處繳納考務(wù)費(fèi)100元并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試、考核與體檢
1、筆試?？荚噧?nèi)容為專業(yè)知識和公共知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和相關(guān)法律法規(guī)）。報(bào)考小學(xué)語文和數(shù)學(xué)的，筆試均考語文、數(shù)學(xué)及公共知識；報(bào)考其他科目的，考專業(yè)知識和公共知識。卷面分均為200分（其中專業(yè)知識100分，公共知識100分），考試時(shí)間150分鐘。
2、考核面試。以筆試總成績，按所報(bào)考學(xué)科從高分到低分等額確定考核面試和體檢對象（若筆試總成績最后一名并列的，專業(yè)知識成績高者確定為考核面試和體檢對象）?？己嗣嬖囍饕獙Ρ豢己苏咚枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核，對身體等情況進(jìn)行面試，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若因考核面試和體檢不合格或弄虛作假等形成的缺額，在相應(yīng)學(xué)科應(yīng)試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢。按照安徽省教育廳《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（教秘人[2004]56號）執(zhí)行。
（三）公示
筆試成績、進(jìn)入考核面試體檢人員名單、擬聘人員名單及時(shí)公示，接受群眾監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試。
五、招聘人員的使用與待遇
對按上述程序錄用的招聘人員實(shí)行聘任制，合同制管理，聘期6年，試用期6個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)），試用期工資700元/月，同時(shí)辦理醫(yī)保等"三金"。試用期滿，經(jīng)區(qū)人事局、教育局考核合格后，享受全額撥款事業(yè)單位正式在編人員工資福利待遇。聘期結(jié)束，合同自行終止，被聘人員自動解聘。若因工作需要，報(bào)經(jīng)區(qū)政府研究同意，對考核合格者可以續(xù)聘，另行簽訂聘用合同。招聘人員均推薦到合眾中心校片區(qū)缺教師學(xué)校任教，三年內(nèi)不得調(diào)動。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個(gè)招聘工作由相山區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，下設(shè)招聘辦公室開展具體工作，根據(jù)人事部6號令和市人事局淮人[2006]15號文件規(guī)定，在市人事局指導(dǎo)下實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。
報(bào)名電話：0561-3198139（相山區(qū)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心）
咨詢電話：0561-3193561（區(qū)勞人局）；0561-3190325（區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：0561-3193260（區(qū)監(jiān)察局）
相關(guān)網(wǎng)站： 淮北人事人才網(wǎng)：http://www.wbrc.cn/
相山區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇八年八月五日
•一、 招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)?、具有真才?shí)學(xué)和適合從事教育事業(yè)的人才聘用到教師崗位上。
二、招聘人數(shù)
此次招聘小學(xué)教師30人，具體學(xué)科人數(shù)見下表：
學(xué)科
語文
數(shù)學(xué)
英語
計(jì)算機(jī)（信息）技術(shù)
音樂
合計(jì)
人數(shù)
7
7
10
4
2
30
三、招聘對象、條件和范圍
（一）招聘對象：具有國家承認(rèn)的全日制?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷、具有教師資格及未落實(shí)人事、教育部門認(rèn)可的就業(yè)崗位的應(yīng)歷屆畢業(yè)生[報(bào)考英語、計(jì)算機(jī)（信息）技術(shù)和音樂學(xué)科的必須是本專業(yè)]。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、良好的師德和科學(xué)教育的理念；
2、相山區(qū)戶籍（2007年12月31日前本人及父母為相山區(qū)常住戶口，以戶口本為準(zhǔn)；應(yīng)屆畢業(yè)生的本人戶籍以遷入學(xué)校前為準(zhǔn)），年齡在28周歲以下（1980年1月1日后出生）；
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得參加此次招聘：
1、有違法違紀(jì)行為，正在接受立案審查的。
2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。
四、招聘程序和辦法
公開招聘工作由相山區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取筆試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間： 2008年8 月10日--12日（上午8：00－12：00；下午3：00－6：00）。
報(bào)名地點(diǎn) ： 相山區(qū)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心（相山區(qū)民政局一樓大廳）。
報(bào)名辦法：報(bào)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的，所報(bào)學(xué)科須與在大學(xué)所學(xué)專業(yè)或教師資格認(rèn)定學(xué)科相一致；報(bào)考英語、計(jì)算機(jī)（信息）技術(shù)、音樂學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)和教師資格證認(rèn)定學(xué)科必須與所報(bào)學(xué)科一致。允許教師資格證認(rèn)定學(xué)段高者低報(bào)。報(bào)名時(shí)須本人攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證（凡2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)未領(lǐng)到報(bào)到證和畢業(yè)證的，可憑學(xué)生證、學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）原件和其復(fù)印件各一份及二寸近期正面免冠彩色照片4張到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫《相山區(qū)2008年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）資格審查：依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。為體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的原則，每個(gè)學(xué)科的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1：3的，將取消該學(xué)科招聘或相應(yīng)減少其招聘計(jì)劃數(shù)，取消或減少的招聘計(jì)劃數(shù)可在考試前調(diào)劑到其他學(xué)科使用。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：經(jīng)資格審查后，合格者名單于8月16日前在淮北人事人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。合格者持本人身份證于8月20日-21日到報(bào)名處繳納考務(wù)費(fèi)100元并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試、考核與體檢
1、筆試?？荚噧?nèi)容為專業(yè)知識和公共知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和相關(guān)法律法規(guī)）。報(bào)考小學(xué)語文和數(shù)學(xué)的，筆試均考語文、數(shù)學(xué)及公共知識；報(bào)考其他科目的，考專業(yè)知識和公共知識。卷面分均為200分（其中專業(yè)知識100分，公共知識100分），考試時(shí)間150分鐘。
2、考核面試。以筆試總成績，按所報(bào)考學(xué)科從高分到低分等額確定考核面試和體檢對象（若筆試總成績最后一名并列的，專業(yè)知識成績高者確定為考核面試和體檢對象）?？己嗣嬖囍饕獙Ρ豢己苏咚枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核，對身體等情況進(jìn)行面試，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若因考核面試和體檢不合格或弄虛作假等形成的缺額，在相應(yīng)學(xué)科應(yīng)試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢。按照安徽省教育廳《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（教秘人[2004]56號）執(zhí)行。
（三）公示
筆試成績、進(jìn)入考核面試體檢人員名單、擬聘人員名單及時(shí)公示，接受群眾監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試。
五、招聘人員的使用與待遇
對按上述程序錄用的招聘人員實(shí)行聘任制，合同制管理，聘期6年，試用期6個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)），試用期工資700元/月，同時(shí)辦理醫(yī)保等"三金"。試用期滿，經(jīng)區(qū)人事局、教育局考核合格后，享受全額撥款事業(yè)單位正式在編人員工資福利待遇。聘期結(jié)束，合同自行終止，被聘人員自動解聘。若因工作需要，報(bào)經(jīng)區(qū)政府研究同意，對考核合格者可以續(xù)聘，另行簽訂聘用合同。招聘人員均推薦到合眾中心校片區(qū)缺教師學(xué)校任教，三年內(nèi)不得調(diào)動。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
整個(gè)招聘工作由相山區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，下設(shè)招聘辦公室開展具體工作，根據(jù)人事部6號令和市人事局淮人[2006]15號文件規(guī)定，在市人事局指導(dǎo)下實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。
報(bào)名電話：0561-3198139（相山區(qū)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心）
咨詢電話：0561-3193561（區(qū)勞人局）；0561-3190325（區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：0561-3193260（區(qū)監(jiān)察局）
相關(guān)網(wǎng)站： 淮北人事人才網(wǎng)：http://www.wbrc.cn/
相山區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇八年八月五日