海南省臨高縣2008年招聘100名農(nóng)村中小學(xué)教師工作方案
為進(jìn)一步增強(qiáng)我縣的師資力量，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，縣委縣政府決定2008年招聘100名農(nóng)村中小學(xué)教師?，F(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持按需用人、凡進(jìn)必考和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，逐步解決2002年前招收的師范畢業(yè)生遺留問題，不斷充實(shí)中小學(xué)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)教師隊(duì)伍活力，推動(dòng)我縣基礎(chǔ)教育健康持續(xù)發(fā)展。
二、招聘人數(shù)、對象及條件
（一）招聘對象
2007年前（含2007年）的全日制普通中、高等學(xué)校大中專畢業(yè)生。
（二）招聘人數(shù)
小學(xué)教師49名，中學(xué)教師51名。具體職位及有關(guān)要求詳見附件。
（三）招聘條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
2、具有《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷。
3、具有相應(yīng)的教師資格證書。
4、具有報(bào)考職位所需專業(yè)。
5、年齡在40周歲以下（1968年6月1日后出生），身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6、具有臨高縣戶籍（不含農(nóng)場）。在本縣支教滿一年的中西部志愿者可報(bào)名參加此次考試，戶口不限。
三、招聘程序、方法及時(shí)間安排
1、宣傳發(fā)動(dòng)（5月20日至6月10日）。有關(guān)部門通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、公示欄、學(xué)校等多種途徑廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
2、報(bào)名（6月11日至19日）。
⑴報(bào)名辦法：
應(yīng)聘者持個(gè)人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、戶口本和相關(guān)證明的原件和復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需交近期同底正面免冠一寸相片4張。每一名應(yīng)聘者只能選擇報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位，一經(jīng)確定，不允許改報(bào)。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局。
⑶報(bào)考費(fèi)用：60元（經(jīng)費(fèi)不足部分由縣財(cái)政補(bǔ)貼）。
3、資格審查（6月23日至7月7日）。報(bào)名結(jié)束后，由招聘辦組織人員對應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)給考試準(zhǔn)考證。
4、筆試（7月11日至7月15日）。
筆試時(shí)間：2008年7月11-15日。筆試分值為100分，主要內(nèi)容：教育法律法規(guī)常識；現(xiàn)代教育理論基礎(chǔ)知識；作文。試題主要類型：選擇題，判斷辨析題，案例分析題，作文題。
5、體檢（7月25日--27日）。根據(jù)（筆試分?jǐn)?shù)+附加分?jǐn)?shù)）高低排序，按每個(gè)學(xué)科崗位招聘人數(shù)1：1.3的比例確定參加體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方能參加面試；若有體檢不合格者，在報(bào)考同一崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、面試（8月8至11日）。面試主要采取當(dāng)場問答的形式進(jìn)行，分值為30分，評委由縣外教師擔(dān)任。
7、錄用審批（8月12至20日）。縣招聘辦根據(jù)總分高低排序,按崗位所需人數(shù)，分別從高分到低分（當(dāng)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí)，以筆試成績高低排序）順次確定擬錄用人員名單。擬錄用人員按總分高低順次公開擇崗，擬錄用名單公示7天后，報(bào)縣人民政府及有關(guān)部門按規(guī)定程序?qū)徟?BR> 四、錄用人員的管理和待遇
（一）錄用人員實(shí)行聘用制管理，被錄用者個(gè)人身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。錄用人員實(shí)行試用期,試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合 格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。聘用合同聘期為三年，聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，兩個(gè)學(xué)年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。
（二）錄用人員的工資由縣財(cái)政發(fā)放。錄用人員在試用期間和正式聘用后，其試用期工資、轉(zhuǎn)正工資、正常晉升工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）錄用人員原則上在三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作。錄用人員在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)，無特殊理由不服從安排、不到學(xué)校報(bào)到上課者，取消錄用資格。
（四）未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對本次教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立臨高縣2008年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組對縣委、縣政府負(fù)責(zé)，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施本次教師招聘工作。
組 長：羊經(jīng)位 縣委副書記、縣政府縣長
副組長：王國建 縣政府副縣長
王學(xué)敏 縣政府副縣長
成 員：黃族光 縣政府辦主任
張 華 縣教育局局長
吳志飛 縣委組織部副部長、人勞局局長、編辦主任
林健剛 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
林祖列 縣財(cái)政局局長
蘇俊仕 縣教育局副局長
王錦盛 縣教育局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“招聘辦”），具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由張華同志兼任。辦公室工作人員從縣教育局、縣人勞局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)職能股室抽調(diào)。
成立臨高縣教師招考工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對招聘教師工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。其成員如下：
組 長：吉小妹 縣人大副主任
成 員：陳河明 縣紀(jì)委常委
黃 河 縣紀(jì)委常委
六、有關(guān)要求
1、招聘教師是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)、涉及面廣的工作，它關(guān)系到每個(gè)應(yīng)聘者的切身利益。各有關(guān)單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待這次招聘工作，精心組織，密切配合，確保招聘工作順利進(jìn)行。
2、各學(xué)校要協(xié)助做好應(yīng)聘人員思想教育工作，正確引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，識大局，講穩(wěn)定，服從工作安排。
3、各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)行招聘工作公開，不準(zhǔn)在命題、資格審查、考試、評卷、評分、計(jì)分、錄用等工作中舞弊。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任。
4、試題的命制、評卷全權(quán)委托海南省考試局負(fù)責(zé)。
5、為了確保此次招聘工作的公開透明，相關(guān)信息均在臨高縣人民政府網(wǎng)站公示。
本實(shí)施方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣教育局具體組織實(shí)施和解釋。
附：臨高縣2008年招考教師崗位設(shè)置表
項(xiàng)目 擬招聘教師崗位 備 注
科目 合計(jì) 小學(xué) 中學(xué)
語文 25 20 5 普師、小學(xué)教育、幼師專業(yè)可報(bào)小學(xué)語文
數(shù)學(xué) 14 14
英語 15 8 7
品德政治 3 3
物理 3 3
化學(xué) 1 1
歷史 3 3
地理 2 2
生物 4 4
體育 8 5 3
音樂 7 5 2 幼師專業(yè)可報(bào)小學(xué)音樂
美術(shù) 7 5 2
計(jì)算機(jī) 7
為進(jìn)一步增強(qiáng)我縣的師資力量，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，縣委縣政府決定2008年招聘100名農(nóng)村中小學(xué)教師?，F(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持按需用人、凡進(jìn)必考和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，逐步解決2002年前招收的師范畢業(yè)生遺留問題，不斷充實(shí)中小學(xué)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)教師隊(duì)伍活力，推動(dòng)我縣基礎(chǔ)教育健康持續(xù)發(fā)展。
二、招聘人數(shù)、對象及條件
（一）招聘對象
2007年前（含2007年）的全日制普通中、高等學(xué)校大中專畢業(yè)生。
（二）招聘人數(shù)
小學(xué)教師49名，中學(xué)教師51名。具體職位及有關(guān)要求詳見附件。
（三）招聘條件
1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
2、具有《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷。
3、具有相應(yīng)的教師資格證書。
4、具有報(bào)考職位所需專業(yè)。
5、年齡在40周歲以下（1968年6月1日后出生），身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6、具有臨高縣戶籍（不含農(nóng)場）。在本縣支教滿一年的中西部志愿者可報(bào)名參加此次考試，戶口不限。
三、招聘程序、方法及時(shí)間安排
1、宣傳發(fā)動(dòng)（5月20日至6月10日）。有關(guān)部門通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、公示欄、學(xué)校等多種途徑廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。
2、報(bào)名（6月11日至19日）。
⑴報(bào)名辦法：
應(yīng)聘者持個(gè)人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、戶口本和相關(guān)證明的原件和復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需交近期同底正面免冠一寸相片4張。每一名應(yīng)聘者只能選擇報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位，一經(jīng)確定，不允許改報(bào)。
⑵報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局。
⑶報(bào)考費(fèi)用：60元（經(jīng)費(fèi)不足部分由縣財(cái)政補(bǔ)貼）。
3、資格審查（6月23日至7月7日）。報(bào)名結(jié)束后，由招聘辦組織人員對應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)給考試準(zhǔn)考證。
4、筆試（7月11日至7月15日）。
筆試時(shí)間：2008年7月11-15日。筆試分值為100分，主要內(nèi)容：教育法律法規(guī)常識；現(xiàn)代教育理論基礎(chǔ)知識；作文。試題主要類型：選擇題，判斷辨析題，案例分析題，作文題。
5、體檢（7月25日--27日）。根據(jù)（筆試分?jǐn)?shù)+附加分?jǐn)?shù)）高低排序，按每個(gè)學(xué)科崗位招聘人數(shù)1：1.3的比例確定參加體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方能參加面試；若有體檢不合格者，在報(bào)考同一崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、面試（8月8至11日）。面試主要采取當(dāng)場問答的形式進(jìn)行，分值為30分，評委由縣外教師擔(dān)任。
7、錄用審批（8月12至20日）。縣招聘辦根據(jù)總分高低排序,按崗位所需人數(shù)，分別從高分到低分（當(dāng)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí)，以筆試成績高低排序）順次確定擬錄用人員名單。擬錄用人員按總分高低順次公開擇崗，擬錄用名單公示7天后，報(bào)縣人民政府及有關(guān)部門按規(guī)定程序?qū)徟?BR> 四、錄用人員的管理和待遇
（一）錄用人員實(shí)行聘用制管理，被錄用者個(gè)人身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。錄用人員實(shí)行試用期,試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合 格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。聘用合同聘期為三年，聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，兩個(gè)學(xué)年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。
（二）錄用人員的工資由縣財(cái)政發(fā)放。錄用人員在試用期間和正式聘用后，其試用期工資、轉(zhuǎn)正工資、正常晉升工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）錄用人員原則上在三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作。錄用人員在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)，無特殊理由不服從安排、不到學(xué)校報(bào)到上課者，取消錄用資格。
（四）未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對本次教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立臨高縣2008年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組對縣委、縣政府負(fù)責(zé)，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施本次教師招聘工作。
組 長：羊經(jīng)位 縣委副書記、縣政府縣長
副組長：王國建 縣政府副縣長
王學(xué)敏 縣政府副縣長
成 員：黃族光 縣政府辦主任
張 華 縣教育局局長
吳志飛 縣委組織部副部長、人勞局局長、編辦主任
林健剛 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
林祖列 縣財(cái)政局局長
蘇俊仕 縣教育局副局長
王錦盛 縣教育局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“招聘辦”），具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由張華同志兼任。辦公室工作人員從縣教育局、縣人勞局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)職能股室抽調(diào)。
成立臨高縣教師招考工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對招聘教師工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。其成員如下：
組 長：吉小妹 縣人大副主任
成 員：陳河明 縣紀(jì)委常委
黃 河 縣紀(jì)委常委
六、有關(guān)要求
1、招聘教師是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)、涉及面廣的工作，它關(guān)系到每個(gè)應(yīng)聘者的切身利益。各有關(guān)單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待這次招聘工作，精心組織，密切配合，確保招聘工作順利進(jìn)行。
2、各學(xué)校要協(xié)助做好應(yīng)聘人員思想教育工作，正確引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，識大局，講穩(wěn)定，服從工作安排。
3、各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)行招聘工作公開，不準(zhǔn)在命題、資格審查、考試、評卷、評分、計(jì)分、錄用等工作中舞弊。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任。
4、試題的命制、評卷全權(quán)委托海南省考試局負(fù)責(zé)。
5、為了確保此次招聘工作的公開透明，相關(guān)信息均在臨高縣人民政府網(wǎng)站公示。
本實(shí)施方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣教育局具體組織實(shí)施和解釋。
附：臨高縣2008年招考教師崗位設(shè)置表
項(xiàng)目 擬招聘教師崗位 備 注
科目 合計(jì) 小學(xué) 中學(xué)
語文 25 20 5 普師、小學(xué)教育、幼師專業(yè)可報(bào)小學(xué)語文
數(shù)學(xué) 14 14
英語 15 8 7
品德政治 3 3
物理 3 3
化學(xué) 1 1
歷史 3 3
地理 2 2
生物 4 4
體育 8 5 3
音樂 7 5 2 幼師專業(yè)可報(bào)小學(xué)音樂
美術(shù) 7 5 2
計(jì)算機(jī) 7