考試目的
通過(guò)本章的考試，幫助考生了解培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析的原因、決策的誤區(qū)；熟悉人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系；掌握培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的內(nèi)容、評(píng)估的時(shí)機(jī)、評(píng)估的具體方法；掌握職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、目的；掌握組織職業(yè)生涯管理的方法、效果評(píng)估，以及注意事項(xiàng)。
考試內(nèi)容轉(zhuǎn)
（一）培訓(xùn)與開發(fā)決策分析
了解培訓(xùn)與開發(fā)決策分析的原因；熟悉組織在進(jìn)行決策中應(yīng)當(dāng)避免的誤區(qū)。
（二）培訓(xùn)與開發(fā)的組織與管理
熟悉組織培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系；了解培訓(xùn)與開發(fā)職能部門的職能活動(dòng)，以及各管理層在培訓(xùn)與開發(fā)中負(fù)有的責(zé)任；掌握培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的內(nèi)容；了解培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的時(shí)機(jī)；熟悉培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估方法的分類及具體的方法；了解評(píng)估報(bào)告的基本內(nèi)容
通過(guò)本章的考試，幫助考生了解培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析的原因、決策的誤區(qū)；熟悉人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系；掌握培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的內(nèi)容、評(píng)估的時(shí)機(jī)、評(píng)估的具體方法；掌握職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、目的；掌握組織職業(yè)生涯管理的方法、效果評(píng)估，以及注意事項(xiàng)。
考試內(nèi)容轉(zhuǎn)
（一）培訓(xùn)與開發(fā)決策分析
了解培訓(xùn)與開發(fā)決策分析的原因；熟悉組織在進(jìn)行決策中應(yīng)當(dāng)避免的誤區(qū)。
（二）培訓(xùn)與開發(fā)的組織與管理
熟悉組織培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系；了解培訓(xùn)與開發(fā)職能部門的職能活動(dòng)，以及各管理層在培訓(xùn)與開發(fā)中負(fù)有的責(zé)任；掌握培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的內(nèi)容；了解培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的時(shí)機(jī)；熟悉培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估方法的分類及具體的方法；了解評(píng)估報(bào)告的基本內(nèi)容